Ainsi, le dirigeant pourra mettre en place des plans d'actions de communication qui permettront à l'entreprise d' harmoniser sa communication en s'inscrivant dans une communication globale. Sans cohérence, les différentes actions de communication de l'entreprise ne peuvent être efficaces. C'est à la stratégie de communication que reviendra la lourde responsabilité de rendre la communication cohérente et de véhiculer une seule image de l'entreprise en rapport et en harmonie avec ses objectifs. Les fondements d'une stratégie de communication La stratégie de communication doit définir les objectifs à atteindre suite à un investissement en communication. Car le constat est là: communiquer coûte cher alors, il est important de bien optimiser cette communication afin d'en faire un levier de croissance et de développement. Il faudra aussi (afin d'être en concordance avec la politique budgétaire et financière) mettre en place le budget nécessaire pour réaliser cette stratégie de communication.
Pour que tous les employés puissent intérioriser ce langage, un guide devrait être élaboré. Ceci peut être utilisé pour stocker des exemples concrets ou des listes d'expressions qui ne doivent pas être utilisées ou qui doivent être utilisées dans la mesure du possible. Les éléments de texte prêts à l'emploi, qui se répètent sans cesse dans la communication quotidienne, facilitent également la gestion de la stratégie de communication pour les employés.
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