La vie sans sexisme: c'est possible! L'évènement annuel du collectif Ensemble contre le sexisme a réuni en webconférence, plus de 350 personnes, mardi 25 janvier dernier, autour de 3 tables-rondes passionnantes: la femme invisible, les paris truqués de l'orientation, les antidotes de la violence. Un évènement animé par des journalistes du magazine Femmes ici et ailleurs désormais disponible en rediffusion. Pour revoir cet évènement, cliquez ici Lors de cette journée, le collectif a lancé son plaidoyer Pour un quinquennat féministe et non sexiste constitué de 22 propositions concrètes pour éradiquer le sexisme sous toutes ses formes et dans tous les secteurs: éducation, santé, travail, culture, sport, communication. A retrouver sur le site d 'Ensemble contre le sexisme.
C'est dans la remise en cause des stéréotypes de sexe et l'élimination des biais de genre qu'une société meilleure peut advenir pour les femmes comme pour les hommes. Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes et le 25 novembre, Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, ont permis de mettre en visibilité et de faire avancer certaines causes, dont celle des violences. La lutte contre le sexisme mérite une journée nationale dédiée et le collectif milite pour la création de cette journée afin de mobiliser un large public au plan national. A l'aube de la prise de contact avec le nouveau gouvernement, Catherine Ladousse, a tenu « au nom du collectif, à remercier la ministre Elisabeth Moreno pour son action et le soutien qu'elle a apporté au collectif durant ces deux années ». Le collectif souhaite que ce nouveau quinquennat marque la fin des inégalités entre les femmes et les hommes en s'appuyant sur les mesures concrètes de son plaidoyer pour un quinquennat anti sexiste et féministe.
88% des Franç considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas égaux en pratique. 78% des Françaises ont vécu personnellement un acte sexiste ou ont été destinataires de propos sexistes. 80% des Franç considèrent que les lois et sanctions existantes sont insuffisantes ou mal appliquées.
[PDF; 3, 2 Mo] Association française des managers de la diversité
Faire de la France, qui va accueillir les jeux Olympiques de 2024, la vitrine d'une politique sportive promouvant l'égalité entre les femmes et les hommes en développant la mixité dans la pratique du sport, dans l'encadrement, et dans l'accès aux responsabilités pour toutes et tous Communication: l'écriture au service de la visibilité de tous·tes 16. Utiliser l'écriture égalitaire dans toutes les communications publiques pour lutter contre l'invisibilité des femmes dans le langage Finances publiques: généraliser le principe de l'égaconditionnalité et déconjugaliser notre système fiscal 17. Garantir que pas un centime d'argent public ne soit distribué sans contrepartie en matière d'égalité entre les femmes et les hommes: financement de la création, plans de relance, marchés publics, etc. 18. Réformer le système fiscal et social qui actuellement pénalise en particulier les femmes en couple à faibles ou sans revenus et les mères séparées (déconjugalisation de l'AAH, de l'ASF, réforme de l'impôt sur le revenu, etc. ) La France dans le monde: mettre la diplomatie et la construction européenne au service de l'égalité des sexes 19.