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M. Stéphane NOUVEL, actuellement Directeur de l'Enseignement catholique des diocèses de Limoges et Tulle, remplacera M. Christophe GEFFARD à la rentrée prochaine, à la tête de l'Enseignement catholique de Vendée. Le 13 janvier dernier, Mgr JACOLIN avait communiqué la nomination à la rentrée scolaire prochaine de M. Christophe Geffard comme Directeur diocésain de l'Enseignement catholique du diocèse de Quimper et Léon. À l'issue d'un processus de recrutement, l'évêque a annoncé aujourd'hui que l'Enseignement catholique de Vendée a un nouveau Directeur diocésain: M. Stéphane NOUVEL. Nomination enseignement catholique de la. Il est actuellement Directeur de l'Enseignement catholique des diocèses de Limoges et Tulle et également Secrétaire Général du CREC (Comité Régional Enseignement Catholique) de Nouvelle-Aquitaine depuis juin 2019, et Secrétaire Général du CAEC (Comité Académique Enseignement catholique) de Limoges depuis septembre 2018. Âge de 47 ans, Stéphane NOUVEL a été professeur des écoles à Lille puis chef d'établissement (premier et second degrés).
Pour les candidats aux suppléances: ils devront suivre un module de formation et être évalués positivement lors de leurs premières suppléances, pour que le préaccord se transforme en accord. Comment? Le préaccord est valable au niveau national et peut donc être passé dans le diocèse du choix du candidat. Il est toutefois recommandé d'effectuer une demande de préaccord collégial dans le département où le candidat souhaite enseigner. Le SeGEC | Enseignement Catholique (SeGEC). Passer son préaccord en Isère: Constituer un dossier numérique sur le site JEDEVIENSENSEIGNANT Participer à une session de préaccord: Une fois le dossier en ligne validé par la DDEC38, le candidat est convoqué par mail pour participer à une session de préaccord qui se déroule en 2 temps: Participation à une réunion d'information sur l'enseignement catholique. Entretien avec des chefs d'établissements, pour vérifier que le projet professionnel du candidat est en adéquation avec celui de l'enseignement catholique. Vous pouvez retrouver ici le calendrier 2022 des sessions en Isère: Mercredi 01 juin 2022 Mercredi 29 juin 2022 Pour chacune des dates: 13h-14h: Réunion d'information sur l'enseignement catholique 14h-18h: Entretiens individuels (horaires précisés dans la convocation individuelle) Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la DDEC 38
Pour qui? L'obtention du préaccord collégial est obligatoire pour pouvoir enseigner dans l'enseignement catholique, quelle que soit la voie d'accès: enseignants titulaires ou enseignants suppléants (= remplaçants). Pourquoi? Selon le Code de l'éducation, la nomination d'un enseignant dans un établissement privé nécessite obligatoirement l'accord du chef d'établissement. Cet accord est délivré de manière collégiale: la décision prise par la Commission d'Accueil et d'Accord Collégial (CAAC) suite à un entretien du candidat avec un jury composé de chefs d'établissements est prise au nom de l'ensemble des chefs d'établissements. Le préaccord - puis l'accord - donnés par la CAAC sont valables au niveau national et engagent l'ensemble des établissements catholiques. Le préaccord et l'accord collégial - EC38. Pour les candidats qui obtiennent le préaccord, l'enseignement catholique s'engage à proposer un poste aux lauréats des concours, et autorise les suppléants à postuler pour des remplacements. Du préaccord à l'accord collégial: Pour les candidats au concours: lorsqu'ils réussissent leur concours, le préaccord est alors transformé de manière automatique en accord.
Les enseignants en perte d'emploi seront ou des volontaires ou ceux qui possèdent le moins d'ancienneté en fonction des services accomplis dans les établissements publics ou privés sous contrat (simple ou association). Les services à temps incomplet, à temps partiel de droit ou à temps partiel autorisé, égaux ou supérieurs à un mi-temps, comptent comme des services à temps plein. Il sera dérogé au principe d'ancienneté pour les personnes qui sont sur des emplois exigeant des qualifications particulières. On ne peut prendre en compte la manière de servir des enseignants pour les mettre en perte d'emploi. Le recensement des services vacants ou susceptibles de l'être Ce sont les créations d'emploi, les emplois tenus par des délégués, les emplois suite à départ en retraite, démission, décès, résiliation du contrat ou encore les emplois suite à une demande de temps partiel autorisé. Nominations - Diocèse du Puy-en-Velay. Les postes vacants ou susceptibles de l'être pour une direction porteront la mention "réservés pour la nomination d'un directeur d'école".
La CCMD retient une seule candidature sur le poste ou classe dans l'ordre de priorité d'ancienneté de services les candidatures qu'elle propose. Précision sur l'ordre de priorités Catégorie 1: les maîtres en perte d'emploi ou en réduction de service, les maîtres en perte d'emploi l'année précédente et dont la situation n'a pu être réglée, les chefs d'établissement, les chargés de formation des maîtres souhaitant reprendre un service d'enseignement, le maîtres à temps partiel autorisé ou à temps incomplet souhaitant reprendre une activité à temps complet. Catégorie 2: maîtres en demande de mutation. Catégorie 3: lauréats des concours externes ayant validé leur année de formation. Catégorie 4: lauréats des concours internes ayant validé leur année de stage. Nomination enseignement catholique et. Catégorie 5 bénéficiaires d'une mesure de résorption de l'emploi précaire ayant validé leur année de stage. Après la CCMD L'Inspection académique transmet la ou les candidature(s) retenue(s) au chef d'établissement (réponse à donner dans les quinze jours).
Le CSG est également un lieu d'échanges et d'informations réciproques à propos des questions d'actualités de chaque fédération et service Les Fédérations L'organisation des différents niveaux et formes d'enseignement et des Centres PMS est assurée par leur Fédération.