Ces activités s'avèrent tout aussi utiles pour vos enfants et ados et plus particulièrement si ils sont victimes de harcèlement scolaire ou qui souffrent d'un manque d'estime de soi. Les professionnels de l'éducation peuvent aussi en profiter (petite enfance*, enfance, adolescence*, cohésion d'équipe…). Vous rencontrez un problème spécifique? Rencontrons-nous.
GUIDE GRATUIT 'L'art du break parental' un guide pour recentrer ses priorités. Vous travaillez ou vous souhaitez évoluer au sein d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant? Vous souhaitez acquérir des outils de développement, de professionnalisation? ACCOMPAGNEMENT VAE La Validation des Acquis de l'Expérience vous permet de piloter votre parcours professionnel. Coach petite enfance jacket. Journal Créatif ® Explorez de manière créative le 'prendre soin'. Avec plus de 15 ans d'expérience en petite enfance, j'ai créé Enfance-Créativité, une plateforme dédiée aux parents de jeunes enfants et aux professionnels de la petite enfance. Le Coaching Parental Créatif qu'est-ce que c'est? C'est un véritable antidote aux "Tu devrais…", "À ta place je…" et à toutes les injonctions rencontrées dans sa vie de parent. L'attention sur les ressources conduit à des transformations inattendues. Une newsletter dans laquelle je partage des éclairages sur la vie de parent, sur l'enfance, sur la créativité et d'autres petites graines à semer... Vous n'y trouverez pas de recettes magiques, ni de conseils formatés prêts à l'emploi mais de quoi gagner en confiance et de quoi s'inspirer.
Ce principe nous explique que le développement des enfants est avant tout global, puisqu'il se déroule dans chacun des domaines de développement. On nous dit que les différents domaines vont s'influencer les uns et les autres. Plusieurs concepts seront mis en avant dans ce développement. Premièrement, une bonne connaissance de chacun des domaines de développement ainsi que la connaissance des composantes de ceux-ci sont nécessaires. Par exemple, dans le domaine social et affectif, nous retrouvons comme composantes l'identité, l'attachement, le tempérament, le concept de soi, etc. Un des concepts mis de l'avant est celui du développement de la créativité. Par l'apprentissage actif ainsi que par l'intervention démocratique, vous allez offrir des expériences et du matériel polyvalent dans le but de soutenir la créativité. Coach Famille | L'éducation SIMPLE et pétillante !. Un deuxième concept mettra de l'avant la connaissance des différentes étapes de développement chez les enfants. La trajectoire individuelle est un concept qui vous permettra de respecter la cadence individuelle de chacun.
Je permets aux réponses d'émerger chez la coachée en l'aidant à élargir son cadre de référence et à augmenter son niveau de conscience sur elle-même et sur son environnement. Je m'adapte et respecte le rythme et les étapes de son développement. Autonomie: je veille à augmenter le degré d'autonomie de la coachée. Attitude de la personne coachée: Engagement: la coachée est responsable de son engagement personnel dans cette démarche de coaching ainsi que de sa disponibilité pour sa mise en œuvre pendant les séances et en dehors. Elle s'engage à placer le coaching dans ses priorités et à s'efforcer de réaliser dans les temps les actions qu'elle aura elle-même planifiées. Responsabilité: la coachée garde toute la responsabilité des décisions prises et des actions réalisées. Coaching professionnel des personnels d'encadrement petite enfance. Appropriation: la coachée est libre de s'approprier les supports et outils que je mets en œuvre au cours du coaching. Cela étant, il peut être peu efficace voire risqué d'utiliser certains outils sans formation préalable.
Elle obtiendra des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle. Un livret de présentation du coaching comprenant une aide pour déterminer, si besoin, des axes de développement, lui sera remis avant le début de mon accompagnement. Code de déontologie: Je m'engage à respecter les obligations déontologiques de l'ICF [1]. Ce code de déontologie précise la philosophie du coaching, la définition du coaching, la conduite professionnelle en général et vis-à-vis des coachés, la confidentialité et les conflits d'intérêts. Coach petite enfance frames. En plus de mes engagements déontologiques, je m'engage sur les points suivants: Compétences: j'exerce en conscience ma fonction à partir de ma formation personnelle et initiale, de mes formations complémentaires et de mon expérience en tant que coach PNListe et formatrice. Posture: consciente de ma position, je m'interdis d'exercer sur la coachée tout abus d'influence de quelque nature que ce soit. J'agis avec respect et bienveillance. Je ne prétends pas savoir ce qui est bon ou bien pour elle.