Le comportement agressif: Défend ses droits aux dépends de ceux des autres. Choisit pour les autres. Critique directement. Cherche à provoquer le sentiment de peur, de soumission, d'impuissance. Recherche le conflit ouvert. Peut atteindre ses buts mais détériore la relation à court terme. Test de Gordon : qu'apprend-t-on sur notre personnalité ? - Jeremlux. Exemple de comportement agressif: Le chef: Il a besoin de soumettre pour se sentir « chef » L'esprit de contradiction. : Profite de chaque discussion pour « s'opposer » La personne qui sabote: « Je vous l'avais bien dit » Le « sauveur »: La personne qui veut redresser les torts, prend parti La personne sourde... aux opinions des autres; il est impossible de l'interrompre. La personne revancharde: toujours amère et prête à la vengeance La personne timocrate: qui assoit son pouvoir sur la peur qu'elle distille La personne culottée: que rien, ni personne n'intimide. La sentinelle: toujours prête au combat, sur ses gardes La personne risque-tout: qui aime relever les défis dangereux La personne susceptible: supporte mal la moindre contrariété et s'emballe tout de suite.
Il est forcément d'accord. 32/60 Je sais tirer parti du système, je suis débrouillard(e). 33/60 Je suis capable d'être moi-même, tout en continuant d'être accepté(e) socialement. 34/60 Quand je ne suis pas d'accord, j'ose le dire sans passion et je me fais entendre. 35/60 J'ai le souci de ne pas importuner les autres. 36/60 J'ai du mal à prendre parti et à choisir. 37/60 Je n'aime pas être la seule personne de mon avis dans un groupe: dans ce cas, je préfère me taire. La théorie des traits de la personnalité d'Allport - Nos Pensées. 38/60 Je n'ai pas peur de parler en public. 39/60 La vie n'est que rapports de force et luttes. 40/60 Je n'ai pas peur de relever les défis dangereux et risqués. 41/60 Créer des conflits peut être plus efficace que réduire les tensions. 42/60 Jouer la franchise est un bon moyen pour mettre en confiance. 43/60 Je sais écouter et je ne coupe pas la parole. 44/60 Je mène jusqu'au bout ce que j'ai décidé de faire. 45/60 Je n'ai pas peur d'exprimer mes sentiments tels que je les ressens. 46/60 Je sais bien faire adhérer les gens et les amener à mes idées.
3. esthétique Ceux qui obtiennent un score élevé sur cette valeur de motivation la beauté, l'harmonie et les aspects formels de la réalité, qui s'oppose en quelque sorte à la valeur théorique. Votre satisfaction personnelle découle de la création et / ou de la contemplation d'expériences esthétiques. 4. sociale La principale motivation de ces personnes est d'avoir la compagnie des autres et l'aide des autres est leur valeur fondamentale. Les meilleurs scores dans cette variable Ils indiquent l'altruisme, la gentillesse, la compassion et la générosité. 5. homme politique Dans ce cas, la principale motivation est d'obtenir pouvoir et contrôle sur le comportement d'autres individus; cela est associé au leadership. Test personnalité gordon institute. La connaissance est considérée comme un moyen d'atteindre cet objectif. Peut-être êtes-vous intéressé par: "Les peurs dans la société d'aujourd'hui: devrions-nous les contrôler? " 6. religieux Selon Allport, les gens gouvernés par des raisons religieuses ils orientent leur comportement en fonction de leurs croyances spirituelles et éthique.