110) ou en cas de décès d'une des parties physiques (art. 111) ou de dissolution d'une partie morale (art. 111 in fine): • Les modalités de révision du loyer par le juge (art. 117, 126-2); • Le droit au renouvellement du bail (art. 123); • Le formalisme à suivre en matière de demande de renouvellement (art. 124, 126-1); • Le formalisme à suivre en matière de congé (art. 125); • Les cas dans lesquels le bailleur peut s'opposer au droit au renouvellement du bail sans avoir à régler d'indemnité d'éviction (art. 127); • Le droit pour le sous-locataire de demander le renouvellement de son bail au locataire principal (art. 130); • La résiliation du bail contenant ou non la clause résolutoire (art. 133); Dans les domaines, la liberté contractuelle des parties n'est pas totalement absente puisqu'elles peuvent conférer plus de droits au bénéficiaire de la protection que ne prévoit l'Acte uniforme (par exemple en prévoyant un délai de préavis de congé supérieur à six mois). Les clauses contraires aux dispositions protectrices de l'Acte uniforme précité sont nulles.
À défaut d'accord entre les parties sur le montant du nouveau loyer, la juridiction compétente est saisie par la partie le plus diligente. Pour fixer le montant du nouveau loyer, la juridiction compétente tient compte des éléments suivants: la situation des locaux, leur superficie, l'état de vétusté, le prix des loyers commerciaux couramment pratiqués dans le voisinage pour les locaux similaires. Il s'agit d'éléments non-exhaustifs. Le Juge peut tenir compte d'autres éléments. Voir Art. 116, 117 AUDCG. Le bail à usage professionnel est soit à durée déterminée, soit à durée indéterminée. Il est à durée déterminée lorsque les parties mentionnent dans leur convention la durée du bail. Il est à durée indéterminée lorsqu'aucun terme n'est fixé. Lorsqu'il est à durée déterminée, le délai habituel est de 3, 6, 9 ans. Le droit au renouvellement du bail est une question qui se pose à l'occasion du bail à durée déterminée. Cela signifie que le commerçant a le droit de poursuivre l'exploitation de son commerce dans le local en sollicitant un nouveau bail dans un certain délai.
A contrario, est exclu de la qualification de bail professionnel, le bail à usage d'habitation. En sus, la jurisprudence [2] a exclu de cette qualification: un bail entre une entreprise et un bailleur personne physique, dès lors que le local était destiné au logement du directeur général d'où un usage d'habitation; un bail souscrit par un parti politique (personne morale) relatif à des locaux pour usage des bureaux; une convention d'occupation ayant pour objet des biens dépendants du domaine public même si les parties sont des personnes privées. Le bail à usage professionnel peut être verbal ou écrit. Selon sa durée, nous distinguons deux (2) types de bail à usage professionnel [3]: le bail à durée déterminée: il se particularise par le terme connu d'avance par les parties. le bail à durée indéterminée: son terme n'est pas fixé. Il est à noter en sus, que le bail verbal est réputé conclu pour une durée indéterminée. Le bail met en présence deux (2) parties: le preneur et le bailleur. Leurs qualités induisent le respect de leurs obligations respectives.
Ainsi, le bailleur [4] est tenu: de délivrer les locaux (mise à disposition); de procéder aux grosses réparations (gros murs, voutes, poutres, toitures, murs de soutènement ou de clôture, fosses septiques…); responsable des troubles de jouissance survenus de son fait ou du fait de ses ayants-droit. Pour sa part, le preneur [5] est tenu de: payer les loyers aux termes convenus (obligation essentielle); exploiter les locaux en bon père de famille; effectuer les réparations d'entretien du local. La qualification de bail à usage professionnel comporte un atout majeur. Ce joker est le droit au renouvellement du bail dont dispose le preneur. Ce droit s'applique indépendamment de la nature déterminée ou indéterminée du bail. Conditions de mise en œuvre de cette prérogative [6] le preneur doit avoir exploité les locaux loués au moins pendant deux (2) ans; le preneur exerce effectivement ce droit au renouvellement par ses actions. Exercer le droit au renouvellement dans un bail à durée déterminée au plus tard trois (3) mois avant l'expiration dudit bail, le preneur doit exprimer sa volonté de renouvellement au bailleur; dans un bail à durée indéterminée dont la durée du préavis est d'au moins six (6) mois, le preneur doit s'opposer au congé qui lui serait signifié par le bailleur.
En particulier, il a droit aux loyers qui doivent correspondre à la valeur locative. En dépit du droit au locataire bénéficiant d'un bail à durée déterminée ou indéterminée au renouvellement du bail, le propriétaire peut refuser le renouvellement sans être tenu au paiement de l'indemnité d'éviction s'il: - Justifie de motif grave et légitime à l'encontre du preneur sortant (Ex: le locataire ne paie ses loyers, le locataire a cessé toute exploitation d'un fonds de commerce dans les lieux loués... ), ce motif ne pourra cependant être évoqué que deux mois après une mise en demeure restée sans effet. - Envisage démolir l'immeuble comprenant les lieux loués et le reconstruire. Voir Art. 124 et 125 AUDCG. Les parties fixent librement le montant du loyer sous réserve des dispositions législatives réglementaires applicables. Le loyer est révisable dans les conditions fixées par les parties dans le contrat de bail. À défaut de dispositions contractuelles, il est révisable à l'expiration de chaque période triennale.
En effet, sans ce droit, le fonds de commerce ne peut avoir une assise stable capable de fixer une clientèle, or la clientèle est un élément fondamental du fonds de commerce. Cependant, le droit au renouvellement du bail a une limite enfermée dans le temps, s'agissant du bail à durée déterminée. Le preneur qui a droit au renouvellement de son bail peut demander le renouvellement de celui-ci par acte extrajudiciaire au plus tard trois (03) mois avant la date d'expiration du bail. Passé ce délai, le locataire est déchu de son droit au renouvellement du bail. Dans le cadre d'un bail à durée indéterminée, toute partie qui entend le résilier doit donner congé par acte extrajudiciaire au moins six (06) mois à l'avance, le locataire bénéficiaire du droit au renouvellement peut alors s'opposer à ce congé au plus tard à la date de prise d'effet du congé, en lui notifiant une contestation de congé par exploit d'huissier. -- Les droits du propriétaire: Les droits du propriétaire du local commercial loué se trouvent dans les obligations du locataire.