Gestion des non-conformités Informez-nous de tout problème rencontré (lors du transport ou livraison de produits, de qualité, erreur dans le bon de livraison ou facture, …) ou en cas de besoin d'assistance technique. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais. Si vous n'êtes pas entièrement satisfait de nos produits, si vous détectez une anomalie, casse ou si vous vous êtes trompé dans la commande, vous avez 15 jours, à compter de la réception de votre commande, pour nous en faire part. Nous vous remboursons ou échangeons à nos frais tout produit qui ne satisferait pas vos exigences, sans besoin de justification, les frais de transport restant à notre charge (France Métropolitaine et Corse). Les explications et limites de cet engagement sont précisées dans nos Conditions Générales de Vente.
Un des socles d'une démarche de qualité dans une entreprise consiste à mettre en place des systèmes capables de détecter d'éventuels défauts de qualité. L'analyse de ces manquements permet d'en trouver les causes et d'imaginer des solutions; il s'agit de la gestion des non-conformités, elle doit être source de progrès. C'est un des critères pour obtenir la certification ISO 9001, gage de qualité. Quelques définitions autour du terme de non-conformité • Selon les normes ISO: – non-conformité = « non-satisfaction d'une exigence », – exigence = « besoin ou attente formulé, généralement implicite ou obligatoire ». • Les exigences résultent des lois et des normes, des directives de la hiérarchie et, bien sûr, des souhaits de la clientèle. Une évidence: pour être prises en considération, les exigences doivent être listées et connues des acteurs à chaque niveau de responsabilité de l'entreprise. Le SMQ (Système de Management Qualité) ou en anglais QMS (Quality Management System) a son rôle à jouer dans l'établissement des exigences et leur respect.
Pour plus d'informations, consulter le guide de gestion des alertes d'origine alimentaire (format pdf - 426. 6 ko - 27/08/2012).
• Associer les « 5 Pourquoi » aux 5 M (M pour Main d'œuvre, Moyen, Méthode, Matière, Milieu), voire les 6M si le Management est ajouté.
Mais il conviendra de chercher la cause dite « racine » du dysfonctionnement. De nombreuses méthodes permettent de faciliter la recherche des causes, nous prendrons quelques exemples de questionnements. • La méthode des « 5 Pourquoi »: Cette méthode consiste en une succession d'interrogations simples qui permettent de remonter jusqu'à la cause d'origine. Par exemple pour le colis non reçu: – Pourquoi le colis n'a-t-il pas été reçu? Parce que le colis n'a pas été expédié – Pourquoi le colis n'a-t-il pas été expédié? Parce qu'il ne figurait pas sur la liste d'expédition – Pourquoi ne figurait-il pas sur la liste d'expédition? Parce que le préposé ne connaissait pas la procédure – Pourquoi le préposé ne connaissait-il pas la procédure? Parce que c'était un remplaçant et il n'a pas été correctement informé Dans ce cas la solution est évidente: il suffit de prévoir une formation en cas de remplacement, la définir, préciser qui la fera, vérifier qu'elle soit comprise et appliquée. • Le « QQOUCCP » (Quoi, Qui, Où, Quand, Comment, Combien, Pourquoi) peut être combiné avec les « 5 Pourquoi » afin de faire le tour du problème à analyser.