En droit public, la recevabilité et au-delà le succès au fond d'un recours indemnitaire, dépendent du respect et de la connaissance de plusieurs règles de procédure administrative contentieuse. En principe et en tout premier lieu, il convient de rappeler aux néophytes la nécessité de faire naître un acte administratif. En effet, conformément à l'adage " pas de décision pas d'action " le requérant doit « lier le contentieux » en obtenant de l'administration une décision administrative préalable. Cette liaison du contentieux a pour effet de transformer un contentieux non juridictionnel - face à l'administration - en un contentieux susceptible d'être déféré aux juridictions administratives. Délibération fixant le régime indemnitaire de la collectivité et maintien de l'IFSE - Eurojuris.fr. Dans le contentieux de l'annulation cette règle se trouve nécessairement remplie puisque le recours pour excès de pouvoir est, selon la formule consacrée « un procès fait à un acte », fût-il implicite, de nature à causer un grief à un administré ou à un agent public. Dans le contentieux indemnitaire en revanche, la règle prend toute sa signification car la victime doit adresser une demande indemnitaire à l'administration avant toute saisine de la juridiction administrative.
Il ressort des règles susvisées que l'agent public peut se défendre seul devant le juge administratif dans plusieurs hypothèses. Compte tenu de l'évolution fréquente de la législation, il aura néanmoins toujours intérêt à vérifier ce point avant de former un recours contre son administration-employeur. Le rejet d'une demande indemnitaire doit préciser les délais et voies de recours - Actualité fonction publique. Enfin, il n'est un secret pour personne que la procédure administrative contentieuse (les règles de procédure devant le juge administratif) est complexe, et en mutation permanente. Aussi, il est dans la plupart des cas préférable d'avoir recours à un avocat, au moins pour un conseil préalable, avant de saisir le juge administratif. Cela permet de vérifier la pertinence du recours envisagé et de ne pas perdre une procédure pour un vice de forme qui aurait pu être évité. A l'instar de ce que rappelle le Conseil d'Etat sur son portail internet: « L'obligation de recourir à un avocat permet de s'assurer que l'administration et justiciable soient placés sur un pied d'égalité quant à leur connaissance de la procédure et du droit applicable, dans la mesure où, dans la majorité des cas, l'administration connaît mieux le droit et la procédure que le requérant.
En l'absence de régularisation, ce motif d'irrecevabilité peut donc être soulevé d'office par le juge administratif.
Les différents contrôles Le contrôle est également fait: par le représentant de l'Etat (services du contrôle de légalité): contrôle de la délibération qui fixe le régime indemnitaire de la structure; par le comptable: contrôle des arrêtés fixant le montant individuel applicable à chaque fonctionnaire; la délibération visée du contrôle de légalité doit être transmise en tant que pièce justificative. RIFSEEP Dans un but de simplification et d'harmonisation du paysage indemnitaire, le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 a instauré un Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP). Recours indemnitaire fonction publique 2020. Cette prime comporte ainsi deux volets: l'Indemnité de Fonction, de Sujétions et d'Expertise (IFSE) qui valorise la nature des fonctions des agents et leur expérience professionnelle, le Complément Indemnitaire Annuel (CIA), optionnel, pour récompenser l'engagement professionnel et la manière de servir. Les services proposés Dans le cadre de sa mission de conseil en organisation des ressources humaines, le CDG31 propose aux structures publiques territoriales une prestation spécifique d'accompagnement à la refonte du régime indemnitaire ou à sa mise en place.
5 mars 2021 Précisions sur le régime indemnitaire des agents des collectivités territoriales La rémunération des agents territoriaux se compose de deux éléments: le traitement, fixé par des grilles indiciaires décidées par l'Etat le régime indemnitaires (ou indemnités), lesquelles sont accordées par l'employeur public Le régime indemnitaire permet donc aux élus de « récompenser » leur personnel, même si cette libre administration n'est pas totale. L'arrêt rendu par la Cour administrative d'appel de Douai du 30 juillet 2020 a mis en lumière cette particularité. La commune d'Offranville avait voté par deux délibérations le régime indemnitaire de ses agents, mais sans statuer sur le sort de celui-ci pendant les congés de maladie. Dans la pratique, le régime indemnitaire était toujours versé aux agents en congés de maladie. Par note de service, le directeur des affaires générales de la commune indiqué qu'il allait mettre fin à cette pratique à compter du 1er novembre 2015. Recours indemnitaire fonction publique hospitaliere. Le Syndicat CFDT Interco 76 a saisi la juridiction administrative, en soulevant notamment l'incompétence de l'auteur de la décision.