A faire également aux Lacs de l'Eau d'Heure Les Lacs de l'Eau d'Heure sont les plus grands lacs (artificiels) de Belgique, impossible donc de ne pas en profiter pour découvrir quelques uns des activités qui s'y trouvent également. Des sports nautiques au wellness en passant par les multiples balades et activités ludiques, il y en a vraiment pour tous les goûts! Le lac de Fréronval accueille notamment The Spin Cablepark, le circuit de wakeboard le plus rapide de Belgique (qui propose aussi des sessions pour débutants, je vous rassure! ). C'est l'activité tendance en ce moment, si vous aimez les sensations et n'avez pas peur de vous mouiller, ça a l'air assez chouette (approuvé par Monsieur dont c'est la nouvelle passion…). Il y a également des activités encore plus insolites comme l'amphibus Le Crocodile Rouge (un bus qui va dans l'eau! ) et la visite guidée qui vous permet de découvrir le barrage de l'Eau d'Heure de l'intérieur, jusq'à la centrale hydroélectrique, super impressionnant!
Accueil Restaurant La Brasserie des Lacs Situé sur les rives du lac de la Plate Taille au sein même du resort hôtelier du Golden Lakes, le restaurant La Brasserie des Lacs vous accueille pour un agréable moment de plaisir gustatif. Lors de votre passage aux Lacs de l'Eau d'Heure, optez pour cette brasserie pour un excellent repas en bonne compagnie dans un cadre inédit en bordure du lac. En terrasse ou à l'intérieur, prenez un verre ou dégustez votre menu tout en contemplant le panorama apaisant du lac et de son environnement. Savourez les mets délicatement préparés par notre chef qui souhaite vous faire découvrir les produits du terroir et de saison dans une ambiance conviviale et sans chichis. Carte du restaurant Heures d'ouverture Le restaurant La Brasserie des Lacs vous accueille 7 jours sur 7. Horaires de la cuisine: Le restaurant est ouvert le midi pendant les vacances scolaires. Lundi: de 18h à 21h30 Mardi: de 18h à 21h30 Mercredi: de 18h à 21h30 Jeudi: de 18h à 21h30 Vendredi: de 18h à 22h30 Samedi: de 12h à 14h et de 18h à 22h30 Dimanche: de 12h à 14h et de 18h à 21h30 Réservation souhaitée, soit par téléphone au numéro suivant ( +32 (0) 71 23 24 33), soit en ligne via le bouton ci-dessous.
Réserver une table un restaurant ouvert à tous La Brasserie des Lacs est un restaurant ouvert au public, il n'est pas exclusivement réservé à la clientèle de l'hôtel. Comment s'y rendre? Accès au restaurant via le portail d'entrée de notre resort hôtelier. Ensuite, suivez les flèches "La Brasserie des Lacs" jusqu'au parking. Le restaurant est accessible via les escaliers se trouvant à gauche de la réception de l'hôtel. Informations diverses Accès PMR via ascenseur au sein de la réception Suggestions proposées selon les saisons Plats végétariens, plats enfants Parking public Terrasse Climatisation Visa, MasterCard, Maestro, Bancontact Le Beach Club du Golden Lakes Votre moment plaisir aux Lacs de l'Eau d'Heure - FOOD & DRINK - Situé au sein du domaine du Golden Lakes en bordure du lac, le Beach Club vous accueille pour un verre ou pour une pause gourmande. A la carte: des cocktails, des boissons rafraichissantes, des bières locales,... mais aussi des glaces et des burgers maison. Possibilité de consommer sur place sur la terrasse surplombant le lac ou d'emporter pour manger dans votre hébergement.
Chimay Chimay est mondialement connu pour sa bière trappiste. En suivant la N589 puis sur votre droite vers la N939 vous y arriverait pour déguster l'une des nombreuses bières de Chimay. Ascenseurs du Canal du Centre A quelques 50 kilomètres, juste derrière Mons sur la E42, se trouve le nouvel ascenseur permettant aux péniches de gravier un déniveler de 90 mètres. C'est assurément un site vraiment impressionnant. Coup d'oeil Limbourg Situé à quelques kilomètres de la frontière allemande, Limbourg en camping-car est une vieille ville …
Conditions générales Chekin: 16h00 - 18h00 Checkout: 10h00 - 11h00 Emplacement 38 Rue de Bironfosse, 5630 Cerfontaine, Belgique Informations importantes Les enterrements de vie de célibataire et autres fêtes de ce type sont interdits dans cet établissement. Veuillez informer l'établissement Résidence de l'Eau d'Heure à l'avance de l'heure à laquelle vous prévoyez d'arriver. Vous pouvez indiquer cette information dans la rubrique « Demandes spéciales » lors de la réservation ou contacter directement l'établissement. Ses coordonnées figurent sur votre confirmation de réservation. Toutes les informations et les photos sont la responsabilité et la propriété de l'hôtelier Résidence De L'Eau D'Heure.
Pour XXX [PARTIE A] Signataire: Qualité: Date et lieu de signature: Signature précédée de la mention « Bon pour transaction. »: Pour XXX [PARTIE B] Signature précédée de la mention « Bon pour transaction et pour quittance de la somme de _____ [MONTANT] euros reçue ce jour à titre d'indemnité transactionnelle. »: © FB Juris / Modèle d'accord transactionnel applicable si des décisions de justice ont déjà été rendues et/ou si des procès sont en cours Modèle de conclusions de désistement d'instance et d'action + Consulter un avocat + Naviguer sur Les contenus publiés sur sont la propriété exclusive de FB Juris société d'avocats et des auteurs. Ils sont soumis aux conditions d'utilisation publiées sur. Dans le cadre de l'amélioration continue de nos sites, les contenus peuvent être modifiés et déplacés. Recherchez-les sur nos sites et ou contactez-nous.
Or, la transaction n'est pas un mode de rupture du contrat de travail. En conséquence, elle ne peut être signée qu'une fois le licenciement notifié. La transaction doit être datée. En effet, une transaction non datée est nulle puisqu'il est impossible de la situer dans le temps et donc de savoir si elle a ou non été conclue postérieurement à la notification du licenciement. Une transaction conclue avant la notification du licenciement au salarié est d'une nullité relative: elle ne peut dès lors pas être invoquée par l'employeur. Les choses sont différentes lorsque la transaction a été conclue avec un salarié investi de fonctions représentatives du personnel puisqu'une transaction conclue entre un salarié protégé et l'employeur avant la notification du licenciement est d'une nullité absolue d'ordre public. Cette solution se justifie par le fait que la protection des salariés investis de fonctions représentatives a été instituée non dans le seul intérêt de ces derniers mais dans celui de l'ensemble des salariés.
Conséquence: si le salarié a perçu une indemnité transactionnelle en exécution d'une transaction qui est annulée, l'employeur peut obtenir le remboursement des indemnités transactionnelles perçues par le salarié en application de cette transaction. (Cass. soc., 10 novembre 2009, n° 08–43805). Notez-le: la transaction peut intervenir au cours d'un procès prud'homal, en particulier lors de la phase de conciliation; elle est alors consignée dans le procès verbal de conciliation et entraîne le désistement de l'affaire. La notification du licenciement par lettre recommandée demeure indispensable pour conclure une transaction Une transaction non valable replace les parties au même état qu'avant la signature de la transaction et autorise en conséquence le salarié à saisir les tribunaux. Si l'employeur peut licencier un salarié au moyen d'une lettre remise en main propre contre décharge, il se prive dans ce cas de toute possibilité de pouvoir conclure une transaction. En effet, pour la Cour de cassation, la transaction ayant pour objet de prévenir ou terminer une contestation, elle ne peut être valablement conclue par le salarié licencié que lorsqu'il a eu connaissance des motifs du licenciement par lettre recommandée avec AR.
"Lu et approuvé", " bon pour accord"... quiconque a déjà signé un contrat officiel, connait ces passages d'écriture contraints qui donnent à notre accord une dimension subjectivement plus officielle. Pourtant, nous sommes tellement habitués à écrire ces formules que nous en ignorons peut-être le sens primaire ou même la valeur juridique. Dans cet article, nous vous proposons de démêler le vrai du faux sur les différentes mentions manuscrites que l'on appose à un contrat. Pourquoi inscrire "lu et approuvé"? Tout d'abord, il convient de préciser que les actes sous seing privé constituent les contrats rédigés par des intervenants privés, ce qui représente la très grande majorité des contrats que nous signons tous les jours. Pour information, les actes sous seing privés s'opposent aux actes authentiques, qui eux sont rédigés par un représentant de la fonction publique (un huissier ou un notaire par exemple). Les lignes qui suivent ne sont valables que pour les actes sous seing privé. Encore aujourd'hui, à la signature de bons nombres de contrats bancaires, professionnels ou autres, il est demandé au signataire d'écrire à la main la mention " lu et approuvé".
Par Franck BEAUDOIN, avocat, FB Juris Publié sur le 26 mai 2020 Dernière actualisation le 13 décembre 2020 Transiger: guide juridique La transaction mettant fin à un contentieux est régie par les articles 2044 et suivants du code civil. La transaction est un contrat par lequel les parties, par des concessions réciproques, terminent une contestation née, ou préviennent une contestation à naître. Ce contrat doit être rédigé par écrit (article 2044). La transaction permet donc de résoudre un litige de façon amiable, avant, pendant ou même après une procédure judiciaire (particulièrement lorsque des recours sont possibles). On peut transiger sur l'intérêt civil qui résulte d'un délit, mais la transaction n'empêche pas la poursuite du ministère public (article 2046). En matière pénale, la société représentée par le ministère public a un intérêt à agir. Les parties ne peuvent donc pas faire obstacle aux poursuites pénales, mais elles peuvent transiger sur les aspects civils (responsabilité civile, dommages-intérêts).
A cet effet, nous avons mis en place une organisation de qualité et formons régulièrement nos collaborateurs afin de faire évoluer leurs compétences et connaissances. Consultation en ligne Le Blog pratique du droit du travail est rédigé par Maître Nathalie Lailler. Des consultations en ligne sont possibles sur son site. Voulez-vous y accéder? Aller sur Maitre Nathalie Lailler, 31 rue Saint-Jean 14000 Caen - 02 31 50 10 11 - Copyright © 2020 Le blog pratique du droit du travail