Les ECG de repos de dernière génération sont parfaitement adaptés aux besoins des EHPAD. Compacts, légers, tactiles et communicants, ils offrent une utilisation très intuitive: Ils indiquent les positionnements des électrodes et confirment leur bon placement L'examen s'exporte en PDF Ils permettent d'accéder à un service de télé-interprétation cardiologique afin d'obtenir rapidement un diagnostic Références: (1) Référence: Marianne Muller, Delphine Roy (DREES), 2018, « L'Ehpad, dernier lieu de vie pour un quart des personnes décédées en France en 2015 », Études et Résultats, n°1094, Drees, novembre. Le plan d’accompagnement pour soutenir les EHPAD | National. (2) Référence: Yara Makdessi et Nadège Pradines (DREES), 2016, « En EHPAD, les résidents les plus dépendants souffrent davantage de pathologies aiguës », Études et Résultats, n°989, Drees, décembre. (3) (4) (5) (6) w
Développer l'hébergement temporaire en EHPAD Sécuriser la sortie d'hospitalisation avec l'hébergement temporaire permet de réduire la durée du séjour et de limiter les réhospitalisations pour les personnes âgées de 75 ans et plus. Des places existent sur le territoire mais sont peu mobilisées en sortie d'hospitalisation et le reste à charge constitue un frein pour y accéder. ANAP -Grand-âge. La nouvelle publication ANAP « L'hébergement temporaire en EHPAD » livre le retour d'expériences de neuf territoires pilotes ayant testé ce dispositif. Elle apporte des pistes pour répliquer l'expérience, à travers: Des modalités pratiques de fonctionnement, des processus et outils mobilisables, le détail des bénéfices perçus par les acteurs, Les monographies des neuf territoires pilotes (Basse-Corrèze, Bordeaux, Bourgogne Nivernaise, Grand Nancy, Hautes-Pyrénées, Indre-et-Loire, Mayenne, Paris et Valenciennois-Quercitain) pour avoir un aperçu détaillé du fonctionnement du dispositif dans ces territoires. Des outils, pour faciliter la mise en œuvre sur son propre territoire.
Réduire le coût de la prise en charge de la perte d'autonomie en établissements et à domicile avec une plus forte intervention de l'Etat, une meilleure régulation des prix, des avantages fiscaux. Renforcer l'accès à la santé pour les personnes âgées avec une meilleure présence des professionnels directement au domicile, une adaptation du système hospitalier, des outils de contrôle et de prévention de la santé. Parcours de santé ehpad facebook. 60% des passages aux urgences pourraient être évités Dans la pratique, si les résidents nécessitent de plus en plus de soins, l'accès aux consultations médicales reste très compliqué. « Ces difficultés d'accès aux soins ont un impact non négligeable sur la qualité de la prise en charge des résidents: on estime ainsi qu'environ 60% des passages aux urgences pourraient être évités si les maladies chroniques étaient correctement prises en charge en EHPAD » explique un rapport de la commission des affaires sociales (5). Une difficulté exacerbée dans les zones de déserts médicaux. Les résidents sont également les premiers impactés par la diminution des visites à domicile des médecins généralistes.
Cela passe par des coopérations renforcées entre EHPAD, et entre EHPAD et établissements de santé, pour mutualiser les ressources et les compétences. Les ARS disposeront d'enveloppes spécifiques pour appuyer les établissements. De plus, l'agence nationale d'appui à la performance (ANAP) est missionnée pour appuyer les ARS et les conseils départementaux pour accompagner la restructuration des EHPAD dans les territoires. Parcours de santé ehpad plan. Elle soutiendra les démarches locales et éditera un guide de bonnes pratiques. 3. Améliorer la qualité de vie au travail dans les EHPAD Les ARS accompagnent financièrement les démarches de formation des professionnels et d'amélioration des outils de travail pour limiter les situations de souffrance au travail. De plus, un groupe de travail national rassemblant tous les acteurs concernés (organisations patronales, fédérations d'employeurs, syndicats de salariés, conseils départementaux, ANACT, CNAMTS, ANAP, CNSA) a été constitué à l'automne 2017 afin de déployer des démarches de qualité de vie au travail sur l'ensemble du territoire.