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Impasse Publié le: 17/04/2011 Depuis 15 mois, le dialogue patine entre les pouvoirs publics et les structures d'aide à domicile. La situation est désespérée: des salariés risquent de perdre leur emploi et des familles de ne plus être aidées. Le fonds d'urgence ne voit toujours pas le jour alors qu'il y a de l'argent disponible. Manque juste la volonté politique. Le « Collectif des 16 », qui regroupe des associations d'aide à domicile pour les secteurs du handicap et du grand âge, poursuit son combat. Et l'élargit au secteur de l'aide aux familles en difficultés, auquel la suppression des exonérations de charges sociales a aussi porté un coup fatal. Aides à domicile : la « révolution salariale » engendre des « différences de traitement ». « Ce n'est pas une vue de l'esprit, c'est tout un secteur qui est en péril », déclare Jean-Marie Barbier, président de l' Association des paralysés de France. Trois mois se sont écoulés depuis la dernière conférence de presse du Collectif. « On a été écouté, mais ça s'arrête là. On reconnaît que le secteur vit des moments difficiles, mais on nous répond qu'il faut apprendre à gérer.
Suivant le type d'établissement où ils travaillent, certains ont droit à des augmentations... 24/09/21 Aide à domicile: une hausse des salaires inédite Dès octobre, les salaires des professionnels du secteur associatif de l'aide à domicile doivent augmenter de 13% à 15%. 16/08/21 La CNRACL soutient la prévention des risques professionnels dans l'aide à domicile La caisse de retraite des territoriaux lance un appel à projets pour améliorer les conditions de travail des professionnels des services à la personne. Toute l'actualité de l'aide à domicile, des services aux domiciles avec l'UNA. 14/06/21 Qualité de vie au travail: un défi pour l'aide à domicile UNA souligne l'importance d'améliorer la qualité de vie au travail dans le secteur de l'aide à domicile. 06/05/21 Le gouvernement garantit le financement des SAAD par les départements Un récent décret vient sécuriser le financement des services d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) jusqu'à la fin de l'état d'urgence... 19/04/21 Le Sénat plaide pour une véritable politique de prévention de la perte d'autonomie Pour privilégier le maintien à domicile, une mission d'information du Sénat préconise, notamment, d'arrêter la construction d'Ehpad à court terme.
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Le problème n'est pas là! Le rapport de l'Igas (Inspection générale des affaires sociales) a d'ailleurs reconnu que les marges de manœuvre étaient minimes puisque les salaires des personnels constituent 90% des coûts de structure », poursuit-il. Hugues Vidor, directeur général d'Adessadomicile (réseau des associations d'aide à domicile) lui emboîte le pas: « Depuis janvier, notre association a été reçue six fois au ministère de l'Emploi, trois fois au ministère de la Cohésion sociale et il en va de même pour les autres membres du Collectif. Que de réunions et de temps perdu! Actualités aide a domicile simple. Est-ce là une bonne gestion des fonds publics? », s'interroge-t-il. Problèmes structurels et autres Le secteur de l'aide à domicile connaît des soucis structurels, la tarification de l'heure d'intervention par les conseils généraux étant en-deçà des coûts réels (la professionnalisation des intervenants a un coût, de même que leur ancienneté, mais cela n'est pas pris en compte par les financeurs, d'où des déficits).
Retrouvez ici les actualités des équipes de Pole Domicile ou du secteur de l'Aide à Domicile. Pèsent à cette manifestation, nous vous attendons nombreux pour vous parler de ce beau métier d'aide à domicile! De nombreux postes sont à pourvoir!... Voir plus Voir moins Les métiers du grand âge recrutent, pourquoi pas un pour vous? Pole Domicile recrute des aides à domicile sur le département des Alpes-Maritimes, nous vous attendons! Envoyez votre CV à: La campagne « Les métiers du grand-âge: et si c'était fait pour moi? Pôle Domicile: l'actualité sur nos services d'aide à la personne. » entend porter un nouveau regard sur les métiers du grand âge afin de sensibiliser massivement le public à leur attractivité et susciter des vocations. Diffusion du 6 au 27 septembre 2021.... Voir plus Voir moins Video 350. 000 postes à pourvoir dans les métiers du grand âge, pourquoi pas un pour vous? Pole Domicile recrute des aides à domicile sur le département des Alpes-Maritimes, nous vous attendons! Envoyez votre CV à: La campagne « Les métiers du grand-âge: et si c'était fait pour moi?
À l'heure actuelle, de plus en plus d'entreprises utilisent la data pour maximiser le urs performances et améliorer leur fonctionnement. Cette donnée est, en effet, idéale pour perfectionner la gestion des stocks, détecter d'éventuels écarts financiers ou encore analyser les comportements d'achat des clients. Toutefois, l'enjeu crucial reste de récolter ces données, d'être capable de les stocker, de les traiter et de les délivrer en bonne et due forme au bon service et au moment le plus opportun. C'est en ce sens qu'interviennent le Big Data et la Business Intelligence (BI). Ces deux outils accompagnent les structures dans leurs prises de décision et orientent leur développement stratégique. Big data versus business intelligence : les différences clés. Mais connaissez-vous réellement la différence entre Big Data et Business Intelligence? BI et Big data, définitions La Business Intelligence, aussi appelée informatique décisionnelle, regroupe des outils ainsi que des procédures permettant aux structures de récolter et de valoriser des données, afin de les mettre à profit pour leurs décisions futures.
Le Big Data accélère le traitement et l'analyse des données de manière plus forte que la BI. La BI se base sur des statistiques descriptives, le Big Data, lui se base sur des statistiques différentielles avec des capacités prédictives plus fortes. Finalement, le Big Data est-il l'avenir de la BI? Si l'un produit des résultats pour la tendance, c'est-à-dire pour analyser et prendre des mesures immédiates et que l'autre produit des résultats pour la prépondérance, alors il faut mettre les deux systèmes ensemble pour une action conjointe et simultanée. Différence entre big data et business intelligence video. L'entreprise a besoin de prendre des décisions pour améliorer son présent et planifier efficacement son futur tout en maîtrisant les risques probables qui pourraient subvenir. S'appesantir alors sur le Big Data couplé à la BI serait la solution idéale. Pour ce faire, il faut mettre à contribution les algorithmes de l'IA. Ils sont capables d'apprendre par eux même tout ce qu'il faut pour que la satisfaction de la clientèle et de l'expérience client soit atteint au maximum.
Cette analyse des données permet non seulement de prendre des décisions mais implique également une part active dans le développement de stratégies et de méthodes qui assurent le succès des organisations. Cette analyse de données peut être appelée «Business Intelligence», tandis que «Big Data» est un terme relativement nouveau pour Business Intelligence. Depuis l'époque de la BI, les volumes d'ensembles de données deviennent incroyablement importants, le meilleur exemple que nous pouvons considérer est celui des médias sociaux. En conséquence, plus d'efforts et de stratégies devraient être appliqués pour les aborder et les rendre utiles pour une entreprise prospère. La Business Intelligence aide à trouver les réponses aux questions commerciales que nous connaissons, tandis que le Big Data nous aide à trouver les questions et réponses que nous ne connaissions pas auparavant. Big Data et BI, quelles différences ? - Sage Advice France. Bien que la Business Intelligence et le Big Data soient deux technologies utilisées pour analyser les ensembles de données afin d'aider les organisations dans le processus décisionnel, il existe des différences entre elles.