Cette petite maison bretonne s'est métamorphosée en villa avec vue sur mer © Archibien Transformée du sol au plafond, cette petite maison bretonne a complètement changé de visage. Modernisée, agrandie par deux extensions et entièrement repensée, elle affiche désormais un profil contemporain, où ses propriétaires profitent d'une vue dégagée sur la mer. Située dans le Golfe du Morbihan, cette petite maison bretonne s'est métamorphosée en demeure contemporaine. Ses propriétaires, un couple de Bordelais qui en a fait l'acquisition pour y passer ses vacances, mais aussi en prévision de leur retraite, souhaitaient en faire une habitation moderne et confortable, destinée à recevoir famille et amis. Maison moderne bretagne - Trovit. Ils ont donc fait appel à l'agence Archibien, afin de trouver l'architecte qui saurait leur proposer un projet correspondant à leurs attentes. "Ils avaient besoin d'avoir plusieurs visions de leur projet, afin de choisir celle pour laquelle ils auraient un coup de cœur" nous confie Simon Jézéquel, co-fondateur de cette agence spécialisée dans la mise en relation entre particuliers et architectes.
Elle dispose d'une vasque et d'une douche à l'italienne, et profite, là aussi, d'une belle luminosité grâce des parois vitrées qui laissent circuler la lumière entre les différents espaces. On trouve également un dressing, savamment dissimulé derrière la tête de lit. Un salon en hauteur pour admirer les couchers de soleil Un salon en hauteur pour admirer les couchers de soleil © Jonathan Letoublon L'extension gagnée sur la partie haute de la maison a également permis d'aménager un deuxième salon à l'étage. Maison bretonne moderne et contemporaine. "Les propriétaires vont y installer une longue vue, qu'ils pourront aussi sortir sur la terrasse, pour admirer le Golfe et profiter de la vue sur la mer et du coucher de soleil" nous explique Simon Jézéquel. Une terrasse panoramique avec vue sur la mer Une terrasse panoramique avec vue sur la mer © Jonathan Letoublon Tournée vers la mer, la terrasse, avec son plancher en bois et son garde-corps filant, a des allures de pont de navire. L'endroit idéal pour profiter de la vue dégagée sur l'horizon et laisser voguer son regard vers le large.
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Maison neuve en Bretagne: entre tradition et modernité - Depreux Construction | Maison morbihan, Constructeur maison bretagne, Maison
Lors de la causerie: l'évaluation de la situation à risque doit être faite, une fiche de prévention commune doit être construite, et des actions décidées conjointement avec un délai de mise en place. Enfin une communication en interne doit être faite par le biais de réunions, d'affichages, … auprès des autres salariés. Astuces pour animer votre causerie sécurité Rendre votre événement durable? Comme toute action de prévention, il est important de mettre en place un plan d'actions durables et collectives en réalisant des quarts d'heures sécurité de façon régulière (1 fois tous les 15 jours). Y lier d'autres action de prévention? Formation quart d'heure sécurité - 1/4 d'heure santé en entreprise. Ces micro-événements sont également à associer à d'autres actions réglementaires ou conseillées: port des EPI, formation en Gestes et Postures, Eveil musculaire, respect des consignes de sécurité (comme le code de la route), visites d'accompagnement sécurité, … Rendre ce moment attrayant? Même s'il ne s'agit que de 15 minutes, il est important de tirer le meilleur de ce moment d'échange et donner envie aux participants de participer à la prochaine causeries sécurité.
Je trouve cela bien plus satisfaisant et gratifiant. Comment jugez-vous la qualité des échanges avec les participants? Ces moments sont-ils finalement « efficaces », se traduisent-ils par une implication plus forte des salariés? 1 4 d heure sécurité a la. Vraiment, je trouve que cela fonctionne… avec un peu de variabilité selon les équipes. Même si la sécurité est encore parfois perçue comme une contrainte et que certains comportements individuels à risques persistent, il me semble que le message passe, que le personnel devient de plus en plus acteur. Chacun sent qu'il peut s'exprimer, donner un conseil, rappeler une règle et une sorte de bienveillance s'installe. Je pense à une situation très récente, pendant la crise Covid-19: je m'étais équipée avec les EPI requis pour entrer dans l'atelier et, sans doute à cause du sentiment de protection lié au port du masque, j'ai oublié de mettre ma casquette de sécurité. Un collègue de la production me l'a gentiment fait remarquer lorsque je suis arrivée dans l'atelier. Je trouve cela assez révélateur et très positif.
Les modalités opérationnelles d'organisation et d'intervention, La préparation des supports de réunion. Animer un ¼ d'heure sécurité Le démarrage du quart d'heure sécurité, La création d'un climat favorable à l'échange, L'utilisation des différentes techniques d'animation, La participation du personnel et les remontés terrain, Les méthodes de motivation et d'implication, La gestion du temps de l'intervention, La clôture du quart d'heure sécurité, L'évaluation des acquis sur le terrain. Communiquer efficacement Les principes de bases de la communication pédagogique, Les outils d'écoute, de questionnement et de reformulation, La prise de parole et la transmission d'un message, Le choix des mots adaptés à la motivation sécurité.
Le manager reçoit ce document et va réaliser son animation grâce à celui-ci. Donner du contenu pour l'animation va automatiquement avoir l'effet suivant: le ¼ d'heure sécurité va se transformer en temps de rappel de règles, en moment descendant, mal vécu par le manager comme par l'équipe. Le ¼ d'heure sécurité a, dans ce cas, un effet néfaste sur la vision de la prévention qui va être perçue comme un sujet ennuyeux et répétitif. De plus, avec ce mécanisme, les règles rappelées par le manager sont, pour leur grande majorité, déjà connues par les salariés. Or, rappeler des règles à des personnes qui les connaissent déjà n'est pas une technique efficace. Le ¼ d'heure sécurité ne doit pas être une « réunion » qui permet de passer des messages, de faire des rappels mais véritablement un temps de réflexion, d'échange, de partage, de prise de recul. C'est ce ¼ d'heure-là qui a une très grande efficacité sur la chute de l'accidentologie et qui permet de travailler sur le facteur d'humain. Un ¼ d’heure sécurité réussi - Actualités Communication en Santé Sécurité au Travail - Éditions Tissot. Des 1/4 d'heure à bout de souffle?
Il y a finalement peu de préparation car c'est la spontanéité qui est recherchée. Les sujets traités sont souvent immédiats et réactifs. Selon les besoins, des supports sont réalisés par le service QSE qui a l'expertise des sujets santé-sécurité, puis mis à disposition des managers. Ce sont le plus souvent de classiques documents de type WORD. De fait, nous n'avons pas véritablement de trace des thèmes traités par chacun des managers, ces moments restent oraux et assez ouverts. L'absence de traçabilité et d'émargement nous a d'ailleurs été signalée comme une piste d'amélioration à envisager lors de notre dernier audit de certification. 1 4 d heure sécurité – environnement mqse. Les supports créés sont archivés, cependant nous n'avons pas véritablement constitué de « bibliothèque thématique ». Les managers sont formés pour animer des réunions mais pas spécifiquement aux causeries santé-sécurité. Pour ma part, même si j'estime que je manque encore un peu de pratique lorsque je dois animer une causerie, j'apprécie ce positionnement qui consiste à faire réfléchir plutôt qu'à seulement rappeler des règles.
Voici alors quelques conseils pour faire de vos quarts d'heure sécurité, un réel succès: Ne pas négliger la préparation! Et oui, ce n'est pas parce cette réunion est informelle et ne dure que quelques minutes qu'elle n'est pas importante, au contraire! Il faut trouver des sujets intéressants et pertinents, savoir comment les aborder et surtout comment intéresser son public. Pourquoi ne pas questionner l'équipe sur les sujets qu'elle souhaiterait aborder? 2. Adopter une communication positive! Evidemment, il faut parler des situations graves et dangereuses mais faites-le de manière positive: « On travaille en hauteur cette semaine, pensez à bien vous attacher! ». Il faut bien rappeler les petites ou grandes réussites: des choses qui ont fonctionné, des accidents évités. 3. Principaux thèmes de travail - INRS - INRS. Utilisez des supports pour animer vos causeries! Si toutes les réunions se ressemblent, on se lasse. Pour éviter cela, variez les plaisirs, il existe tellement de supports possibles: Des courtes vidéos de sensibilisation (de type REX, RQS, etc. ) la Roue de la Prévention, des jeux de recherche de risques ( Halte Aux Risques), des Serious Game, la Réalité Virtuelle.