C'est l'agent commercial espagnol qui doit en apporter la preuve détaillée et documentée. Que l'activité de l'agent continue d'apporter des avantages « substantiels » au mandant un fois le contrat d'agence éteint. La jurisprudence espagnole fait référence à un « espoir » relatif au comportement futur de la clientèle qui sera évalué par le juge, de la manière qu'il estime suffisante, afin de considérer le dit critère rempli. L'agent doit démontrer le rassemblement des éléments de " situation de profit " ou de " pronostic raisonnable ". La décision du Tribunal Supremo Espagnol de 19 de décembre de 2005 (RJ 2006, 295) précise que ce critère n'exige pas la preuve stricte d'avantages substantiels mais une estimation probable et justifiée de ces derniers. Que soit « équitable » l'indemnisation en considération des commissions perdues. La Audiencia Provincial de Asturias (Sección 6ª) (Cour d'Appel d'Asturies) dans sa décision du 15 mai 1988 explique que l'indemnisation doit être justifiée « équitablement du fait de l'existence de pactes de non-concurrence, des commissions qui sont perdues ou d'autres circonstances » (« equitativamente procedente por la existencia de pactos de limitación de competencia, por las comisiones que pierda o por las demás circunstancias que concurran ") C'est l'agent commercial en Espagne qui a la charge de la preuve et doit démontrer précisément le cumul de ces critères impératifs.
En France, la directive communautaire de l'agent commercial s'est transposée en Loi 91/593, du 25 juin 1991 relative aux relations entre les agents et leurs mandants. L'agent commercial a pour fonction principale de négocier, promouvoir, conclure des contrats pour le compte du mandant pour l'achat et la vente de marchandises, ce à quoi la France ajoute la location ou la prestation de services. Ce contrat d'agent commercial doit s'inscrire dans la durée: pour assurer le respect des principes de "permanence et de stabilité". L'agent commercial a des obligations dues à son contrat d'agence: il doit veiller à la promotion, conclusion d'accords dans l'intérêt du principal, il a de plus, une obligation de secret, un engagement personnel avec l'entreprise, de restitution et enfin une obligation de coopération à l'exécution des affaires conclues. En revanche, le chef d'entreprise a deux fonctions importantes: payer la rétribution de l'agent, et aider l'agent en lui donnant les éléments nécessaires à l'exécution de sa gestion.
Une fois que ces circonstances sont prouvées par l'agent (et il est à noter que le point 2, la preuve que le mandant continue de retirer des bénéfices substantiels de l'activité de l'agent, est particulièrement difficile à prouver), les tribunaux, s'ils admettent la validité de la preuve, détermineront le montant de l'indemnité en fonction du montant des commissions perdues, de la permanence de la clientèle développée dans le portefeuille client du mandant et de l'équité. Quoi qu'il en soit, la loi fixe un maximum à cette indemnité, qui est le montant équivalent à 1 an de commissions (calculé par rapport à la moyenne sur les 5 dernières années). Il est en conséquence évident que la transposition espagnole de la directive est beaucoup moins favorable à l'agent commercial que la transposition française. Outre mettre à la charge de l'agent commercial une preuve ardue, elle établit un plafond d'indemnité égal à la moitié du plafond français. En effet, la loi française ne définit pas le montant de l'indemnité, mais la jurisprudence accorde en général à l'agent une indemnité équivalente à deux ans de commission (calculée également par rapport à la moyenne des cinq dernières années).
La loi d'un autre pays, par exemple, ne prive pas l'agent espagnol de son droit à recevoir l'indemnisation pour la clientèle. On note clairement la volonté de protéger les intérêts de l'agent à travers cette législation. Il est donc évident que malgré la Directive de 1986 il reste encore de nombreuses différences entre les pays communautaires sur le contrat d'agent commercial. Le régime offert est garanti par la Loi espagnole parait plus favorable à l'agent commercial, par exemple, en ce qui concerne l'indemnisation de cessation du contrat. Jean-Marc Sànchez, Avocat, AGM avocats-abogados
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