La prime de fin d'année Paiements anticipés Déclaration du montant brut de la prime Versement au travailleur Numéro de compte travailleurs Calcul par employeur Suivi par le Fonds Horeca Exception Informations supplémentaires Sur base d'une convention collective de travail sectorielle, les travailleurs du secteur horeca peuvent avoir droit à une prime de fin d'année. La tâche essentielle du Fonds horeca est le paiement de cette prime. Le Fonds assume le rôle de « tiers payant ». Chaque employeur paie des contributions individuelles pour financer les primes de fin d'année de ses travailleurs. Horeca: 400 employeurs invités à réclamer à leur personnel des primes payées deux fois, prime de fin dannée horeca covid 19. Pour obtenir le paiement, l'employeur déclare au Fonds les travailleurs ayants-droit dans son entreprise, en même temps que le montant de leurs primes individuelles. Sur base de ces déclarations, le Fonds Horeca procède au paiement des primes de fin d'année nettes, après retenue des cotisations sociales et fiscales dues. Celles-ci sont transférées aux instances compétentes. Dorénavant le Fonds veillera rigoureusement au respect des obligations vis-à-vis du Fonds.
Par conséquent, les versements anticipés au Fonds ont également été réduits, voire nuls. Néanmoins, les périodes de chômage temporaire ont été assimilées pour le calcul du montant de la prime de fin d'année! Cette situation peut, par conséquent, entraîner des problèmes de financement. Il est en effet probable que l'employeur individuel reçoive une facture supplémentaire, suite au paiement de la prime de fin d'année, afin de compenser les périodes assimilées de chômage temporaire (mais non couvertes par des acomptes). Subvention pour le paiement de la prime de fin d'année Le gouvernement fédéral intervient aujourd'hui pour remédier à ce problème. Le Fonds social et de garantie pour l'HORECA recevra une subvention unique de 167 000 000 EUR en vue de couvrir les périodes de chômage temporaire. L'employeur ne doit donc plus financer lui-même cette assimilation. Fond social horeca prime fin d année 2019 adja episode 21. Gardez toutefois à l'esprit que cette subvention ne couvre que les périodes de chômage temporaire. Si un travailleur s'est absenté pour une autre raison assimilée (consultez notre documentation sectorielle pour plus d'informations), cette période reste bien sûr à la charge de l'employeur.
Le montant de 80 à 100 millions d'euros ne devra pas être déboursé par les employeurs. Le mois dernier, la Chambre a approuvé une subvention de 167 millions d'euros au Fonds Social et de Garantie Horeca, dans le cadre des mesures de soutien aux secteurs fortement touchés par la crise. Cette "provision" devait garantir le versement des primes de fin d'année pour les 140. 000 travailleurs du secteur. Fond social horeca prime fin d'année. Horeca Vlaanderen, la fédération horeca flamande, signale qu'un accord a également été convenu pour que les employeurs n'aient pas à payer les primes au Fonds Social et de Garantie pour la période de chômage temporaire pour force majeure corona. Avec cette mesure, les employeurs de l'horeca paient une prime pour sept mois, tandis que le Fonds indemnise la période restante. Horeca Vlaanderen estime que le montant total atteint 80 à 100 millions d'euros pour le secteur en Belgique. L'organisation sectorielle évoque une mesure "win-win" qui prouve "qu'une consultation continue donne des résultats".