Au RSMA, nous essayons d'inculquer les valeurs auxquelles nous avons adhéré" Capitaine Granier, officier adjoint de la deuxième compagnie de formation professionnelle, à Koné Les jeunes qui entrent au RSMA y restent entre 6 mois et un an. Ils y sont rémunérés, logés, nourris et habillés du dimanche soir au vendredi suivant. Un bus les ramène chez eux pour le week-end. Emploi province nord nouvelle calédonie annuaire. A Poindimié, les tournées se poursuivent dans les tribus tout au long de cette semaine. Mercredi, les recruteurs du RSMA seront, en matinée, à Napoémien, puis à Tiéti et Saint-Denis, dans l'après-midi: Ecouter le capitaine Granier, au micro de Marguerite Poigoune:
Cela va être facile, après, de trouver du travail", témoignent-ils. Ce sont justement ces échanges qui motivent le déplacement du RSMA dans les tribus. Il s'agit d'être en contact avec les jeunes. "L'objectif, c'est de nouer des contacts avec eux, avec ces fiches de renseignements, pour ensuite les solliciter, lorsque nous avons besoin de personnes pour intégrer les formations. Nous en profitons pour donner les dossiers de candidature, pour faciliter les inscriptions, s'ils veulent rentrer au RSMA", explique le capitaine Granier. Le RSMA rencontre la population de Poindimié - Nouvelle-Calédonie la 1ère. Le RSMA a, en effet, de bons retours des entreprises qui ont embauché des jeunes passés dans ses rangs, notamment en matière de discipline et la ponctualité. Probablement parce que le régiment est un centre de formation encadré par des militaires. "Les entreprises, au fur et à mesure des années, à force d'embaucher des jeunes du RSMA, se sont rendues compte qu'il y avait une différence entre un jeune passé par le régiment et un qui n'y est pas passé, que cela soit à travers ses compétences ou un savoir-être.
ou encore garantir un plan d'investissement au-dessus de six milliards pour tenir les contraintes liées au contrat de développement Etat-province et aux opérations déjà lancées. "La province souhaitait sécuriser le service à la population, qui ne doit pas diminuer, autant que faire se peut", a expliqué à NC la 1ère le secrétaire général, Billy Forest. "Mais pour ça, et face aux baisses, constatées, des recettes, les leviers malheureusement s'épuisent, d'exercice en exercice. Aujourd'hui, la collectivité, au même titre que les autres a pris le parti, et c'est ce qui a été arrêté au moment de notre débat d'orientations budgétaire, de travailler sur sa masse salariale. Emploi province nord nouvelle calédonie 2019. " Un poste, souligne-t-il, qui dépasse les 40% en termes de ratio de notre budget total de fonctionnement (10, 5 milliards). Le budget primitif 2022 de la province Nord évoqué par le secrétaire général, qu'a joint Cédrick Wakahugnème
Une solution provisoire née des années de tergiversations des autorités pour remplacer la centrale thermique SLN. L'option récemment retenue reposera sur des grands projets photovoltaïques, des unités de stockage, trois petites centrales à gaz et une station de transfert d'énergie par pompage. La SLN n'obtiendra le feu vert environnemental de la province sud de Nouvelle-Calédonie, compétente en matière d'environnement, pour sa centrale flottante que "si elle s'engage clairement dans une démarche visant 70% d'énergies renouvelables à l'horizon 2030", prévient toutefois Christopher Gyges. Le troisième site métallurgique de l'île, Koniambo Nickel (KNS), est le moins avancé en matière de transition énergétique. Emploi province nord nouvelle calédonie canada. "Dans le nickel vert, il y a une locomotive Prony Resources, un wagon, la SLN, et une vache qui regarde passer le train, Koniambo Nickel (KNS)", tacle Hubert Géraux, directeur du WWF (Fonds mondial pour la nature) en Nouvelle-Calédonie. Opérée par Glencore et un mineur local, cette usine située dans le nord, fonctionne avec sa propre centrale au charbon.