Pour en revenir aux agents de sécurité actuels, leur avenir semble très incertain avec la perte du contrat de Seris Security. «Il faut comprendre qu'auparavant, lorsqu'une institution changeait de prestataire de sécurité, le nouveau prestataire devait reprendre le personnel de l'ancien prestataire du fait de la convention collective du secteur, nous explique Paul Glouchitski. Là, comme il ne s'agit pas d'un transfert d'entreprise, mais d'une perte de marché, le sort d'une centaine d'agents est préoccupant. Recrutements Sécurité & Prévention pour Parlement Européen site de Luxembourg. D'autant plus qu'au Luxembourg la profession n'est pas protégée. » En effet, au Grand-Duché, il n'existe pas, comme en France ou en Belgique, une carte professionnelle attestant les compétences d'un agent de sécurité. Autrement dit, du jour au lendemain, n'importe qui peut devenir agent de sécurité. «Au Luxembourg, les sociétés de sécurité disposent d'un agrément attestant de la bonne vie et des bonnes mœurs d'un agent. Elles s'assurent donc uniquement qu'il ait un casier judiciaire en bon état, mais pas des qualifications de l'agent.
Les institutions de l'Union appliquent une politique d'égalité des chances et acceptent les candidatures sans distinction liée au sexe, à la race, à la couleur, à l'origine ethnique ou sociale, aux caractéristiques génétiques, à la langue, à la religion ou aux croyances, aux convictions politiques ou de toute autre nature, à l'appartenance à une minorité nationale, au patrimoine, à la naissance, au handicap, à l'âge ou à l'orientation sexuelle. CONDITIONS SPÉCIFIQUES – LANGUES Langue 1: niveau C1 au minimum dans l'une des 24 langues officielles de l'Union Langue 2: niveau B2 au minimum en allemand, en anglais ou en français; doit obligatoirement être différente de la langue 1. Pour les prérequis: voir EPSO (Office Européen de Sélection du Personnel) Vous pouvez également obtenir des informations complètes (dont rémunérations) en adressant un mail à avec, en objet, le mot clef "Prévention CE" Il ne sera donné aucun renseignement par téléphone par
Le Parlement européen à Luxembourg a fait sortir de ses gonds le LCGB, syndicat majoritaire dans le secteur du gardiennage. L'institution européenne a décidé de ne plus faire appel, à partir du mois d'avril 2021, à une société privée pour assurer la sécurité de ses sites au Luxembourg. Après cette date, le Parlement européen va internaliser ce service. Dès lors, une centaine d'agents de sécurité voient leur avenir s'assombrir. Agent de sécurité parliament européen luxembourg -. «Actuellement, 170 employés de la société Seris Security assurent la sécurité des sites du Parlement. Il a décidé de ne pas renouveler son contrat avec la société et va procéder à un concours pour directement embaucher des agents de sécurité. Seuls les agents incendie de Seris Security devraient rester. Mais 90 personnes vont perdre leurs postes», assure Paul Glouchitski, secrétaire syndical adjoint au LCGB. Outre cette décision, le syndicat est vent debout contre les conditions d'embauche des futurs agents de sécurité du Parlement européen. «À ce que l'on a compris, le Parlement va engager sur concours ses propres agents, des contractuels, pour assurer sa sécurité.
Description Les différents techniques/équipements objet du marché sont: — systèmes de contrôle d'accès et gestion des titres d'accès, — système anti-intrusion, — système de vidéosurveillance, — système de gestion des issues de secours, — système d'interphonie de sécurité, — système de contrôle aux entrées, — système de gestion des clefs, — système de serrures électroniques, — coffres et armoires fortes, — explosimétrie, — système de radiocommunications, — système de gestion des rondes.
Conseils Il s'agit d'un important recrutement (+/- 115 postes) d'agents de sécurité et de prévention initié récemment par le Parlement Européen pour son site de Luxembourg. Agent de sécurité parliament européen luxembourg wikipedia. Dans le cadre d'une éventuelle reconversion, ces emplois pourraient intéresser des militaires souhaitant réorienter leur carrière professionnelle ou des militaires retraités recherchant une activité professionnelle complémentaire à leur retraite. Les éléments utiles concernant ce recrutement sont disponibles via le site EPSO (Office Européen de Sélection du Personnel): Les candidats doivent impérativement s'inscrire personnellement via le site EPSO sur lequel ils doivent créer un compte personnel, et transmettre également en sus un courriel à l'adresse indiquée dans le document d'appel à manifestation d'intérêt. INFOS UTILES CONDITIONS GÉNÉRALES Jouir pleinement de vos droits civiques en tant que citoyens d'un État membre de l'Union européenne Être en position régulière au regard des lois nationales relatives au service militaire Offrir les garanties de moralité requises pour les fonctions envisagées.
De 2012 à 2014, elle a été conseillère principale au cabinet du Président du Parlement européen, chargée des instances dirigeantes du Parlement (Conférence des présidents et Bureau) et des affaires juridiques et institutionnelles. De mai 2014 à février 2021, elle a été directrice des affaires législatives au service juridique. Depuis 2017, elle est professeure invitée au Collège d'Europe (Bruges).
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