2 Source: figaro Date: 10/05/2015 TITRE: Pourquoi les français aiment le télétravail? Idées fortes:plus de liberté dans le travail, flexibilité dans le travail, plus de créativité, meilleure gestion du temps de travail, plus confortable, c'est un challenge et changement de management. ANALYSE DOCUMENT 4: Source bfm BFM BUSINESS Date: 27 /04/2016 TITRE: Les télétravailleurs ne sont pas si heureux que ça. Idées fortes; Risque liés aux télétravail: isolement, manque de communication entre les salariés, entre les collaborateurs, manque d'information générale sur l'entreprise, risque sur l' évolution de carrière, manque de stimulation collective. 1. 2: -« Le télétravailleur a droit aux même avantages que ceux qui travaillent dans les locaux de l'entreprise » Les avantages sont identiques entre les 2 modes de travail. Le télétravail possédant un avantage supplémentaire étant le remboursement des frais liés à cette activité (électricité, chauffage, …). Économie-Droit 1re, Tle Bac Pro (2020) - Pochette élève | Éditions Delagrave. De plus il permet une meilleure répartition du temps de travail et une connaissance des activités pour ceux étant au forfait.
Au coeur de l'organisation, Géry vient bosser dans des entreprises et vivre une expérience d'emploi, caméras et micros ouverts, pour mettre en valeur les savoir-être-faire, mais aussi les actualités, les jobs, les environnements et ambiances de travail dans de nombreux secteurs d'activités. En bref, Je viens bosser chez vous ce sont des vidéos immersives, drôles et authentiques tournées au sein d' entreprises locales. Leurs objectifs: Faire découvrir des métiers et des secteurs d'activités Mettre en valeur des savoir-être et des savoir-faire Découvrir la vraie vie des entreprises En savoir plus
Il s'agit d'une relation « gagnant-gagnant » entre salarié et employeur. - Propriété utereproductionoudiffusioninterditesans autorisation. 5