Le conseiller / la conseillère en insertion sociale et professionnelle (CISP) s'occupe des jeunes de 16 à 25 ans en difficulté scolaire, professionnelle ou sociale (problèmes de logement, de santé ou familiaux). Dossier conseiller en insertion professionnelle continue. Généralement, un conseiller ou une conseillère en insertion sociale et professionnelle suit entre 100 et 200 jeunes sur l'année. Après un bilan complet, il / elle met en place un accompagnement individualisé global ou partiel adapté à sa situation: aide à la recherche d'emploi, rédaction de CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens d'embauche, mise à disposition des contacts des services sociaux et des services de santé.. Il / elle peut être aussi se déplacer auprès d'entreprises ou de centres de formations ou contacter les centres sociaux, la CAF ou tout autre services pour l'aider et l'appuyer dans ses démarches. En parallèle aux accompagnements individuels de jeunes, le ou la CISP anime aussi des temps collectifs d'informations notamment sur la recherche d'emplo i et l'insertion professionnelle (possibilité d'être responsable d'un projet ou du suivi d'une thématique).
Elle offre de solides connaissances en gestion de ressources humaines.
Salaire d'un conseiller en insertion professionnelle Fiche de salaire Un conseiller en insertion professionnelle peut démarrer aux alentours de 1 900€ brut par mois, voire 2 115€ par mois. Trouver un emploi Pôle emploi, indeed, l' apec sont quelques-uns parmi les nombreux sites qui permettent de trouver des offres en ligne de postes de conseiller en insertion professionnelle.
Elle est accessible après un bac + 2 du domaine.
Télécharger > Voir tous les modèles de dossiers professionnels < Télécharger le REAC du Titre Professionnel CIP Le REAC ( Référentiel Activités Emplois Compétences) décrit l'ensemble des compétences liées à l'exercice du métier de conseiller en insertion professionnelle. Vous pouvez le télécharger en format PDF ainsi que le référentiel de la certification sur ce site.
Activités visées: Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Dossier conseiller en insertion professionnelle des jeunes. Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides.