Au-delà de l'interconnaissance et des passerelles envisagées dans les parcours des salariés, cela permet d'échanger sur des problématiques locales. Par ailleurs, au-delà de groupe d'échanges planifié, la majorité des CIP du réseau (51%) ne dispose pas de groupe d'échange formalisé. Les difficultés de recrutement, thématique centrale pour 70% des répondants 92% des associations intermédiaires affirment avoir des soucis de recrutements. La période anxiogène du Covid 19, le passage par la plateforme ITOU pour obtenir un pass IAE, le nouveau mode de calcul de l 'Assurance chômage où les jours non travaillés sont intégrés au calcul des Allocations de Retour à l'Emploi (ARE) ne favorise pas leur attractivité. Peut-être plus habitué aux recrutements par orientation de partenaires (souvent lié à l'objectif de recruter 50% de BrSA) seul un chantier affirme avoir des problématiques de recrutement. Échange, tous les synonymes. Pour certains, le travail sur leur marque employeur affiché dans les offres d 'emploi, le renforcement du réseau de prescripteurs potentiels lié à la généralisation du Pass IAE via la plateforme ITOU, et le recours au parrainage rémunéré de salariés en poste pour attirer de nouveaux salariés commencent à faire ses preuves.
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Cette réunion de secteur, la seconde depuis celle d'octobre 2021, a notamment permis de donner aux artisans une visibilité sur les grands dispositifs déployés pour le secteur ainsi que les temps forts à venir. source: Gouvernement 418 visiteurs total, 3 visiteurs aujourd'hui Continue Reading