Je bondis avec lui, alors quand il ne mets pas du sien et qu'il saute dans le vide intersidéral alors que je lui demandais de sauter sur un champignon.. vous comprendrez bien que certaines fois (ok souvent) il m'arrive de crier "Noooooo Mariooooo". Et là je sens le poids des regards sur mes épaules. La répétition fixe la notion et. c -3. Quand enfin je ne cède pas aux deux premières tentations, je me plonge dans le journal du jour, l'incontournable L'Essentiel (version papier) que je récupère le matin devant le bureau ou dans les couloirs de la gare de Luxembourg. C'est un quotidien gratuit luxembourgeois qui est connu pour ses articles de hautes volée et surtout de sujet complètement inutile qui permet d'alimenter la prochaine pause café qu'aucun autre quotidien ne publierait. Voici quelques exemples de cette semaine haute en scoop: - "Fier de son organe: PARIS - Benoit (ex secret story 4) est ravi de s'être fait opérer pour épaissir son sexe. 'Maintenant j'ai une belle B*** de poney' commente l'intéressé" <-- et ça personne n'en parle.
L'animateur pense que les oreilles écoutent, en fait le cerveau est ailleurs. Alors comment parler au cerveau plutôt qu'aux oreilles? Voici deux outils magiques: Poser des questions ouvertes Tony, en quoi cette règle est importante sur ton poste de travail? quel risque cette nouvelle façon de faire nous permet-elle d'éviter? Faire reformuler les idées clés. Vanessa, peux-tu s'il-te-plait résumer pour nous tous le message clé que nous devons retenir de nos échanges d'aujourd'hui? De plus, en sécurité, le problème est rarement la mémorisation de la règle. Souvent, ceux qui la transgressent la connaissent. Le vrai problème est ailleurs. Idée reçue n°2 : en formation sécurité, la répétition fixe la notion.. La différence est grande entre connaitre une règle et avoir envie de la suivre. La vraie question à se poser est "qu'est-ce qui pourrait me motiver à respecter une règle? " Evidemment il y a le bâton et la carotte: si tu respectes, tu seras récompensé, ou a minima tu ne seras pas puni. Mais la motivation de ce type n'est pas durable. Il faut donc actionner des leviers de motivation intrinsèque...