Le fisc et les services de l'inspection sociale enquêtent à propos des «dérapages» présumés d'une entreprise polonaise, la société Allegro, qui oeuvre dans le secteur du bâtiment. Elle est dans le collimateur des autorités belges parce qu'elle ne respecterait pas les lois sociales en vigueur en Belgique. Un exemple de ces manquements? Se construit, quai de Willebroeck, à Bruxelles, un ensemble immobilier appelé Waterside et censé abriter des surfaces commerciales, des bureaux et des appartements. Le maître de l'ouvrage est une société de construction de Zwijndrecht, qui a sous-traité une partie des travaux à diverses entreprises, parmi lesquelles Allegro, dont le siège est situé à Poznan. Le phénomène de la sous-traitance à des sociétés étrangères tend à se généraliser, faute de main-d'oeuvre qualifiée mais aussi pour des raisons financières, nous a-t-on expliqué à l'inspection sociale où l'on s'intéresse à nouveau de très près au secteur de la construction. Vingt-trois maçons polonais ont travaillé sur le chantier bruxellois.
A Hasselt, il n'y a rien". Le siège de la société se trouve en fait à Katowice, en Pologne. Là-bas, des ouvriers polonais sont recrutés puis envoyés en Belgique, principalement sur des chantiers de construction. C'est une pratique a priori légale car elle est autorisée par une directive européenne de 1996. Il s'agit de la directive "détachement" qui permet à une entreprise d'employer une main-d'oeuvre d'un autre Etat membre au sein de l'Union. Pour l'entrepreneur belge, l'avantage est évident. Il ne doit payer aucune charge sociale en Belgique pour un travailleur polonais, qui lui coûte donc moins cher qu'un salarié belge. Résultat: la pratique se généralise. Entre 2011 et 2013, le nombre officiel de travailleurs polonais en Belgique a augmenté de 26%. Une concurrence déloyale sur le marché du travail, que dénonce le secteur de la construction. Accusée de fraude, la société "Poolse Vakman" se défend et explique avoir été contrôlée à maintes reprises. Interpelé à ce sujet et suite à ces accusations, l'auditorat du travail de Charleroi a décidé d'ouvrir une enquête.
En 2005, le groupe reprend une boulangerie industrielle polonaise située à Nowy Dwór Mazowiecki. Depuis lors, le site polonais connaît une importante croissance. Croissance en Pologne De 2005 à 2017, LLBG développe intégralement son site de production de pointe. Outre l'usine proprement dite comptant 14 lignes de production ultramodernes, le site comprend également un entrepôt géant entièrement automatisé d'une hauteur de 41 mètres pouvant accueillir 32. 000 palettes. Au total, ce sont plus de 85 millions d'euros qui ont été investis dans la filiale polonaise au cours de ces trois dernières années. À présent, le site enregistre un chiffre d'affaires de 94 millions d'euros et emploie 750 salariés. La Lorraine Polska a pour mission de produire et de vendre sur le marché polonais des produits de boulangerie innovants comme la baguette, la ciabatta, etc. L'entreprise continuera d'investir au cours des prochaines années dans l'innovation des produits et dans l'optimisation de la logistique afin de permettre à La Lorraine Polska de conserver son excellente position sur le marché.
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Malgré la crise économique, le chiffre d'affaires des 500 principales entreprises d'Europe a augmenté de 5% en 2012, à plus de 628 milliards d'euros, a annoncé l'assureur-crédit Coface dans la cinquième édition de son classement annuel des 500 principales entreprises d'Europe centrale et orientale rendu public le 5 novembre. Une performance qui n'a toutefois pas eu d'impact sur le bénéfice net des entreprises. Celui-ci, après s'être amélioré en 2011, a diminué d'environ 32% en 2012, passant de 30 milliards d'euros à 20 milliards d'euros, rapporte Coface dont le tableau du Top 500 classe les principales entreprises européennes en fonction de leur chiffre d'affaires ( voir la méthodologie* en bas de page). Le classement prend également en compte d'autres critères dont le nombre d'employés, les conditions dans lesquelles les entreprises exercent leurs activités, les secteurs et les marchés. Autre constat relevé par l'assureur-crédit dans son étude, en 2012, le nombre d'employés des entreprises classées dans le Top 500 a augmenté de 1, 5% par rapport à l'année précédente, mais la situation est très hétérogène.