• Assurer un vrai droit à retraite pour tous les salariés et une pension sûre aux retraités • Programmer le financement de la répartition • Garantir le principe de prestations définies • Garantir l'existence et la pérennité des régimes • Gérer, la solidarité de façon transparente dans le cadre d'une « maison commune » à tous les régimes. cgt retraite maison commune et pour quelles raisons? ►il faut répondre à la dégradation programmée de notre système de retraite. Maison commune des retraites mon intervention. • Les réformes entreprises depuis 15 ans n'ont pas réglé les problèmes de financement des régimes • Elles ont complexifié les règles et rendu l'avenir illisible • Elles ont creusé les inégalités • Et ont accru la difficulté du pilotage global. cgt retraite maison commune Leconstatet lessolutions • Si ce constat de la dégradation est largement partagé… • Il nous faut imposer un vrai débat sur les solutions cgt retraite maison commune Solutions:Des propositions déjà sur la table • La commande au COR: étudier la possibilité d'une fusion des régimes actuels en un seul, fonctionnant soit « par points », soit par « comptes individuels » • Un projet concocté par deux experts (A. BOZZIO et T. PIKETTY) proposant une adaptation française des « comptes notionnels » suédois.
Cette maison commune, qui n'a rien à voir avec un régime unique permettrait de solidariser les régimes tels qu'ils sont, avec leurs spécificités, leurs histoires respectives…permettrait de promouvoir un socle commun de droits et de garanties de haut niveau. Il y a bien des domaines dans lesquels des progrès pourraient être réalisés. Stade de France : Zemmour accuse des «racailles qui font la loi» en Seine-Saint-Denis, le socialiste Troussel réfute. Citons, par exemple, la validation des années d'études ainsi que des périodes de précarité, qui participe d'une autre approche de la notion de carrière complète et qui pourrait se traduire par une constitution de droits dès l'âge de dix-huit ans pour tous, y compris les étudiants ou les primo-demandeurs d'emploi… La conséquence et c'est bien l'objectif visé, serait l'accès du plus grand nombre, dès soixante ans, à un taux de remplacement d'au moins 75% du salaire de référence. Voyons bien qu'une telle architecture permettrait de redonner confiance aux jeunes salariés qui sont de plus en plus nombreux à considérer qu'ils n'auront pas de retraite, ou si peu… Cette absence de confiance, qui doit être prise au sérieux parce que susceptible de conduire à une implosion du système.
Le patronat, quant à lui, défend de manière quasi obsessionnelle la réduction du « coût du travail » et donc la baisse des ressources affectées à la protection sociale. Une maison sous la responsabilité de représentants des salariés Pour sortir de cette logique régressive, la maison commune des régimes de retraite serait pilotée par des représentants des salariés élus par ces derniers. Ce ne serait que revenir à un principe originel de la Sécurité sociale, combattu d'ailleurs dès la première heure par le patronat de l'époque. Maison commune des retraites rose. Car les cotisations sociales (parts salariée et patronale) – n'en déplaise au Medef et consorts – sont constitutives du salaire.
Nul ne souhaite vieillir, mais qu'on le veuille ou non, nous finissons tous par franchir cette étape. Nous voyons alors nos capacités diminuer, et notre mémoire défaillir peu à peu. Pour la majeure partie des gens, il faut tout délaisser derrière soi et aller vivre dans une maison de retraite. Dans ce domaine comme dans tout autre d'ailleurs, il y a matière à d'importantes innovations, et la toute dernière est la maison commune pour personnes âgées. Ce type de résidence appelée "senior co-homing" a vu le jour au Danemark dans les années 60, et a gagné en popularité en Amérique du Nord au cours des dernières années. Qu'est-ce qu'une maison de retraite ? - Previssima. À court ou à moyen terme, elle devrait remplacer les maisons de retraite traditionnelles. Plus précisément, le senior co-homing consiste en des communautés où les personnes âgées disposent de leur propre espace. Il peut s'agir d'une chambre ou d'un appartement, mais les gens qui y vivent partagent également des espaces communs avec d'autres personnes. Comparativement aux maisons de retraite ou de soins de longue durée, les maisons communes pour personnes âgées présentent beaucoup d'avantages que voici.
La chronique de Jean-Christophe Le Duigou, économiste et syndicaliste. Comment peut-on admettre aujourd'hui que des ouvriers puissent voir leur perspective de retraite en bonne santé raccourcie en moyenne de 6, 7 ou 8 ans par rapport à des catégories plus favorisées? Les cinq réformes successives des retraites, 1993, 1996, 2003, 2007 et 2010, devaient assurer l'équilibre des différents régimes. Maisons de retraite privées ou publiques : quelles différences ? - agevillage. Malgré l'allongement de la durée de cotisation, le recul de l'âge du droit à la retraite et celui de la pension à taux plein, il n'en a rien été. Profitant de la crise financière de 2008, assureurs, banquiers et fonds d'investissement ont exigé, à nouveau, un recul des systèmes sociaux solidaires. Épargne contre retraite, impôts contre cotisations, allocations contre pensions, montants variables contre prestations définies… De fait, en préconisant pour le calcul des droits à la retraite, la généralisation du mécanisme par points, le gouvernement entérine le passage à un mécanisme dit « à cotisations définies » qui fait porter tout le risque à l'assuré quant au niveau de la pension.
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