Comme chaque année, l'équipe de Document Gratuit vous propose un modèle de calendrier annuel. Ce calendrier 2018 est conforme à ceux que vous avez pu utiliser les années précédentes car ce type de planning au format Excel semble correspondre aux besoins d'une très grande majorité. Téléchargez gratuitement le calendrier 2018 Excel Vous trouverez donc ci-dessous un lien vers le calendrier 2018. Il s'agit d'un fichier ZIP regroupant le calendrier 2018 Excel, le calendrier 2018 PDF et le calendrier 2018 au format image. Le calendrier 2018 à imprimer en deux clics Vous trouverez dans le fichier ZIP à télécharger, une version image du calendrier (au format JPG) et en haute définition. Très pratique si vous souhaitez simplement imprimer le calendrier en deux clics. Calendrier de rendez vous 2018 de la. Vous aurez également deux version du planning au format PDF: le calendrier sur une page et le calendrier à imprimer sur deux pages. Pratique si vous souhaitez y apporter des annotations. Enfin, bien entendu, vous disposerez d' une version du calendrier 2018 au format Excel.
Restons vigilant-e-s! Qui conduit les entretiens? Pour les professeur-e-s des écoles, il s'agit d'une inspection suivie d'un entretien avec l'IEN. Pour les enseignant-e-s du second degré et CPE, il s'agit d'une inspection suivie d'un entretien avec l'IPR, puis d'un entretien avec le-la chef-fe d'établissement, nouveauté particulièrement scandaleuse. Pour les PsyEN exerçant en CIO, il s'agit d'un entretien avec l'IEN-IO puis d'un entretien avec le DCIO. Pour les PsyEN exerçant en école, il s'agit d'un entretien avec l'inspecteur-trice de circoncription. Dans tous les autres cas de figure (détachement, etc. ), il s'agit d'un entretien avec le-la supérieur-e hiérarchique direct-e. —> L'avis de sud Pour SUD Éducation, l'inspection conduite uniquement par l'inspecteur-trice n'est pas la panacée, et les pressions qu'elle engendrait étaient déjà inacceptables. Calendrier de rendez-vous mensuel 2018 – Boldtype Série : Amazon.fr: Fournitures de bureau. Mais là, un cap est franchi avec l'entretien conduit par le-la chef-fe d'établissement dans le second degré. L'avancement de carrière dépend maintenant autant du-de la chef-fe d'établissement que de l'inspecteur-trice.