Si vous désirez apporter votre expertise et travailler dans un établissement dynamique et bienveillant, joignez-vous à notre équipe en envoyant votre curriculum vitae à: Direction des ressource humaines Centre Le Cardinal 12 900, rue Notre-Dame EstMontréal (Pointe-aux-Trembles) Qc H1A 1R9 ou par télécopieur au 514-645-5481 ou par courriel à l' Situé sur le bord du fleuve St-Laurent, le Centre Le Cardinal est un CHSLD hébergeant 174 résidents et comptant 230 employés. Les soins et services s'adressent aux adultes en perte d'autonomie, principalement les personnes âgées, qui ne peuvent plus demeurer dans leur milieu de vie naturel. Il s'agit d'un endroit sécurisant, bienveillant et spécialisé qui offre à sa clientèle une prestation de soins et services sécuritaire et de qualité, d'où l'obtention à trois reprises consécutives (2012, 2016 et 2021) d'un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada. Offre d'emploi à ST DENIS (93) : Assistant social / Assistante sociale (H/F). Le Centre Le Cardinal favorise l'équité en emploi. Nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Grâce aux contacts avec chacun, l'AST favorise l'insertion sociale des salariés, tant au niveau personnel que professionnel, et à ce titre participe au bien-être du salarié et au développement de l'entreprise. Vous intervenez en ISAP et ISIC, et êtes positionné/e sur le handicap. Assistante sociale nord pas de calais clothing. Vous bénéficiez du soutien professionnel des AST coordinatrice et conseillère technique, et intégrez l'équipe des AST BS Conseils. Employeur BS CONSEILS BSConseils, sarl crée en 2000, issue du travail social indépendant (ARTSI), prestataire spécialisé en service social en entreprise intervient au sein d une cinquantaine d 'entreprises avec une trentaine d AST salarié détachées dans ces entreprises. Afin de permettre une réelle qualité de la prestation et le respect des valeurs de notre métier -assistant(e) de service social-, l'objectif de BS C est de respecter l'autonomie professionnelle de ses intervenantes, et de leur donner moyens et soutien. Signaler une offre inappropriée Offres à la une Assistant. e de service social CONSEIL DEPARTEMENTAL SEINE SAINT DENIS - 93 000 BOBIGNY Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement social global, individuel et collectif, qui couvre tous les champs de la... Conseillièr.
Les élections professionnelles de 2022 arrivent à grands pas Didier Durandy et Hugues de Poncins: « Réussir sa prise de poste est fondamental » Comment le climat change l'ingénierie territoriale La transition écologique, c'est bien, encore faut-il qu'on ait les moyens de la penser et de la mettre en œuvre. Et dans bien des territoires, la pénurie de compétences et d'ingénierie risque de nous couter jourd'hui... De nouveaux modes de mobilisation au service des transitions Engoncés dans nos habitudes confortables, nous avons du mal à réfléchir autrement. Or, penser le monde des transitions rend nécessaire d'envisager de nouvelles manières de faire. Édition du 20 mai 2022 | Dalloz Actualité. Celles et ceux qui s'y sont essayés montrent... Dossiers La charte managériale: un outil précieux de cohérence et d'action Petit à petit, les collectivités s'y mettent. De plus en plus d'entre elles se dotent d'un outil managerial d'ampleur: la charte managériale. Si elle est bien menée, cette charte coche un grand nombre de case et apport cohérence et... Podcasts Convictions territoriales: « La première source de performance des collectivités, c'est le management des hommes et des femmes » Nouvelle série de podcasts dans La Lettre du Cadre.
Le Master 2 est dispensé en apprentissage.
DATE DE PUBLICATION 23/05/2022 TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIE LIEUX DE TRAVAIL Haute Savoie SALAIRE Non communiqué CODE POSTAL 74970 VALABLE JUSQU'AU 28/05/2022 Poste Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:Assurer l'accueil notamment téléphonique des demandeurs et bénéficiaires de l'Allocation personnalisée d' rôle est de décrypter la demande de l'usager, afin de répondre à la demande et/ou d'orienter vers le professionnel le plus adapté. Pour cela, elle doit:Savoir écouter, Faire une première évaluation de la situation, orienter vers les professionnels adéquats ou traiter la demande, Donner des renseignements, Expliquer les courriers, Donner des rendez-vous, S'adapter à la diversité des usagers accueillis et notamment au public âgé.
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à avec la mention « Travailleur/euse social-e APL » dans l'objet du mail, pour le 06 juin 2022 au plus tard. Le profil retenu sera engagé immédiatement jusqu'au 30 juin 2023, avec une volonté de pérenniser son contrat sur une plus longue durée. Nous vous offrons une fonction variée, riche en défis humains au sein d'une équipe dynamique. La personne retenue devra fournir 2 références professionnelles et un extrait de casier judiciaire 596-2. Date de clôture des candidatures: 06/06/22 N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature: c'est déjà un gage de sérieux de votre part. Offres d'emploi. (publié le 17/05/22) Imprimer cette annonce Employeur Rue de la Charité, 43 1210 Saint-Josse-ten-Noode Email:
Employeur Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'availler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France! Assistante sociale nord pas de calais clothing japan. Finalité du poste / Contexte:Placée sous l'autorité hiérarchique du chef de service autonomie de la Direction territorialisée de l'Arve Faucigny Mont Blanc, la secrétaire fait partie de l'équipe de secrétariat du service Autonomie composée: du secrétariat de l'équipe médico-sociale, du secrétariat de chef de service/MAIA, du secrétariat de l'équipe territorialisée du handicap (ETH).