Il est de la responsabilité des employeurs d'informer régulièrement les agents sur l'offre disponible et de sensibiliser les supérieurs hiérarchiques pour qu'ils acceptent les demandes formulées et qu'ils encouragent leurs équipes à répondre à l'offre présentée. Le certificat de compétence PSC1 est valable sans limitation dans le temps. Formation obligatoire fonction publique territoriale de martinique. Les employeurs sont toutefois invités à organiser des séances de remise à niveau et à proposer au détenteur du PSC1 des actions régulières pour réviser les gestes de premiers secours, en particulier le massage cardiaque. Les personnes concernées peuvent également solliciter à cette fin l'organisme qui les a formées. Où se former aux premiers secours dans la fonction publique? Pour les collectivités, le Centre national de la fonction publique territoriale ( CNFPT) organise depuis plusieurs années différentes formations: « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) », « Sauveteurs et sauveteuses secouristes du travail (SST) » et « Sensibilisation aux gestes qui sauvent (GQS) ».
Elles reçoivent le certificat de compétences correspondant à l'unité d'enseignement PSC1. Pour un cursus égal ou inférieur à six mois, les nouveaux agents sont sensibilisés aux gestes qui sauvent (GQS). Les nouveaux agents sont sensibilisés aux gestes qui sauvent Les employeurs publics doivent, dans les douze mois de la prise de fonction, faire suivre à minima une formation de sensibilisation GQS aux agents titulaires ne bénéficiant pas d'une formation initiale délivrée au sein d'une école de service public ou aux agents contractuels qu'ils embauchent. La formation dans la fonction publique territoriale - ma-fonction-publique.fr. Les personnes qui ont déjà suivi des formations en ce domaine bénéficient d'une simple remise à niveau. Des formations continues pour les agents en poste Les employeurs publics et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) établissent dans leurs plans de formation des actions de sensibilisation GQS à destination des personnes qui n'ont jamais suivi de formation ainsi que de celles pour lesquelles un rappel est nécessaire.
Lettre d'information S'inscrire Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Formation obligatoire fonction publique territoriale uga. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.
La formation de professionnalisation visant l'adaptation à l'emploi et le maintien à niveau des compétences: On distingue 3 types de formation de professionnalisation: La formation de professionnalisation au premier emploi: Elle doit être effectuée dans les 2 ans suivant la nomination. Sa durée est de 3 jours à 5 jours pour les fonctionnaires de catégorie C et 5 jours à 10 jours pour les fonctionnaires de catégories A et B. La formation de professionnalisation tout au long de la carrière: Sa durée est de 2 à 10 jours maximum par périodicité de 5 ans. Règles dérogatoires de formation et de titularisation de certains fonctionnaires territoriaux - Actualité fonction publique. La formation de professionnalisation à la suite d'une affectation sur un poste à responsabilité: Elle intervient dans les 6 mois suivant l'affectation. Sa durée est de 3 à 10 jours pour les 3 catégories A, B et C. L'accomplissement de la formation de professionnalisation conditionne l'accès à un nouveau cadre d'emplois par le biais de l'avancement de grade ou de la promotion interne. Certaines formations spécifiques revêtent également un caractère obligatoire: L'exercice du droit syndical Les formations en hygiène et sécurité.
Il permet la titularisation de certains fonctionnaires territoriaux stagiaires qui n'auraient pas pu réaliser la formation d'intégration au cours de leur année de stage en raison de la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19. Ainsi, lorsque la titularisation d'un fonctionnaire stagiaire doit intervenir au plus tard le 31 décembre 2020, elle n'est pas subordonnée à l'obligation de suivi de la formation d'intégration si cette dernière n'a pu se dérouler, en tout ou partie, pendant la période comprise entre le 17 mars 2020 et le 31 décembre 2020. Formation obligatoire fonction publique territoriale de la république. Dans ce cas, la formation d'intégration est réalisée avant le 30 juin 2021. ► La formation d'intégration Cette formation doit permettre aux agents de connaître l'environnement territorial dans lequel ils exercent leurs missions. Chaque statut particulier définit la durée et les conditions de fractionnement de cette formation. Elle est dispensée au cours de la première année suivant la nomination dans le cadre d'emplois. Sa durée est en général de 5 jours pour les agents de catégorie C et de 10 jours pour les agents de catégorie B et A.