Pour ceux qui souhaitent développer une expérience, voire une carrière au Parlement européen, il existe deux possibilités: les stages et les concours. Les stages Le stage permet de se familiariser temporairement avec le Parlement européen. Il se déroule généralement à Bruxelles ou Luxembourg, mais quelques places sont également disponibles dans les 30 bureaux de liaison du Parlement européen présents dans l'Union européenne. Le Parlement européen propose des stages option générale ou option journalisme, des stages de traduction et d'interprètes. A Paris, nous accueillons régulièrement des stagiaires avec une formation en journalisme, communication ou management public, voire une spécialisation en droit communautaire. Recrutement traducteurs union européenne en. Indépendamment de l'endroit ou vous souhaitez réaliser votre stage, votre candidature doit s'effectuer en ligne et sera soumise à un comité de sélection à Luxembourg. Pour poser votre candidature Le recrutement par concours Le Parlement européen, comme toutes les autres institutions, recrute sur concours.
Vous souhaitez travailler pour les institutions ou les agences de l'UE? Consultez notre base de données d'offres d'emploi pour trouver des postes permanents ou temporaires, y compris des postes d'agent contractuel et des possibilités de stage et de détachement. Recrutement traducteurs union européenne canada. Les procédures de sélection des agents temporaires sont généralement organisées par les institutions et les agences elles-mêmes plutôt que par l'EPSO. Consultez notre page consacrée aux sites web d'offres d'emploi des institutions. Le contenu des sites web des agences et les avis de vacance qui y sont publiés ne relèvent pas de la responsabilité d'EPSO. Veuillez noter que toutes les offres d'emploi ne sont pas affichées sur ce site internet et que certains postes sont ouverts uniquement aux lauréats des procédures de sélection d'agents contractuels (CAST).
Le rapport de la Cour des comptes européenne estime que le format des concours et les méthodes de tests risquent l'élimination de candidats très spécialisés à un stade précoce du processus de sélection. © rh2010 - Chaque année, 50 000 candidats se présentent aux concours généraux organisés par l'EPSO, l'Office européen de sélection du personnel de la fonction publique de l'UE. Au final, les institutions de l'UE recrutent par ce biais 1 000 nouveaux agents par an. Emplois | Centre de traduction des organes de l’Union européenne. La Cour des comptes européenne a publié, le 29 octobre 2020, les résultats d'un audit sur le processus de sélection des candidats aux postes de fonctionnaires européens. L'enquête couvre les années 2012 à 2018. Les institutions de l'UE travaillent de plus en plus avec des spécialistes susceptibles d'être rapidement opérationnels. Toutefois, la Cour a constaté que les processus de sélection de l'EPSO sont mal adaptés à des concours ciblés à petite échelle censés inciter les spécialistes à se porter candidats à des emplois dans la fonction publique de l'UE.
Au fur et à mesure que la technologie progresse et prend en charge les tâches répétitives, les traducteurs assument de nouveaux rôles et développent de nouvelles compétences. Le profil est en train d'évoluer dans la mesure où le personnel joue un rôle plus actif dans la production de contenus clairs, attrayants et adaptés au public visé, et où il participe de plus en plus à des projets transversaux dans divers médias. Les compétences en matière de journalisme, de vérification, de rédaction dans un langage clair et de communication sur les médias sociaux sont de plus en plus demandées.