Article rédigé par Fabiola le 20 mai 2022 - 4 minutes de lecture Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie? Ce métier peut-être exercé dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Découvrez la fiche métier afin d'en savoir plus sur ce métier. En quoi consiste le métier de gestionnaire? Le gestionnaire de paie est un professionnel du bulletin de paie. Son rôle principal est d'établir des bulletins de salaire ou fiches de paie pour l'ensemble du personnel. Il peut exercer au sein des organismes sociaux, des sociétés ou ou encore dans l'administration. Les missions Les missions d'un gestionnaire de paie peuvent varier en fonction du milieu dans lequel il exerce. Au sein des petites entreprises ou des entreprises de taille moyenne, la gestion de la paie est le plus souvent assurée par un prestataire externe notamment un expert-comptable. Tandis que dans les structures plus importantes, c'est le gestionnaire de paie qui s'en charge. Voici ses missions: saisir et préparer les bulletins de paie élaborer des règles de paie (accords d'entreprise, conventions collectives) recueillir et traiter les informations sur les salariés de l'entreprise: absence, maladies, augmentation, etc, heures supplémentaires effectuer les déclarations sociales auprès des organismes (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle etc. Reac gestionnaire de paie education nationale. ) etc.
Le dossier professionnel Responsable-coordonnateur services au domicile (DP RCSAD) Le dossier professionnel RCSAD ou DP RCSAD doit être complété par le candidat présentant le Titre Professionnel de Responsable-coordonnateur services au domicile.
Pendant cette période, la durée hebdomadaire du travail peut varier dans la limite maximale de 48 heures. Vu la spécificité de la profession, la répartition du temps de travail va se répéter à l'identique d'une période à l'autre. Cependant, le temps de repos entre deux services ne peut être inférieur à 12 heures. Si la période de travail atteint le maximum de 48 heures, alors il faut prévoir 24 heures de repos avant le prochain service. Les heures de permanences des agents d'exploitation assurant l'arrêt d'un système de sécurité ne doit pas excéder 15 heures. Reac gestionnaire de paie en. Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, l'agent de sécurité bénéficie, en principe, d'une pause de 30 minutes continues, payée et assimilée à du temps de travail effectif. Travail de nuit Les heures travaillées pendant la nuit (entre 21h00 et 6h00) bénéficient d'une majoration de 10%. Cette majoration est portée à 25% dans les entreprises de sûreté aérienne et aéroportuaire. En termes de repos compensateur, il s'agit de 1% par heure de travail comprise dans l'intervalle ci-dessus.