Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Contrat de professionnalisation production audiovisuelle. MAJ 13/09/2021
Secteurs et domaines professionnels:
Communication: Audiovisuel, Graphisme, Métiers de l'édition
Public:
Demandeurs d'emploi Salarié CP
Durée:
2700 heures Dont 1600 heures en entreprise
Dates:
Début: 04 octobre 2021
Fin: 30 juin 2023
Pré-requis:
Niveau 4 (ex IV)
Profil des candidats:
Candidats titulaires d'un baccalauréat général ou professionnel avec une spécialité ou une option scientifique et/ou littéraire
Les candidats seront présélectionnés sur dossier par un jury et pourront éventuellement être convoqués à un entretien individuel. Les candidats retenus devront trouver une entreprise d'accueil en contrat de professionnalisation avant le début de la formation. Niveau de sortie:
Niveau 5 (ex III)
Validation:
Attestation de fin de formation Diplôme / unité de diplôme
Titre:
Brevet Technicien Supérieur Audiovisuel
Coût:
14 300€: Tarif tout public pour un parcours type. Demandeurs d'emploi et individuels: nous consulter.
- GRETA des Hauts de seine - BTS Audiovisuel (Option Gestion de production) session 2021/2023 (contrat de professionnalisation)
- Offres d'emploi audiovisuel | Pôle emploi
- Contrat de Production Audiovisuelle - Modèles de Contrats
- Production audiovisuelle - Orientation pour tous
- Chef de projet,chargé de production audiovisuelle F/H - Le Grand Paris des talents
Greta Des Hauts De Seine - Bts Audiovisuel (Option Gestion De Production) Session 2021/2023 (Contrat De Professionnalisation)
Dans votre branche, la durée du contrat peut être portée à 24 mois dans les cas suivants:
En tant que salarié de l'entreprise, chaque année vous obtenez un crédit d'heures à votre compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez vérifier et accéder à ce que le compte personnel de formation peut vous offrir comme possibilités de formation et votre crédit d'heures en vous rendant sur, muni de votre numéro de Sécurité sociale, d'un bulletin de salaire et accessoirement de votre attestation DIF ou certificat de travail de votre dernier contrat de travail si vous avez acquis des heures de DIF jusqu'au 31 décembre 2014 sans les avoir utilisées. La rémunération pendant le contrat de professionnalisation – ou action de professionnalisation si vous êtes en CDI, s'établit comme suit:
Rémunération minimum De 16 à 20 ans De 21 à 25 ans 26 ans et plus
Niveau de formation inférieur au bac pro ou à un titre professionnel
55% du Smic
70% du Smic
100% du Smic ou 85% du minimum conventionnel du poste occupé, sans être inférieur au Smic
Niveau de formation supérieur ou égal au bac pro ou à un titre professionnel
65% du Smic
80% du Smic
Comment trouver un contrat de professionnalisation?
Offres D'emploi Audiovisuel | Pôle Emploi
Description: – Téléchargement immédiat: oui – Format: Word – Notice explicative: Oui – 22 pages – Mise à jour: Oui – Modifiable librement: Oui – Revente / Publication: interdite Description de ce document juridique Description de ce document juridique Le Contrat de Production Audiovisuelle est conclu entre un ou plusieurs Auteurs (Réalisateur, Scénariste …) et un Producteur (ou des coproducteurs) en vue de la réalisation et de l'exploitation d'une œuvre audiovisuelle ( film, documentaire …). Description: – Téléchargement immédiat: oui – Format: Word – Notice explicative: Oui – 22 pages – Mise à jour: Oui – Modifiable librement: Oui – Revente / Publication: interdite Vous avez recherché: contrat de production audiovisuelle
Contrat De Production Audiovisuelle - Modèles De Contrats
39. 90 € Le Contrat de Production Audiovisuelle est conclu entre un ou plusieurs Auteurs (Réalisateur, Scénariste …) et un Producteur (ou des coproducteurs) en vue de la réalisation et de l'exploitation d'une œuvre audiovisuelle ( film, documentaire …). Le Contrat de Production Audiovisuelle ne doit pas être confondu avec le contrat de Coproduction audiovisuelle qui lui régit exclusivement la relation des Coproducteurs, ni avec le Contrat de Production Audiovisuelle exécutif (Prestation de services).
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Chef De Projet,Chargé De Production Audiovisuelle F/H - Le Grand Paris Des Talents
Ses missions:
Informer et guider le bénéficiaire pendant la durée de l'action de professionnalisation. Assurer la liaison avec l'organisme ou le service de formation et participer à l'évaluation du suivi de la formation. Prise en charge du coût pédagogique de la formation, aides de l'État, exonérations de charges, financement de formations spécifiques pour les tuteurs,... De nombreux avantages financiers existent pour les employeurs, vous pouvez les consulter dans l'espace employeurs de ce site. Ces avantages financiers sont un moyen efficace pour motiver votre embauche. Pensez à les indiquer dans votre lettre de motivation! Procédure de mise en oeuvre
L'employeur doit adresser à l'Afdas, au plus tard 5 jours après le début du contrat:
Le formulaire CERFA EJ-20 sur lequel doit être établi le contrat. Télécharger le formulaire, ou contactez votre conseiller Afdas. La convention de formation établie entre l'entreprise et l'organisme de formation
Le programme détaillé de la formation
Le calendrier de la formation
Dans un délai de 20 jours calendaires, l'Afdas se prononce sur la conformité du contrat et sur sa prise en charge financière.
Recrutement possible à un niveau de qualification élevé
Formations diplômantes accessibles sans restriction
Formations " sur mesure " permettant une réelle adéquation emploi / formation
Possibilité de renouveler des contrats de professionnalisation en CDD
Durée du contrat et possibilité de renouvellement
Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois
Contrat à durée indéterminée (CDI) débutant par une action de professionnalisation de 6 à 12 mois.