Ces charges vous permettent d'avoir accès à certains avantages comme par exemple la sécurité sociale, des allocations chômages ou des cotisations aux caisses de retraite. En tant que salarié porté vous êtes soumis aux paiements des cotisations sociales, mais rassurez-vous, ce n'est pas à vous d'entreprendre les démarches pour les reverser à l'URSSAF ou aux différentes caisses! C'est votre société de portage, BeBoss qui s'en charge à votre place. Vous l'aurez donc compris, ces charges sont à prendre en compte dans le calcul du salaire en portage salarial. Sur votre fiche de paie, que BeBoss vous envoie par mail tous les mois, le montant de vos charges est affiché. Elle est détaillée pour vous permettre de comprendre comment vous arrivez à votre salaire final. Vous pouvez voir à quoi correspondent les montants des charges sociales et patronales. Mais aussi comprendre comment à partir de votre montant disponible vous trouvez votre salaire net à payer mensuel après l'impôt sur le revenu. Les frais de gestion à calculer dans votre salaire en portage salarial Votre agence de portage prélève des frais de gestion sur votre revenu mensuel en fonction du chiffre d'affaires que vous réalisez.
4/5 (4 votes) Vues: 2 911 Temps de lecture: 4 minutes La composition du salaire Brut en Portage salarial Comment lire le salaire sur ma fiche de paie? Pourquoi votre salaire brut en Portage salarial est-il composé de plusieurs lignes? Votre salaire dépend de votre chiffre d'affaires et la société de Portage ne peut pas prévoir votre rémunération avant d'avoir facturé vos clients. De plus, la convention collective a fixé un minimum de salaire Brut correspondant à 70% du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale) pour un porté junior (ayant moins de 3 années d'expérience en Portage salarial), soit 14, 6 euros brut de l'heure. Cela signifie qu'à partir du moment où vous déclarez une activité et que la société de Portage a facturé votre client, vous devez a minima percevoir ce salaire, sur la base de vos heures travaillées, indépendamment des règlements de vos clients. Le salaire Brut en Portage salarial est ainsi composé des éléments suivants: Salaire de base (ou salaire conventionnel) correspondant au nombre d'heures travaillés x 14, 6 euros brut.
Vous devez déduire les frais de gestion, les charges patronales et les charges sociales pour avoir votre salaire net qui peut être compris entre 48% et 58% de votre chiffre d'affaires hors TVA. Votre CA dépendra de votre volume d'activité et des honoraires professionnels que vous pouvez facturer. En ce qui concerne le salaire brut, il représente environ 68% de votre chiffre d'affaires hors TVA. Il comprend la provision pour congés payés et la prime de congé. Si votre contrat est à durée déterminée, le salaire brut doit être inclus dans le calcul de la prime de précarité. Pour information, sachez qu'il est possible de justifier des dépenses professionnelles liées à votre activité pour améliorer le rapport entre le chiffre d'affaires et le salaire net, ces frais vous sont remboursés sans être soumis aux charges. Pour calculer un salaire en portage, les éléments suivants sont à prendre en compte: Les Commissions qui peuvent varier entre 5 et 10% du CA HT. Les Charges sociales d'environ 23% du salaire brut.
En Auvergne-Rhône-Alpes, le secteur du portage salarial est également promis à un bel avenir avec des prévisions à plus d'1 milliard d'euros en 2026, et 2 milliards d'euros en 2030. Des exemples de métiers en portage salarial En France, certaines professions règlementées ne sont pas autorisées à exercer dans le système du portage salarial. C'est le cas des professions libérales organisées en ordre dans le domaine de la médecine, de la justice ou de la comptabilité. A l'inverse, d'autres corps de métiers se sont largement approprié ce statut. La branche informatique Les professionnels de l'informatique sont nombreux à choisir le statut de salariés portés. En 2016, 40% d'entre eux faisaient partie de ce domaine selon une enquête du cabinet d'études Xerfi. Le rapport de branche 2019 de l'Observatoire Paritaire du Portage Salarial (OPPS) confirme cette tendance. En effet, à la suite d'une enquête réalisée auprès de 151 entreprises de portage salarial, 62% d'entre elles ont placé la prestation informatique parmi le top 3 des activités exercées par leurs salariés.
Le #bulletin de paie se simplifie pour tous les salariés 2021. Le modèle excel 2022 sera bientôt disponible. BULLETIN DE PAIE FORMAT EXCEL A JOUR AVEC PAS Dans la mesure de simplification de la présentation des cotisations et contributions payées par le salarié et afin de le rendre plus compréhensible, le bulletin de salaire fait peau neuve et regroupe les cotisations et contributions par risques (santé, accidents du travail-maladies professionnelles, retraite, famille, assurance chômage). Les récapitulatifs annuels et les noms des organismes collecteurs seront supprimés. Il faut tenir compte des variables de la paie et autres paramétrages comme les composantes du salaire brut ainsi que: Effectif Taux AT/MP Taux versement transport Taux cotisations sociales Mutuelle: taux de la participation patronale et la participation salariale. Prévoyance collective et obligatoire Modèle de bulletin de paie simplifié non-cadre: Intègre le Prélèvement à la Source. A jour 2021. BULLETIN DE PAIE EXCEL MODELE 20121 BULLETIN-DE-PAIE-EXCEL-AVEC-FORMULES-2021 le bulletin de paie simplifié cadre: Voici les rubriques en format excel du bulletin simplifié: Télécharger la #fiche de Paie simplifié Excel cadre et non cadre Fiche de paie excel pour 2020 est téléchargeable sur votre site avec plusieurs modèles pour des métiers différents.
Il est également remboursé de ses frais professionnels. Quant aux frais de gestion payés par la société faîtière, ils tournent généralement autour de 10%. Quel salaire en portage salarial? en vidéo Quelle est la meilleure société de portage salarial? Pour l'aspect financier du travail à la pige, les meilleures entreprises de portage salarial sont: Prium Portage, STA Groupe, ITG, 2iportage, Régie-Portage et 1d Solutions. Ceci pourrait vous intéresser: Comment fonctionne Forex trading? Comment calculer le portage? Ce pourcentage varie d'une entreprise à l'autre. En moyenne, les frais de gestion d'une société de portage représentent généralement entre 5 et 10% du chiffre d'affaires cumulé du consultant. Ceci pourrait vous intéresser: Comment voir les biens vendus? Ce pourcentage varie également en fonction de l'ancienneté et du montant du chiffre d'affaires du consultant. Comment calculer le MDR? Pour obtenir votre ADR, il suffit de diviser ce montant par le nombre de jours ouvrés dans le mois: 6 755 / 15 = 450 €.
Minimum Le salaire mensuel du « porté » doit obligatoirement être égal à la rémunération minimale définie par la convention collective du portage salarial. En plus de cela, s'ajoute une indemnité d'apport d'affaires à hauteur de 5% de la rémunération et une réserve financière de 10% du salaire de base. Salaire portage salarial: prélèvements avant versement Lorsque le « porté » reçoit son salaire net, près de 80% de prélèvements sont réalisés sur le prix payé par le client. Le portage salarial est une relation triangulaire entre un salarié porté, un client et une société de portage. Le « porté » effectue pour le compte de la société de portage une mission de portage dont il a négocié le prix comme un travailleur indépendant. Ce prix sert de base de départ au calcul de sa rémunération. Salaire portage salarial: trois types de prélèvements Dès que la société de portage encaisse le paiement du client, elle affecte ce montant sur le compte (dit « compte d'activité ») du « porté » afin d'y opérer des prélèvements de trois types: frais de gestion: en contrepartie de l'hébergement du « porté » et de la transformation en activité salariée de son activité normalement indépendante; charges patronales; calcul du salaire brut et versement des charges sociales pour le compte du « porté » (part salariale des cotisations).