Dans le contexte économique concurrentiel d'aujourd'hui, la capacité à se transformer est fondamentale. Les consultants et autres cabinets de conseil en management soutiennent et guident les sociétés et sont plus que jamais les partenaires des chefs d'entreprises pour mener à bien ces changements. Amélioration de la performance, mise en place d'une nouvelle stratégie, accompagnement de la transformation numérique, développement à l'international, gestion de crise, optimisation du système d'information… l'accompagnement d'un cabinet de conseil, offrant un œil extérieur et une capitalisation de ses expériences, apporte un soutien incomparable. Hommes & Performance. Mais la progression de l' entreprise passe également par celle de ses hommes. Et, dans ce cas, un coaching individuel ou collectif s'avère très efficace. Un secteur en pleine progression Le secteur du conseil est l'un des plus dynamiques aujourd'hui en France. Ainsi en témoigne l'étude sectorielle menée chaque année par Syntec Conseil, syndicat représentatif des métiers de conseil en France.
Ainsi vous gérez le présent et préparez l'avenir – De quoi faire vivre votre plan de développement des compétences après avoir naturellement consulté le CSE. Prenons contact Assurez-vous d'avoir tous les éléments pour obtenir l'accord de votre OPCO en nous consultant au moyen de la fiche: page contact Consultants-Formateurs en entreprise depuis 12 ans dans le périmètre du management des ressources humaines nous vous accompagnons pour développer le capital humain. Adopter la bonne attitude en formation, c'est désormais l'AFEST ou Action de formation en situation de travail Ce que vous constatez Vous trouvez la formation professionnelle trop éloignée de la réalité du travail. Depuis 2018 L'AFEST rapproche ces deux univers et s'avère particulièrement adaptée dans les petits sites ou entreprises où elle permet de combiner formation et continuité d'activité. Des Entreprises et Des Hommes conseil en relations sociales. La formation vise l'atteinte d'un objectif professionnel exprimé en compétences utiles pour la tenue d'une fonction. Associer formation et tenue du poste de travail est donc très adapté à cet objectif et permet concrètement de faire progresser son salarié dans sa mission.
Accompagner les managers & dirigeants aux étapes-clés de leur parcours professionnel pour développer leur potentiel. Lille – Paris – Nantes L'équipe partage au quotidien, avec et pour ses clients ainsi que les managers & dirigeants accompagnés, les valeurs PEP'S: Plaisir, Exigence, Proximité et Simplicité. pour accompagner les managers & dirigeants Quintesens développement pour accroître la performance managériale: Training managérial Coaching managérial pour accompagner le projet professionnel: Bilan de compétences Outplacement individuel Départ en retraite Les "Quinte&Plus" qui font la différence Envie de réfléchir et de prendre du recul tout en prenant l'air? Conseil en management des hommes de. Nos accompagnements / coaching se font aussi en marchant. Des espaces de co-working pour venir travailler « comme au bureau » ou pour les rdv professionnels de nos accompagnés. Anglais / Français, nos accompagnements sont multilingues. Un plus notamment lors des accompagnements proposés aux conjoint(e)s d'impatriés ou d'expatriés revenus en France.
Consultants RH – Partenaires & Associés h/f Basé Boulogne Billancourt (92) Après un parcours managérial réussi, au sein d'organisations performantes et formatrices, vous avez décidé d'évoluer dans le monde du conseil, afin de pleinement exprimer votre passion des RH (Hommes & Organisations) et de participer activement à leur réussite. Conseil en management des hommes. Après découverte de notre organisation, formation à nos outils et méthodes de travail, vous assurerez la promotion de notre offre auprès de décideurs et vous impliquerez dans la conduite (seul ou en équipe projet) de missions qui vous seront confiées ou que vous gagnerez avec vos collègues. De formation supérieure, démontrant gout de l'opérationnel et sens des résultats, vous êtes également doué d'empathie, en même temps que doté de charisme et de créativité. Ayant la fibre entrepreneuriale, mais aspirant à échanger et à profiter de synergies, vous souhaitez participer à une aventure collective enrichissante et porteuse d'avenir. KRENO Consulting, notre Conseil, vous invite à déposer votre dossier de candidature sur, cliquez sur «Consultez nos opportunités» et postuler sous la référence 4056.
Recrutement Acteur incontournable des cabinets de recrutement spécialisés, nous accompagnons le développement de nos clients dans de nombreux secteurs d'activité... En savoir plus Développement de la performance Experts des fonctions managériales, commerciales et opérationnelles, les consultants EHC, après une imprégnation au cœur de l'entreprise, formulent un diagnostic détaillé et un plan d'accompagnement complet... Formation Le goût de « l'autre », associé à une excellente maîtrise de nos domaines d'intervention, produisent des résultats exceptionnels avec une forte résonance en termes de motivation...
Une fois les stratégies établies, nous vous accompagnons pour affiner votre politique de développement des compétences (de la conception aux plans d'actions…), l'ensemble visant à réduire par anticipation les écarts entre besoins et Ressources humaines présentes. Aussi, recenser les capacités d'évolution de vos collaborateurs, ainsi que leur « employabilité », avant de les accompagner dans la réalisation d'un parcours dont ils sont les principaux acteurs, constitue alors notre engagement. Notre prestation vous offre à améliorer la performance, vous aide à manager les talents, et vous propose la possibilité de fédérer vos équipes. Conseil en management des hommes dans. Nous nous engageons à vous accompagner dans tous les moments importants de la vie de votre entreprise, à mettre à votre disposition tous les domaines d'excellence de nos collaborateurs.
Qu'ils soient issus de grands cabinets ou de structures nouvelles, innovantes, les consultants, forts de leurs compétences sectorielles et techniques, ont pour mission d'élaborer des stratégies et de les mettre en œuvre, avec les dirigeants, afin de mieux gérer leur entreprise. Ils opèrent souvent à plusieurs afin de croiser les compétences et les champs d'expertise de chacun pour proposer une approche globale et pluridisciplinaire à la problématique de leur client. Ils sont ainsi en mesure de démultiplier les approches et de prendre en compte tous les paramètres nécessaires afin d' offrir à l'entreprise un panel de solutions des plus pertinentes. Ces experts ont l' avantage d' être extérieurs à la société et donc de pouvoir proposer un regard objectif. Leur indépendance, leur connaissance du secteur d'activité de l'entreprise, la pluralité des disciplines mises en commun permettent une vision et une solution globales, à même de soutenir les chefs d'entreprise. En résumé, les consultants offrent un accompagnent efficace lors de nombreuses décisions stratégiques.