2261-7-1 à L. 2261-8 du Code du travail. La demande de révision devra faire l'objet d'une information par lettre recommandée avec accusé de réception, adressée à chaque signataire, motivée et comportant des propositions d'alternatives aux dispositions visées par la procédure de révision. Article 5 – Formalités et entrée en vigueur de l'accord Le présent accord fera l'objet des formalités de notification, de dépôt et de publicité dans les conditions prévues aux articles L. 2231-5 à L. 2231-6 et R. 2231-1 à R. Bienvenue sur le site du C.G.O.S. 2231-9 du Code du travail. Il sera réalisé en 7 exemplaires originaux et sera déposé en deux exemplaires, dont un support électronique, à la DIRECCTE des Bouches du Rhône et un exemplaire au Greffe du Conseil des prudhommes d'Aix en Provence par lettre recommandée avec avis de réception. Un exemplaire original sera établi pour chaque partie. Il entrera en vigueur le lendemain de son dépôt. Aix en Provence, le 17 septembre 2018 Pour la Société l'UES OdalysPour la délégation syndicale PrésidentDélégué syndical CFDT …… Délégué syndical CFE-CGC… Délégué syndical FO …
Nous vous remercions de vous rapprocher de votre comité d'entreprise / caisse de retraite ou mutuelle pour savoir s'ils ont un partenariat avec Odalys. Si c'est le cas, ils vous communiqueront un code à saisir dans votre panier sur votre droite, dans l'encadré "Code Partenaire". Une fois que vous l'aurez renseigné, cliquez sur "Ajouter" et la réduction s'appliquera automatiquement.
DESCRIPTIF DES APPARTEMENTS 3 pièces 6 personnes Séjour avec canapé lit + 1 couchage Chambre avec 2 lits simples ou 1 grand lit Chambre avec 2 lits superposés (pour la plupart) ou 2 lits simples Kitchenette équipée (plaque vitrocéramique, micro-ondes/gril, lave-vaisselle) Salle de douche avec WC GRATUIT Du 04/07 au 28/08/15 Animation enfants de 4 à 11 ans (5 demi-journées par semaine) SERVICES DE LA RESIDENCE Réception: lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 12h et de 16h à 19h, samedi de 8h à 12h et de 15h à 20h, dimanche de 10h à 12h. Fermeture le mercredi toute la journée. Piscine extérieure chauffée ouverte de mi-mai à fin septembre Télévision et accès wifi gratuits dans les appartements Linge de lit fourni Location kit bébé: 25 €/séjour (chaise haute, lit, baignoire) Laverie payante Location kit linge: 6 € (1 grande serviette + 1 petite serviette) Animaux admis: 50 €/séjour/animal. Odalys comité d'entreprise et objet. Chiens tenus en laisse dans l'enceinte de la résidence Ménage fin de séjour sur demande: à partir de 56 € Parking couvert payant (selon disponibilités) CONDITIONS DE LOCATION Horaires Arrivée le samedi, accueil à partir de 17h jusqu'à 20h.
Bonjour à toutes et tous, Odalys vacances, c'est plus de 350 résidences et plus de 60 domaines résidentiels de plein air. C'est aussi une grande diversité d'hébergements: villas Prestige, résidences, résidences-clubs avec animations adultes et enfants, hôtels, chalets et mobil-homes. Découvrez nos formules Collectivités: LINEAIRE: Une location forfaitaire d'un ou plusieurs appartements pour un nombre défini de semaine sur des destinations, c'est une garantie de disponibilité du logement qui vous laisse toute liberté quant au choix des personnes à inscrire. Odalys comité d entreprise l. Cet engagement vous donne droit à une remise jusqu'à -30% sur le prix public, selon les sites et le nombre de semaines achetées (8 à 22 semaines). Exemple: Vendays Montalivet, 8 semaines du 04/07 au 29/08 à 5 790 € ALLOTEMENT: Possibilité de sélectionner un certain nombre de destination et logements sur une saison (été et/ou hiver). La réduction est de 10% sur toutes les dates de séjours avec une date de rétrocession qui vous permet de rendre les appartements non loués.
2 pièces 4 pers. 2 pièces 4 pers. côté mer 2 pièces 4/5 pers. 2 pièces 4/5 pers. côté mer 3 pièces 6 pers. 3 pièces 5/6 pers. confort 3 pièces 6 pers. côté mer 3 pièces 5/6 pers. confort côté mer 3 pièces 6/7 pers. APIBOX LA PLATEFORME SOCIALE RSE. côté mer 3 pièces 6/7 pers. confort côté mer 2 pièces 4 pers. PMR 2 pièces 4 pers. côté parc 2 pièces 4 côté parc PMR 2/3 pièces 6 pers. 2/3 pièces 6 pers. côté parc 4 pièces 8 pers. 25/05/2022 01/06/2022 08/10/2022 05/10/2022 12/10/2022 15/10/2022 22/10/2022 29/10/2022 Remboursement garanti en cas d'annulation* Pour toute annulation ou modification ayant un lien avec la Covid-19, le montant de l'hébergement et des prestations sera remboursé à 100% En savoir plus Check-in en ligne facile et rapide Sur tous nos sites, prenez possession de votre hébergement sans attente à la réception, et ainsi profiter de tout, tout de suite. En savoir plus Réglez vos vacances en toute sérénité Optez pour le paiement en 3 ou 4 fois! Utilisez vos Chèques-Vacances, CB, Paypal, ou partagez un paiement en toute sécurité!
Ci-après dénommée « UES » ou « UES Odalys », représenté par … dument mandaté, d'une part, Et L'organisation syndicale CFDT représentée par son délégué syndical …, L'organisation syndicale CFE - CGC représentée par son délégué syndical …, L'organisation syndicale FO représentée par son délégué syndical …, Ci-après dénommés « les délégués syndicaux » d'autre part, Ci-après dénommés ensemble « les Parties ». Préambule L'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales a instauré l'obligation de mettre en place une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) au sein du Comité social et économique (CSE), notamment dans les entreprises d'au moins 300 salariés. A ce titre, les Parties conviennent par le présent accord de mettre en place et de définir les modalités de fonctionnement de cette Commission au sein du CSE de l'UES Odalys.
Son rôle est de stimuler, motiver et dynamiser les membres de son équipe, pour mener à bien les études cliniques. Le relationnel: dans l'exercice de ses fonctions, le coordinateur de projet clinique échange avec des interlocuteurs variés. Il doit donc impérativement avoir une aisance relationnelle et savoir communiquer facilement avec autrui. La rigueur: pour être valides, les études cliniques doivent respecter des protocoles et des réglementations très strictes. Le Chef de projet doit donc être particulièrement rigoureux dans son travail et dans sa gestion de projet. L'esprit d'analyse: avant le lancement de l'étude et après sa réalisation, le Chef de projet clinique doit être en mesure d'analyser le besoin de l'entreprise, d'évaluer les risques et de retranscrire un compte-rendu détaillé des résultats. Il doit savoir prendre du recul sur l'ensemble du projet et synthétiser les différentes informations pour constituer des rapports complets.
Gestion d'entreprise et engagement • Établit et développe de solides relations professionnelles avec les investigateurs actifs/potentiels afin d'élargir et de maintenir des possibilités de partenariat de recherche clinique et d'offrir une expérience inégalée pour participer aux essais cliniques du laboratoire.