Chaque niveau de ceintures donne des droits (écouter un Cd, faire un jeu quand on a fini son travail, etc... ). Vous trouverez la liste des droits de cette année ici discute aussi des droits qu'aimeraient avoir les enfants en début d'année. C'est moi ensuite qui décide et qui attribue les droits à chaque niveau de ceintures. Je fais en sorte de garder les droits les plus "motivants" pour les 2 derniers niveaux de ceintures. Si un enfant est ceinture bleue, il acquiert les droits relatifs à cette couleur plus bien sûr tous les droits des niveaux précédents. Il m'arrive parfois, de "descendre" un élève de niveau de ceinture sans passer par le livret de comportement, en cas de gros manquement au règlement (bagarre, violence... Ceintures de comportement saint. ). Les années passées, je donnais à chaque enfant une "vraie " ceinture dès qu'il passait au niveau supé certains l'utilisaient comme jeu en classe (pas ceux qui avaient la ceinture rouge, évidemment... Cette année, je suis passée à la ceinture "symbolique" avec un affichage dans la classe qui permet de connaître tout de suite la couleur de ceinture d'un élè trouverez ce document ici.
Mais déjà on se pose les questions suivantes: Sera-t-il possible d'observer de façon juste tant de critères? La structure pourrait-elle l'emporter sur le contenu? Est-ce que cela demande trop de rigueur? En fin d'année scolaire, il sera sûrement possible de répondre à ces questions. Autonomie N. On peut me faire confiance, je me conduis comme une personne responsable sur qui on peut compter M. Je garde la même attitude quand l'enseignante est absente (autre adulte que l'enseignante) B. Je garde la même attitude quand l'enseignante est occupée V. Je sais référer à une aide extérieure si je suis en panne O. J'essaie de trouver des solutions efficaces à mes problèmes J. J'ai parfois besoin de l'adulte B. J'ai besoin de l'adulte régulièrement Travail N. Je suis capable de travailler tout(e) seule(e), toute une journée, sans aide, sans déranger. Ceintures de comportement | École de la Boutonne. J'intègre le plan comme outil de travail M. Je sais trouver du travail de façon autonome; je planifie, je m'organise et m'évalue à l'aide du plan B. J'utilise mon plan régulièrement V. Je respecte les échéances; je termine ce qui est commencé; j'organise mon travail dans ce plan O. Je sais travailler individuellement; je comprends le plan J.
Ce progrès est valorisé de la même manière, qu'il ait été fait en septembre ou en avril. La marche franchie est aussi haute. Ils ont juste mis plus de temps à la franchir. Parce que l'élève prend le contrôle de sa progression Avec le dispositif des ceintures, la décision de l'évaluation bascule du professeur vers l'élève. Ceintures de comportement. L'évaluation ne vient plus à l'élève, c'est lui qui va à l'évaluation: Pour progresser, l'élève doit donc décider de s'inscrire aux évaluations. C'est bien à lui de décider d'avancer, de « se mobiliser ». « Ce qui est formidable chez Oury, c'est que c'est l'élève qui demande à passer à la ceinture supérieure, comme au judo, c'est-à-dire que ce n'est pas le professeur qui le met en échec en lui imposant un exercice difficile, c'est l'élève qui se dit: Je me sens capable parce que je suis prêt à passer au niveau supérieur ». » MEIRIEU, Philippe Avec les ceintures, l'élève vit moins l'évaluation comme un couperet imposé que comme un « sommet » qu'il se donne d'atteindre, un défi qu'il choisit de se lancer.
Combien d'élèves faibles sont abonnés aux mauvaises notes qui leur collent à la peau? Combien s'y résignent? Qui voit les progrès qu'ils réalisent pourtant et qu'aucune bonne note ne sanctionne plus? Avec les ceintures, tout change: les élèves vont forcément de succès en succès (entrecoupés par des entrainements et des échecs bien sûr). Les ceintures: des compétences aux comportements. Avec les ceintures, on ne peut pas accumuler les mauvaises notes, ou même des notes toujours moyennes. On essaye, on réessaye, on progresse d'une fois sur l'autre, et un jour on réussit. On travaille pour réussir. L'évaluation devient l'occasion de rendre visibles les progrès effectués. Dans ce dispositif, tous les élèves de la classe, même les plus faibles, reçoivent de temps en temps des évaluations marquées d'un « Excellent travail, bravo! ». Bien sûr, ils ont parfois 3 étapes « de retard » par rapport à la majorité de la classe, mais, au moment où ils ont réussi le test, le progrès qu'ils ont fait a été le même que celui réalisé par leurs camarades deux mois plus tôt.
Je travaille de temps en temps individuellement B. Je me mets au travail sur demande Responsabilité N. Je prends l'initiative de faire quelque chose d'utile pour le groupe M. Je suggère d'enlever ou d'ajouter des responsabilités s'il y a lieu B. Si quelqu'un oublie sa responsabilité, je la lui rappelle V. Je remplis régulièrement et bien les responsabilités que j'ai prises O. Je sais ranger mon matériel; je sais voir ce qu'il y a à faire pour que la classe soit en ordre; je range même si ce n'est pas moi qui a utilisé ce qui traîne J. Ceintures de comportement du. Je garde mon matériel en bon état; je présente des travaux bien faits B. J'ai mon matériel et je le renouvelle au besoin; je sais être responsable d'une tâche Circulation N. Je sais trouver des solutions efficaces aux problèmes de circulation M. Je peux marrainer ou parrainer quelqu'un en circulation B. Je suis capable de prévenir doucement une personne qui dérange V. Je me déplace sans problème dans l'école O. Je circule en classe sans déranger J. Je sais rester à ma place en temps opportun B. Je suis capable de rester assis sans faire de bruit aux moments collectifs Équipes/réunions N.