"Montrer la voie" a toujours été un de nos objectifs. C'est pourquoi HellermannTyton s'engage, dans le cadre de ses activités, à respecter et protéger l'environnement. Notre politique repose sur les principes fondamentaux suivants: Nous nous imposons une politique de protection de l'environnement respectueuse de nos ressources naturelles et ce pour le bénéfice de nos clients, de nos partenaires commerciaux et de nos employés. L'observation des textes légaux est notre base et nous nous efforçons d'aller vers de meilleurs standards environnementaux. Nous recherchons pour nos produits, que cela soit dans le choix de nos modes de production ou de matières premières à travailler dans le respect de l'environnement. Nous évaluons et analysons l'impact de nos produits et de nos activités sur l'environnement. Tous rejets ou incidences pouvant être nocifs sont suivis et vérifiés en permanence. Bande magnétique adhésive, adhésif aimanté, scotch magnétique autocollant. Des efforts continus permettent d'éviter et de réduire les influences de l'entreprise sur l'environnement et permettent d'aller vers une « efficacité écologique » de notre activité.
Il perd son traditionnel aspect usuel et banal, pour devenir plus attractif. Un peu comme une bouteille à la mer, il véhicule un message, une symbolique forte. Pour fédérer autour de valeurs sociales et environnementales, pour dynamiser une image, pour sensibiliser aux bonnes pratiques, pour concrétiser le concept de l'entreprise écocitoyenne et exemplaire pour ses pairs et la planète, l'objet devient pour elle son atout vert. Offres d'emploi. Un relais de réflexion ludique autour de l'écologie. Plus que jamais, l'entreprise se situe au centre des problématiques sociétales. Elle en est un formidable vecteur d'expérimentations. Il n'est pas rare de voir des salariés se mobiliser dans leur quotidien de travail pour multiplier les gestes écoresponsables: installation de nichoirs à oiseaux, tri sélectif, bureaux reverdis… La philosophie est de la même veine quant à la communication de l'entreprise. L'objet écologique en 2022, c'est un porte-clé en bois, un gobelet ou un mug en bambou, un sac shopping en coton bio, un stylo bille en paille de blé, un tee-shirt ou commémoratif certifié Écocert, une papeterie en pierre naturelle, des goodies en matières recyclables… La liste est infinie de ces objets originaux et ingénieux qui séduiront partenaires et clients.
38 - CHARVIEU CHAVAGNEUX - Localiser avec Mappy Actualisé le 26 mai 2022 - offre n° 134GZHN Dans le cadre d'un remplacement, la Communauté de Communes Lyon Saint Exupéry en Dauphiné recrute pour la piscine intercommunale un agent d'entretien (H/F) à temps complet en CDD pendant 2 mois à compter du 5 septembre 2022. Lieu de travail: Piscine - Route de l'éternité 38230 CHARVIEU-CHAVAGNEUX. Horaires selon planning: Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi: de 7h00 à 14h00 ou de 13h00 à 20h00 Mercredi une semaine sur deux: de 7h00 à 12h00 - 13h à 17h45 Samedi une semaine sur deux: 08h00 à 11h30 - 12H30 à 17h30 Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés. Sous l'autorité du responsable de bassin, l'agent a pour mission principale le nettoyage des locaux de la piscine intercommunale. Agent d’entretien au service petite enfance (H/F) - Maisons-Alfort. Entretien des locaux de la piscine intercommunale (90%): - Assurer l'entretien de tous les espaces publics et privés: hall d'entrée, vestiaires, sanitaires, zones de baignade, bureaux, espace repos, vestiaires et sanitaires des agents; Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter (sols, vitres, sanitaires, etc. ); - Entretien des espaces extérieurs (zone d'accueil et périphérie de la piscine).
- Entretien des salles communales - Opérer le tri sélectif; - Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles; - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés. L'amplitude horaire est de 07h00 à 13h00, L'agent est placé sous la responsabilité du Chef du Centre Technique Municipal, Prise de poste fin Juin.
La Ville de Maisons-Alfort recrute un agent d'entretien en crèches collectives et multi-accueil. Poste uniquement ouvert aux contractuels (remplacement d'un agent). Poste à pourvoir dès à présent. FILIÈRE / CATÉGORIE / CADRE D'EMPLOIS / DIPLÔMES OU NIVEAU REQUIS / QUALIFICATIONS PARTICULIÈRES Filière technique / catégorie C / Adjoints techniques AFFECTATION Crèches collectives et multi-accueil MISSION DU POSTE / ENCADREMENT / RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Missions: Effectue sous le contrôle de la directrice de l'établissement l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces de la crèche Rattachement hiérarchique: Directrice de l'établissement ou en son absence son adjointe ACTIVITÉS Nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs de l'établissement. Nettoyage régulier c'est-à-dire quotidien des locaux, des surfaces en contact avec les enfants, nettoyage occasionnel de certains éléments, périodicité établie suivant un protocole précis par la responsable de l'établissement.