Lettre type: Lettre de motivation Stage gestionnaire de paie. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 16 Octobre 2019 • Lettre type • 258 Mots (2 Pages) • 11 936 Vues Page 1 sur 2 Anna DUPONT 1 rue des coqueliquot 75000 PARIS 06. 01. 02. 03. 05 entreprise adresse CP Ville Objet: Ville, Demande de stage le mercredi 16 octobre 2019 Madame, Monsieur, Actuellement en formation de Gestionnaire de Paie à l'AFPA, je souhaite intégrer votre cabinet dans le cadre d'un stage conventionné d'une durée de six semaines (07 octobre 2019 au 15 novembre 2019) qui clôturera mon parcours. Après avoir fait des études de comptabilité, j'ai travaillé dans différents secteurs. Les opportunités de la vie font qu'aujourd'hui je peux revenir et me perfectionner dans le domaine de la paie car il me correspond. Rejoindre l'équipe d'un cabinet comptable serait pour moi la solution la plus formatrice pour apprendre le métier. Il permet de travailler sur des portefeuilles clients de tailles, secteurs d'activité et conventions collectives variés.
Une lettre de motivation est généralement souhaitée par l'équipe des ressources humaines dans le cadre du recrutement d'un collaborateur. Grâce à notre modèle déjà rédigé ci-dessous, facilitez vous la vie et soyez sûr de faire une bonne première impression à votre (peut-être) prochain employeur. Lyam Fernandez 84 rue Cretet 71170 Anglure-sous-Dun Tél. 06. 00. 46. 48. 17 Nom de l'employeur Adresse de l'employeur Code Postal Ville À Anglure-sous-Dun, le 23/05/2022 Objet: Lettre de motivation pour le poste de gestionnaire de paie Madame, Monsieur, Actuellement à la recherche d'un nouveau challenge, je me permets de vous adresser ma candidature au poste de gestionnaire de paie. Je pense pouvoir apporter à votre société les aptitudes nécessaires pour accomplir efficacement les missions propres à cet emploi. En premier lieu, je souhaiterais vous indiquer que mon profil correspond bien aux qualités attendues pour être gestionnaire de paie. En effet, en plus de mes savoir-faire, je peux m'appuyer sur mon sens des responsabilités et sur ma rigueur.
Ayant un profil qui correspond à celui décrit dans l'offre, je vous propose de m'accueillir pour cette mission. En effet, rejoindre une équipe dynamique est sans doute enrichissant et me permettra de donner une nouvelle impulsion pour ma carrière. Outre mon cursus universitaire, je possède de solides expériences dans le domaine: une grande capacité dans la mise en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, une efficacité dans l'établissement des déclarations sociales et fiscales ainsi qu'un certain savoir faire pour la gestion des relations avec les caisses de retraite et de mutuelle. Je maîtrise aussi différents logiciels bureautique (traitement de texte, bases de données, tableur, etc. ) et de gestion de paie (Ciel, Sage, EBP, etc. ). Rigoureux, méthodique et doté d'un bon esprit relationnel, je suis certain que tous ces atouts me permettront d'exercer mes tâches dans les meilleures conditions. Sans oublier mon sang froid qui m'octroie la capacité de gérer le stress des fins de mois et de fin d'année.
La formation de gestionnaire de paie en bref Il existe aujourd'hui de multiples formations diplômantes ou qualifiantes pour devenir gestionnaire de paie. Si les formations en la matière ne manquent pas, les candidats non plus puisque les filières de la comptabilité, de l'assistanat et du secrétariat attirent chaque année de plus en plus de candidats. Des certifications inscrites au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles ( RNCP) de niveau III aux licences professionnelles, les voies d'accès au métier sont particulièrement nombreuses et variées. Néanmoins, la meilleure façon d'accéder sans trop de difficulté à la profession reste d'obtenir le diplôme bac+3 de licence professionnelle management des organisations avec une spécialité en comptabilité et paye. Accessible à partir d'un bac+2 validé, cette formation d'une durée de 9 mois va former les étudiants et futurs gestionnaires de paie aux techniques de gestion des paies, des charges sociales et fiscales ou encore de les apprendre à utiliser les différents logiciels de paie ou de gestion des ressources humaines.
Choisir une formule de politesse simple. Il faut rester courtois et professionnel sans trop en faire. Ajouter une signature manuscrite. Cela attirera l'oeil du destinataire et prouvera que vous êtes soigneux tout en étant soucieux du détail.
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