Vérifié le 24 février 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) La désignation d'un commissaire aux comptes (CAC): titleContent peut être obligatoire ou facultative. Elle dépend du total du bilan, du chiffre d'affaires hors taxes et du nombre de salariés au cours de l'exercice. Cette page concerne uniquement les sociétés (SARL, EARL, SA, SAS, SCA, SNC, SCPI SCI) et non les associations et fondations. Répondez aux questions successives et les réponses s'afficheront automatiquement Société à responsabilité limitée (SARL) La nomination d'un commissaire aux comptes devient obligatoire dés lors que 2 des 3 seuils suivants sont franchis: 4 000 000 € de total bilan (somme de tous les actifs dans un bilan comptable) 8 000 000 € de chiffre d'affaires HT 50 salariés La désignation du CAC est faite en assemblée générale ordinaire. Les personnes qui doivent établir des comptes consolidés: titleContent doivent désigner 2 CAC indépendants l'un de l'autre, c'est-à-dire qu'ils ne doivent pas appartenir à la même structure d'exercice professionnel.
Les honoraires du commissaire aux comptes: l'essentiel! #1 Qui rémunère le commissaire aux comptes? Les honoraires sont supportés par la personne ou l'entité pour laquelle le commissaire aux comptes certifie les comptes ou effectue une prestation. # 2 Les honoraires: une contrepartie en adéquation avec le travail effectué Les honoraires du commissaire aux comptes sont la contrepartie d'un service effectué. L'article 12 du code de déontologie énonce que « La rémunération du commissaire aux comptes est en rapport avec l'importance des diligences à mettre en œuvre, compte tenu d'une part de la nature de la mission ou de la prestation, et d'autre part, de la taille, de la nature et de la complexité des activités de la personne ou de l'entité pour laquelle elle est réalisée. » #3 Niveau des honoraires Le commissaire aux comptes ne peut accepter un niveau d'honoraires qui risque de compromettre la qualité de ses travaux. Une disproportion entre le montant des honoraires perçus et l'importance des diligences à accomplir affecte l'indépendance et l'objectivité du commissaire aux comptes.
Souvent, et ce, à tort, la première question posée par les dirigeants est celle de la rémunération du commissaire aux comptes. A tort, car à ce coût, il est indispensable de mettre en parallèle la qualité du service rendu et donc, les apports de ce professionnel en matière de sécurisation des flux et des procédures de contrôle interne en vigueur au sein de l'association. Contrairement aux sociétés commerciales, le barème prévu à l'article R823-12 du Code de commerce ne trouve pas à s'appliquer. En effet, l'article R823-17 du Code de commerce précise que le montant des honoraires est alors fixé d'un commun accord entre le ou les commissaires aux comptes et l'entité en fonction de l'importance effective du travail nécessaire à l'accomplissement de la mission légale. A titre informatif, le barème mentionné à l'article R823-12 du Code de commerce, même s'il ne trouve pas à s'appliquer dans le cas des associations, est le suivant: Le prix est déterminé de la façon suivante: nombre d'heures de travail x Taux horaire.
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