Des méthodes de gestion simples à appliquer et un accompagnement selon vos besoins. Un organisme est dit « datadocké » lorsqu'ayant déclaré répondre aux critères qualité du décret du 30 juin 2015, il est devenu référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue. Nous vous accompagnons dans vos démarches auprès des financeurs de la formation professionnelle continue pour la prise en charge des formations professionnelles à destination de vos collaborateur. Formation droit social paie au. Demandez l'expertise Paie & Social! Gestion de service de paie | Gestion des RH | Audit Social | Devis gratuit Oeuvrons à vos côtés
Ainsi, se former à la gestion de paie de façon régulière lui permettra de mettre à jour ses connaissances, mais aussi d'acquérir de nouvelles compétences. Lamy Formations propose de la formation en paie avec des thématiques telles que « Anticiper et réagir efficacement face à un contrôle URSSAF », « Calcul et déclarations des charges sociales », « Prélèvement à la source: les impacts en paie », « Retraite: les règles et dispositifs applicables » et bien d'autres encore! Formation droit social paie du. L'administration du personnel Se former à la gestion de paie concerne également les professionnels de l'administration du personnel. En effet, en plus du recrutement, de l'accompagnement des collaborateurs au quotidien ou encore de la gestion des absences, le gestionnaire de l'administration du personnel doit aussi s'occuper de la gestion de la paie. La formation paie lui permettra d'acquérir de nouvelles compétences, de prendre connaissance des nouvelles réglementations en vigueur et également d'aborder des thématiques variées.
Je suis gérante du cabinet Cap Social. Forte d'une expérience de 20 années dans la gestion sociale sur un tissu d'entreprises de différentes tailles et relevant de différentes conventions collectives, je dispose des compétences nécessaires pour vous garantir une prestation de qualité. Séverine Musset, auteure des Editions Tissot. Audit Expertise professionnelle Vérifier la conformité des pratiques de l'employeur et mettre en place des stratégies. Fiabiliser, corriger, optimiser et rechercher l'efficacité. Formation Intervention en organisme et entreprise Intervenante pour des organismes de formation professionnelle (CNAM, CESI, IRTA SUP ALTERNANCE) et formation sur site en entreprise. Droit social et paie – Pastel Études. Gestion RH Accompagnement et amélioration Gestion administrative du salarié, des bulletins de paie et des déclarations de charges sociales. Suivi du droit du travail, de la sécurité sociale et des conventions. Séverine est une formatrice humaine avec un sens de la dévotion et de l'empathie pour ses élèves.
Cette formation s'adresse également à des personnes déjà entrées dans la vie active travaillant au sein d'entreprises privées ou de collectivités territoriales. Elle peut être suivie en formation initiale ou en formation continue avec, dans cette seconde hypothèse, un emploi du temps classique ou adapté à une activité professionnelle (sous réserve alors d'un nombre d'inscriptions suffisant). Formation PAIE | Pôle emploi. Responsables pédagogiques Marjorie BRUSORIO, usorio, Maître de Conférences Bernard AÏM,, Professeur Agrégé. CONTENUS Contenus des enseignements SEMESTRE 5 SEMESTRE 5 Unité d'enseignement ECTS Vol.