- Vous êtes titulaire des CACES engins de chantiers au minimum, vous maîtrisez la conduite des engins (tel Bull, niveleuse, pelle.. ). - Vous êtes rigoureux, motivé, avec un bon sens du relationnel et avez une réelle appétence pour l'enseignement et la transmission de votre savoir dans le respect de la réglementation en vigueur. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiquesCe poste peut être occupé soit en comme Formateur Indépendant ou comme salarié en CDIVous correspondez à ce profil? Merci de postuler en ligne via le site * Remplir le formulaire ci-dessous * votre CV actualisé. Formation conduite engins travaux publics | Emagister. Votre profil L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
- Notions élémentaires de topographie et de lecture de plans. - Techniques d'élingage des charges. - Notions de mécanique des sols et des matériaux. - Opérations de maintenance de premier niveau (mécanique simple, entretien journalier). Emploi chez de Formateur « Travaux Publics – Conduite d’engins » à Rumilly | Glassdoor. - Modalités de protection de l'environnement applicables sur un chantier de BTP. - Code de la Route, Sécurité, Organisation. - Techniques de chargement /déchargement d'un engin sur une remorque porte-engins. Une expérience en pédagogie sera appréciée.
Accroche Commerciale La formation peut accueillir jusqu'à 6 Stagiaires et se déroule sur une période de 2 à 5 jours (du recyclage à la formation initiale). Objectifs Etre capable d'utiliser, de réaliser les contrôles nécessaires avant et après chaque utilisation, acquérir les bases de maintenance élémentaire des engins de chantier. Assurer la conduite et l'exploitation en toute sécurité des engins de chantier en fonction de la configuration des lieux et de l'environnement de travail. Obtenir le CACES® R482 (catégories A, B1, C1, E, F ou G) d'une validité de 10 ans. Type public Conducteur débutant ou expérimenté, permanent ou occasionnel ou sans activité de production. Formateur conduite d engins de travaux publics btp. Toute personne souhaitant conduire un engin de chantier (catégories A - B1 - C1 - D - E - F ou G). Prérequis Être âgé de 18 ans minimum pour suivre la formation CACES® R482. Savoir parler, lire et écrire le français, être apte médicalement à la conduite d'un engin.
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Bénéficier d'un conseil en ingénierie de formation, contactez nos conseillers en formation continue. Embaucher en contrat de professionnalisation Une occasion de former vos salariés à vos techniques et à vos méthodes de travail tout en bénéficiant d'aides financières. L'opportunité pour votre salarié d'acquérir de nouvelles compétences et de faire ses preuves en milieu professionnel Le contrat de professionnalisation Pour qui? Les jeunes de 16 à 25 ans révolus ou les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus les bénéficiaires de certains contrats. Pourquoi, pour quels objectifs? Acquérir une qualification professionnelle ou compléter sa formation initiale par une qualification complémentaire en vue d'accéder à un poste déterminé dans l'entreprise. Quel contrat de travail, quelle rémunération? Un contrat de travail de 6 à 24 mois minimum en CDD ou CDI, en alternance entreprise / centre de formation avec un temps de formation minimum de 15% du temps de travail ou 150 heures. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés et 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être inférieure au Smic ni à 85% du salaire minimum conventionnel.
Toutes les Actualités Agence de Poitiers Le contrat de professionnalisation, une solution pour sécuriser vos recrutements! Les contrats en alternance En France, l'alternance ouvre deux possibilités à ceux qui en bénéficient: un contrat de professionnalisation (formation continue pour adultes) ou un contrat d'apprentissage (formation initiale scolaire). Quelles que soient ses modalités le constat est le même: c'est une FORMULE EFFICACE pour répondre aux besoins des entreprises qui recrutent et aux attentes des jeunes ou des personnes en reconversion professionnelle. Une formule gagnant-gagnant Les entreprises s'appuient sur les contrats en alternance pour recruter des collaborateurs en étant garantis que ceux-ci suivront d'une formation précise (préparation d'un diplôme ou d'un titre reconnu avec périodes de formations théoriques en centre de formation). L'employeur bénéficie également d'aides financières telle que la prime à l'embauche. L'alternant accède à une formation gratuite et rémunérée et acquiert une véritable expérience professionnelle!