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Questionnaire Crèche D Entreprise

Mon, 08 Jul 2024 16:12:51 +0000

Voici un modèle de questionnaire d'étude de marché pour un projet de micro-crèche, à adapter en fonction de vos spécificités ( possibilité de télécharger ce questionnaire sous format Word plus bas). QUESTIONNAIRE Quelle est votre commune d'habitation? Dans quelle commune travaillez-vous? Vous: Votre conjoint: Quelle est votre composition familiale? Adultes: Vos enfants et leur âge / sexe: Attendez-vous un heureux événement dans les mois à venir? La suite de ce questionnaire vous concerne si vous avez des enfants de moins de 6 ans ou si vous projetez d'agrandir votre famille prochainement. Quels sont vos besoins actuels en terme de garde de vos enfants? Questionnaire crèche d entreprise de la. Nous n'avons pas besoin de les faire garder Besoins ponctuels (une à deux fois par semaine maximum) Besoins réguliers (trois fois par semaine ou plus) Autre: Comment faites-vous garder vos enfants actuellement? Par des personnes qui vivent ou viennent à mon domicile Chez des proches (amis, famille, voisins…) Chez une assistance maternelle, nounou A la crèche ou halte-garderie A la garderie de l'école Quel est le mode de garde que vous privilégiez et pourquoi?

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Gestion En parcourant l'enquête du Drees publiée en 2011, on découvre une répartition de la gestion très différente entre les crèches de personnel mono-accueil et les multi-accueil. Structures mono-accueil Pour les crèches collectives en entreprise, la gestion est principalement assumée par des institutions publiques (83% des structures). Les avantages et inconvénients d’une crèche familiale municipale. Associations, sociétés privées et comités d'entreprises administre le reste des crèches collectives de personnel. Structures multi-accueil Les administrations publiques ne gèrent que 28% des structures multi-accueil, ce sont principalement des entités privées qui administrent les établissements multi-accueil en entreprise: 21% d'entre eux sont gérés par des associations loi 1901 40% par des sociétés à but commercial 11% par la CAF, par des mutuelles ou des comités d'entreprises Encadrement L'encadrement est identique aux crèches collectives, avec au moins 40% de puéricultrices, d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers ou de psychomotriciens.

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L'obtention d'une place pour leur enfant est plus facile puisque seuls les salariés de l'entreprise peuvent y avoir accès. Le fait que son enfant soit en garde sur son lieu de travail constitue un stress de moins pour les salariés. Avantages pour l'employeur Le fait que ses salariés soient moins stressés permet d'obtenir une efficacité accrue dans leur travail. Ces derniers sont plus assidus, moins souvent en retard et plus disponibles du fait que leur enfant est gardé sur leur lieu de travail et que les horaires de garde ont une amplitude meilleure. Micro-crèche Mes Premières Années. Quelles sont les obligations qui pèsent sur la crèche d'entreprise? Quelques obligations générales La crèche d'entreprise est soumise, comme une crèche communale, à un certain nombre d'obligations. Elle doit respecter la réglementation applicable à toute crèche. Elle doit obtenir, avant d'ouvrir, l'autorisation du Président du Conseil Départemental, après avis des services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle doit embaucher une équipe composée d'un directeur ou d'une directrice qualifiés (puéricultrice, médecin ou éducateur de jeunes enfants notamment), de professionnels tels que des éducateurs de jeunes enfants, de puéricultrices, d'infirmier (e)s ou des psychomotriciens pour 40% du personnel.

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Mesures incitatives à la Création de crèches d'entreprise Questions écrites n° 04172 de Rainaud publiée dans le JO Sénat du 24/04/08 - page 815

Avantages fiscaux De nombreux avantages fiscaux existent lorsque l'entreprise participe au financement du placement en crèche d'un enfant d'un de ses salariés: Crédit d'impôt famille: l'entreprise peut déduire de ses impôts 50% des dépenses dans la limite de 500 000€; Charges déductibles des impôts. Ainsi, le coût réel pour l'entreprise n'est que de 17% du coût total (elle déduit les sommes de sa base imposable à l'impôt sur les sociétés (33%) puis 50% au titre du crédit d'impôt). Donnez une note à cet article

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