Le conducteur qui part en CFA perçoit de son employeur une indemnité de cessation d'activité calculée en fonction de son ancienneté dans l'entreprise et sur la base de la rémunération moyenne que l'intéressé a ou aurait perçue au cours des douze derniers mois précédant son départ. A L'ATTENTION DES CONDUCTEURS DEMANDE DE DÉPART EN CFA Avant toute demande auprès du FONGECFA-Transport, il vous est vivement recommandé de consulter le relevé de situation individuelle et l'estimation indicative globale qui vous sont communiqués afin de vous permettre d'évaluer votre situation vis-à-vis de votre retraite et de son montant. Vous pouvez demander un dossier de prise en charge en écrivant à: FONGECFA-Transport - 174 rue de Charonne - TSA 73001 - 75126 Paris Cedex 11. A L'ATTENTION DES ENTREPRISES VERSEMENT DES COTISATIONS ATTENTION • Ne démissionnez pas sans avoir eu l'accord du FONGECFATransport. Modele de lettre de fin d'activité. La cotisation est versée par l'entreprise. Elle est fixée depuis le 1er janvier 2014 à 2, 8% du salaire brut Sécurité sociale des conducteurs de véhicules de plus de 3, 5 tonnes: 1, 68% à la charge de l'employeur et 1, 12% à la charge des conducteurs.
Vous avez également la possibilité de télécharger l'ensemble des pièces, dans le bloc de téléchargements situé au bas de cette page (seule l'attestation d'assurance volontaire, non téléchargeable, vous sera envoyée ultérieurement par courrier). Le FONGECFA-Transport et l'AGECFA-Voyageurs disposent d'un délai de deux mois maximal après réception du dossier complet pour vous informer de l'acceptation ou du refus de votre demande. Vous prenez la décision de quitter ou non votre entreprise dans les quatre mois suivant la notification d'acceptation de votre dossier par le FONGECFA-Transport ou l'AGECFA-Voyageurs. Au-delà de ce délai, vous devrez déposer une nouvelle demande. Demande de congé de fin d activité b. En cas d'acceptation, vous donnez votre démission à votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception. La date du départ effectif est fixée d'un commun accord entre vous et votre employeur. Faute d'accord, vous êtes est tenu de respecter le préavis prévu par la CCN (une semaine actuellement pour la catégorie «ouvrier»).
De cette manière, vous épargnez un certain nombre de jours qui vous donneront droit au moment où vous le souhaitez à des avantages tels qu'une accumulation de congés ou une rémunération supplémentaire, différée ou immédiate. Le compte épargne-temps est alimenté de plusieurs manières différentes: congés payés et RTT épargnés, heures supplémentaires, primes (13e mois, prime d'ancienneté…), abondement venant de l'employeur. Vous pouvez donc alimenter votre compte épargne-temps en utilisant vos congés mais également en vous servant d'avantages financiers reçus pendant votre carrière professionnelle. Dans quels secteurs est proposé le congé fin de carrière? Le CET est proposé aux salariés de tous les domaines d'activité. Comment poser un congé de fin de carrière ? - Climb (ex Tacotax). Vous pouvez donc l'ouvrir et l'alimenter quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez! Par exemple, si vous exercez une profession appartenant à la fonction publique, vous pouvez tout à fait utiliser votre CET pour poser un congé de fin de carrière. Ce congé de fin de carrière est également un dispositif dont vous pouvez bénéficier si vous travaillez à Carrefour ou EDF notamment.
Les modalités pour bénéficier d'un congé sans solde ou d'un congé sabbatique sont différentes, mais les conséquences pour l'assuré social sont les mêmes. Il est nécessaire de bien connaître les conditions des deux types de congés pour faire le bon choix. Le congé sans solde: un accord entre l'employeur et le salarié Il n'existe pas de réglementation spécifique au congé sans solde, ni sur sa durée ni sur son organisation. Il est conseillé de vérifier si des dispositions conventionnelles sont applicables dans l'entreprise. Lorsque le salarié veut bénéficier d'un temps en dehors de la société, il doit en faire la demande auprès du chef d'entreprise. Celui-ci est libre d'accepter ou de refuser les conditions proposées par l'employé. Si un accord est trouvé, il est préférable de stipuler par écrit pour prévenir tout litige: les dates envisagées de début et de fin du congé, la possibilité de renouveler le congé, les conditions de retour du salarié dans l'entreprise. Demande de congé de fin d activité mixte adulte. Le congé sabbatique, une réglementation existe Les salariés qui remplissent les conditions requises d'ancienneté et d'activité dans l'entreprise peuvent demander un congé sabbatique pour leur convenance personnelle.
• Les conducteurs gérants minoritaires et égalitaires apportant la preuve de leur qualité de conducteur salarié. • Les conducteurs sous contrat à durée déterminée, sous réserve d'en faire la demande avant le terme de leur contrat. N. B. Attestation sur l'honneur de cessation d'activité. : les arrêts de travail sont pris en compte dans la limite d'un an pour la détermination des 30 années de conduite. QUAND? À l'initiative du salarié, dès lors qu'il a entre 57 et 62 ans, et ce, sans accord préalable de l'employeur. La demande est adressée à l'AGECFA-Voyageurs trois mois avant la date de départ envisagée. L'organisme doit l'accepter ou la refuser dans le mois qui suit la réception du dossier complet. Le versement de l'allocation prend effet au 1er jour du mois qui suit la cessation d'activité et prend automatiquement fin le dernier jour du mois qui précède la date 4-22, rue Marie-Georges Picquart 75017 Paris Carcept Prev est une marque de KLESIA de départ en retraite. À cette date, le bénéficiaire du CFA doit faire valoir ses droits à la retraite auprès de sa caisse vieillesse et de sa caisse de retraite complémentaire.
Contacts pour les demandes individuelles Le groupe de protection sociale Klésia, auxquels les partenaires sociaux de la branche ont confié un mandat de gestion, assure le traitement des demandes d'entrée en CFA et le suivi des dossiers individuels. Les informations complémentaires doivent être demandées auprès de lui. Numéro de téléphone: 0969 36 22 22 Le site carcept prev (marque du Groupe Klésia dédiée au transport), présente toutes les informations utiles. Les conditions d'accès y sont détaillées.