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Job D Été 17 Ans Limoges

Mon, 08 Jul 2024 15:37:39 +0000

ETAT CIVIL: Prénom: Chlo Age: 17 ans Ville: limoges Département: Haute Vienne Permis: non DEMANDE DE JOB SAISONNIER: tudiante en terminale S motive, srieuse et autonome cherche petit job d't dans tous les secteurs: restauration, baby-sitting, cueillette, mnage, s'occuper de personnes ges, promener des chiens. j 'attends vos propositions! LE C. V. FORMATIONS: 2008: candidate au BAC S 2008: candidate au Cambridge 2005: Brevet des collges EXPERIENCES PROFESSIONNELLES: En 4me j'ai effectu un stage dans une entreprise de photographie, souvent les ts je garde mes petits cousins, je fais des tches mnagres dans la vie quotidienne. Le job étudiant dans l'agglomération de Limoges - Crous emploi Jobaviz. MES PLUS: LES LANGUES: anglais, espagnol, italien DIVERS: athltisme, dessin, lecture Contact: Pour des raisons de confidentialité, de sécurité et de prudence, les données de Chlo ne sont accessibles qu'en composant un numéro allopass. Si vous désirez contacter ce demandeur de job d'été limoges cliquez ici: Consulter les coordonnées complètes (uniquement l'adresse mail) - job t limoges - annonces immobilieres limoges - petites annonces limoges - artisan - Liste de courses - annonces camping limoges - Locations vacances limoges - Gites bien etre - particulier a particulier moraira - entre particuliers lyon - Partenaire sportif

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Il est au moins égal au Smic pour les 18 ans et plus, sauf convention collective plus favorable. UFC QUE CHOISIR DE LA HAUTE VIENNE – Jobs d’été 2022 : à quel âge et dans quelles conditions ?. La rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle est de 80% du Smic pour les moins de 17 ans et de 90% du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans. Depuis le 1 er mai 2022, le montant du Smic est de 10, 85 € bruts de l'heure, soit 1 645, 58 € bruts par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires; le contrat de travail: il est forcément à durée déterminée et peut prendre différentes formes (CDD, contrat de travail saisonnier, contrat de travail temporaire…); les conditions de travail: vous devez respecter les règles générales du travail. Vous êtes soumis aux mêmes obligations que les autres salariés de l'entreprise (respect du règlement intérieur par exemple) et vous avez accès aux mêmes avantages (cantines, pauses…). Toutefois, si vous avez moins de 18 ans, vous bénéficiez de protections particulières: durée maximale de travail: entre 14 et 16 ans, pendant les vacances scolaires, vous ne pouvez pas travailler plus de 35 heures par semaine ni plus de 7 heures par jour; vous ne pouvez pas travailler la nuit; vous n'avez pas le droit de faire certains travaux: les mineurs de 14 à moins de 16 ans travaillant pendant leurs vacances scolaires ne peuvent être affectés qu'à des travaux légers qui ne sont pas susceptibles de porter préjudice à leur sécurité, à leur santé ou à leur développement.

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