Bénéficier du cadre fiscal et social avantageux d'un régime de prévoyance obligatoire et mutualisé. Attirer et fidéliser vos salariés grâce à une protection sociale adaptée. Les avantages pour vos salariés Être protégé en cas d'accident de la vie. Bénéficier de garanties adaptées à sa profession et conforme au régime de prévoyance de sa Convention Collective Nationale. Accéder à nos nombreux services ( action sociale, services en ligne, partenariats…). Documents à télécharger
S'agissant du personnel cadre (définition AG2R Prévoyance: articles 4 et 4 bis de la CCN du 14 mars 1947 et de l'article 36 de l'annexe I de cette convention), l'avenant n°2009-01 du 3 avril 2009, formalise l'obligation employeur résultant de la Convention Collective Nationale du 14 mars 1947 (application de l'article 7 de ladite convention: financement exclusive de l'employeur d'un régime de prévoyance à hauteur de 1, 50% TA dédié prioritairement à la garantie décès). Compétence territoriale: Elle est applicable sur le territoire national y compris les départements et collectivités d'Outre-Mer. AG2R Prévoyance met à votre disposition: Une offre prévoyance répondant à vos obligations conventionnelles pour les salariés non-cadres et cadres. Une offre additionnelle cadre pour répondre à l'obligation relevant de l'avenant n°2009-01 du 3 avril 2009. Les garanties couvertes sont les suivantes: Décès Incapacité de travail Invalidité Les avantages pour votre établissement Protéger vos salariés et donc votre établissement grâce à un régime spécialement conçu pour votre secteur d'activité.
Brochure n°: 3198 Identifiant de Convention Collective (IDCC): 29 Vous appliquez la Convention Collective Nationale des Etablissements Privés d'Hospitalisation de Soins, de Cure et de Garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, découvrez notre contrat prévoyance conforme à vos obligations conventionnelles. Un régime prévoyance solidaire Un gage d'équité en termes de cotisations et de prestations pour tous les établissements et une égalité de traitement entre salariés d'un même secteur d'activité. Une sécurité juridique garantie La garantie d'être toujours en conformité avec vos obligations conventionnelles et la mise à jour automatique de votre contrat de prévoyance. Découvrez le détail du régime de prévoyance Présentation de notre offre Votre Convention Collective prévoit (Titres 13 et 14 tels que modifiés en dernier lieu par l'Article 9 de l'Avenant n°2014-01 du 04/02/2014 agréé le 15/05/2014 -J. O. du 22/05/2014) la mise en place d'un régime de prévoyance obligatoire au profit de l'ensemble des salariés cadres et non cadres.
3. Le code APE / NAF En règle générale, l'activité principale réellement exercée par l'entreprise détermine la convention collective qui s'applique dans l'entreprise. L'activité principale de l'entreprise est déterminée par son code APE (Activité Principale Exercée) selon la Nomenclature d'Activités Française (NAF), attribué par l'INSEE. Dans le cas où l'entreprise exercerait des activités différenciées et autonomes, chaque activité se verrait appliquer la convention collective dont elle relève. Remarque: Il est possible que deux entreprises ayant un même code APE / NAF appliquent des conventions collectives différentes. La convention collective s'applique dans l'entreprise si au moins l'une des conditions suivantes est remplie: La convention collective est étendue par arrêté ministériel et s'applique donc à toutes les entreprises entrant dans son champ d'application; Ou la convention collective est non étendue et l'employeur est adhérent d'un syndicat signataire de la convention collective; Ou la convention collective est non étendue et l'employeur décide de l'appliquer volontairement.
Brochure n°: 3307 Identifiant de Convention Collective (IDCC): 2264 Les partenaires sociaux de l'hospitalisation privée à but lucratif ont signé un accord de prévoyance pour l'ensemble de leurs salariés (non-cadres et cadres). AG2R LA MONDIALE, partenaire historique de cette branche, fait partie des organismes choisis pour assurer et gérer ce régime de prévoyance. Les partenaires sociaux Solidarité Choix de la mutualisation par les partenaires sociaux pour favoriser plus de solidarité, négociation d'un régime de protection sociale garantissant une équité de traitement entre salariés d'un même secteur d'activité, élargissement du périmètre de mutualisation et ainsi pérennité des cotisations du régime. Simplicité administrative et sécurité juridique L'accord de branche: est un gage de simplicité administrative et de sécurité juridique, clé en main, il évite les formalités, facilite le discours aux salariés, apporte aux entreprises la garantie d'être toujours en conformité. Pilotage par la branche Pilotage de la couverture prévoyance par la branche au plus près des besoins des salariés du secteur d'activité, L'entreprise peut ainsi pleinement se consacrer à son cœur de métier.
je recommande donc +Simple. » Antoine DELANGLADE Entrepreneur Prêt à changer pour une assurance 100% digitale, 100% personnalisée avec des tarifs avantageux?
le sais-tu? Que m'importe? A quatre pas d'ici je te le fais savoir. Jeune présomptueux! Parle sans t'émouvoir. Je suis jeune, il est vrai; mais aux âmes bien nées La valeur n'attend point le nombre des années. Te mesurer à moi! qui t'a rendu si vain, Toi qu'on n'a jamais vu les armes à la main? Mes pareils à deux fois ne se font point connaître, Et pour leurs coups d'essai veulent des coups de maître. Sais-tu bien qui je suis? Oui; tout autre que moi Au seul bruit de ton nom pourrait trembler d'effroi. Les palmes dont je vois ta tête si couverte Semblent porter écrit le destin de ma perte. J'attaque en téméraire un bras toujours vainqueur; Mais j'aurai trop de force, ayant assez de coeur. A qui venge son père il n'est rien impossible. Poème pour ma fille et mon gendre - lamamideclara. Ton bras est invaincu, mais pas invincible. Ce grand coeur qui paraît aux discours que tu tiens, Par tes yeux, chaque jour, se découvrait aux miens; Et croyant voir en toi l'honneur de la Castille, Mon âme avec plaisir te destinait ma fille. Je sais ta passion, et suis ravi de voir Que tous ses mouvements cèdent à ton devoir; Qu'ils n'ont point affaibli cette ardeur magnanime; Que ta haute vertu répond à mon estime; Et que voulant pour gendre un cavalier parfait, Je ne me trompais point au choix que j'avais fait; Mais je sens que pour toi ma pitié s'intéresse; J'admire ton courage, et je plains ta jeunesse.
Ne cherche point à faire un coup d'essai fatal; Dispense ma valeur d'un combat inégal; Trop peu d'honneur pour moi suivrait cette victoire: A vaincre sans péril, on triomphe sans gloire. On te croirait toujours abattu sans effort; Et j'aurais seulement le regret de ta mort. D'une indigne pitié ton audace est suivie: Qui m'ose ôter l'honneur craint de m'ôter la vie? Retire-toi d'ici. Marchons sans discourir. Es-tu si las de vivre? As-tu peur de mourir? Viens, tu fais ton devoir, et le fils dégénère Qui survit un moment à l'honneur de son père. Lettre à mon beau-fils. L'alexandrin A vaincre sans péril, on triomphe sans gloire. unité métrique du théâtre français au XVIIème siècle est divisé en deux hémistiches pour mieux marquer la vivacité du dialogue "A/ vain/cre/ sans/ pé/ril, // on/ tri/om/phe/ sans/ gloir(e)/": 1er hémistique = 6 syllabes // 2ème hémistiche = 6 syllabes Recherche par mots clés: A vaincre sans péril sans peril sans gloire On triomphe sans gloire Corneille a dit: « A vaincre sans péril, on triomphe sans gloire.
Le Gendre dément et annonce engager des poursuites De son côté, Gilles Le Gendre a fermement démenti les accusations de la maire du VIIème arrondissement parisien. "À quelques jours d'une élection dans une circonscription dont je suis le député sortant et elle, l'une des maires, soutien de l'un de mes concurrents, il est facile d'imaginer les motivations de cette témoin de moralité auto-proclamée", écrit-il, avant de poursuivre: "En me mettant personnellement en cause, Mme Dati relance la rumeur ayant servi à une manipulation grossière pour tenter d'empêcher mon élection à la présidence du groupe La République en Marche en septembre 2018. " Concernant les "comportements inappropriés" du député avec au moins une collaboratrice parlementaire, celui-ci dénonce une "rumeur", ayant déjà "fait l'objet des vérifications nécessaires". "Aucune accusation n'a été consignée contre moi. Aucune protection fonctionnelle n'a été requise. Aucune plainte n'a été déposée", détaille Gilles Le Gendre. Le député fait enfin savoir qu'il a demandé à son avocat "d'engager des poursuites pour dénonciation calomnieuse contre celles et ceux qui y auront pris part".