Un cabinet de conseil en risques psychosociaux sera votre meilleur tout pour concevoir les mesures adaptées à votre activité et aux besoins de vos collaborateurs.
En savoir plus Prévention des RPS Dans le Code du travail, l'employeur est tenu d'évaluer l'ensemble des risques auxquels sont.... En savoir plus Le bien-être des salariés est une préoccupation constante pour les dirigeants d'entreprises. Pour entreprendre une démarche QVT, il est conseillé de se faire accompagner par un cabinet de conseil en risques psychosociaux. Preventech Consulting est un spécialiste en optimisation des conditions de vie en milieu professionnel. Assurer la sérénité des personnes sur leur lieu de travail Lorsqu'une personne n'est pas à l'aise dans son métier à cause de différents facteurs qui altèrent sa qualité de vie dans le milieu professionnel, il peut être stressé, anxieux et complètement démotivé. Il sera angoissé à la seule idée de devoir rejoindre son lieu de travail et les conséquences de cette situation peuvent être graves non seulement pour sa santé physique et psychologique, mais également pour ses performances et sa productivité. Prévenir les risques psychosociaux est une obligation pour les employeurs.
Cabinet Conseil Risques Psychosociaux Notre cabinet de conseil a pour vocation d'aider ses clients à prendre conscience du levier incontournable que représente la prévention des Risques Psychosociaux. Celle-ci est en effet essentielle pour l'atteinte de leurs objectifs de performance. Prévention des Risques, égalité professionnelle, diversité, politique handicap, pénibilité, RSE, droit d'expression des salariés, conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle, transformation des cadres de travail: tels sont les nouveaux enjeux auxquels les organisations vont devoir faire face. Afin de les accompagner dans la mise en œuvre de leur politique sociale, nous favorisons le dialogue social au sein des instances représentatives. À travers cette démarche, il s'agit de prévenir les situations de souffrance au travail. Nous intervenons ainsi sur l'organisation du travail, la stratégie managériale, le dialogue social et les pratiques professionnelles. Il s'agit alors d'offrir à nos clients la capacité de: Analyser le contexte actuel de la structure en matière de santé au travail et de performance.
Chez Présence Conseil, nous accordons une importance particulière à la prévention des RPS. Nous mettons un point d'honneur à les anticiper grâce à des méthodes éprouvées au cours de nos nombreuses années d'expérience en tant que consultants en qualité de vie au travail. Quand réaliser un audit des risques psychosociaux? L' audit des risques psychosociaux constitue une étape obligatoire dans la rédaction du DUER ou document unique d'évaluation des risques. Il faut donc s'y soumettre au moins une fois par an, mais aussi à chaque fois qu'un changement entrainant des modifications concernant les conditions de travail survient. La mise en place d'un baromètre social ou d'un plan global de gestion des RPS nécessite également la réalisation d'un audit RPS. Il arrive aussi que le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ( CHSCT) émette une alerte sur la qualité de vie au travail au sein d'une structure. À ce moment-là, procéder à une évaluation devient obligatoire. Chez Présence Conseil, nous intervenons auprès de tous types d'organisation quel que soit le contexte.
Fédérer l'ensemble des acteurs compétents pour intervenir au plus près des situations rencontrées et renforcer la cohésion institutionnelle. Développer les compétences de chacun pour le bien-être de tous. Accompagner les salariés en situation de souffrance au travail vers une stabilité psychologique retrouvée. Une approche concertée Notre savoir-faire nous conduit à adopter une approche concertée plutôt que directive. Il s'agit en effet de décrire la situation de la structure sous plusieurs angles. Cette approche, propre à notre cabinet de conseil, permet alors de parvenir à un consensus sur le sens à donner aux situations problématiques. Ce sens est dès lors partagé par l'ensemble des acteurs concernés. De la même manière, les actions à mettre en place pour prévenir les situation de souffrance gagnent à être élaborées avec les acteurs de terrain. En cela, leur adhésion à celles-ci est d'autant plus importante. Une démarche objective Le stress, l'épuisement professionnel et toute autre forme de vécu possèdent une dimension subjective.
2242-8 et suivants du code du travail. Elle implique la mise en œuvre d'actions concrètes, sur l'articulation entre vie personnelle et vie professionnelle et l'exercice du droit d'expression directe et collective des salariés, notamment. L'obligation d'actualisation du DUER: volet psychosocial (art. R. 4121-1). Nous accompagnons les entreprises dans l'élaboration et la mise à jour du document unique et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT). Cette mise à jour au minimum annuelle, est aussi obligatoire lors d'une décision d'aménagement important et lors de l'apparition de nouveaux risques La prévention des risques psychosociaux (RPS) ne peut se réduire à des interventions ponctuelles ciblant uniquement la capacité de chacun à s'adapter. Découvrez notre méthodologie d'évaluation des RPS et de la QVT:
Impliquer les parties prenantes dans la mise en œuvre de la démarche, afin de les faire participer à la définition de ce qui doit changer et de ne pas créer d'inutiles résistances au changement. La démarche d'évaluation des RPS et de la QVT répond à des enjeux juridiques. L'étude d'impact réalisée en amont de changements, permet de sécuriser les projets de réorganisation, en limitant le risque d'une suspension partielle ou totale ou d'une annulation judiciaire. L'obligation générale de sécurité et de prévention des risques professionnels issue de la loi de modernisation sociale de 2002 et découlant de l'article L. 4121-1 du Code du travail: « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. » La négociation annuelle obligatoire (NAO) sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la Qualité de Vie au Travail, issue de la loi Rebsamen du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, est précisée dans les articles L.
Une fois de plus, les scénaristes ont choisi de coller au plus près à l'actualité géopolitique internationale: entre Daesch, Wikileaks et les attentats de Charlie Hebdo qui devraient être évoqués au cours d'un épisode futur, Homeland est plus que jamais ancrée dans son époque. Quitte à prendre des raccourcis qui ne devraient pas plaire à tout le monde. A commencer par le Liban, qualifié par son héroïne de "zone de guerre", qui n'avait déjà pas vraiment apprécié les clichés véhiculés sur le Pays du Cèdre au cours de la deuxième saison. Vont-ils à nouveau s'en prendre à la série? Homeland en VOD et streaming - AlloCiné. On attend avec impatience la suite de l'histoire... A LIRE AUSSI >> Notre dossier complet sur Homeland et le résumé des épisodes de la saison 4 Homeland, tous les mardis à 22 h 15 sur Canal+ Série.
Mais cette dernière la rembarre gentiment en lui rappelant qu'elle ne fait plus partie de la maison. En quittant les lieux, elle tombe nez à nez avec Saul, son ancien mentor, qui lui en veut à mort d'avoir quitté la CIA et trahi ses collègues en rejoignant Düring. Quant à Quinn, avec qui Carrie avait vécu un début de romance la saison passée, il joue toujours les tueurs à gage pour le compte de la CIA, et suit aveuglément les instructions meurtrières de Saul, bien décidé à éliminer tous les terroristes qui se planquent sur le sol allemand. Homeland - Saison 1 en Streaming VF et VOSTFR. Après une quatrième saison inégale mais qui au final s'est révélée explosive, les scénaristes de Homeland ont remis les compteurs à zéro et le prouvent dans ce premier épisode qui tente de redonner un souffle nouveau au thriller paranoïaque de Showtime. Sans pour autant oublier les fondamentaux qui ont fait le succès de la série. A commencer par l'ambiguïté du personnage de Carrie qui, malgré ses réticences, va sans aucun doute renouer avec son ancienne vie.
Huit ans après la disparition de deux soldats américains lors de l'invasion de Bagdad, l'un d'entre eux réapparaît, seul survivant alors que tout le monde le pensait mort depuis longtemps. Rapatrié aux États-Unis, il est accueilli chaleureusement par sa famille, ses amis et le gouvernement. Homeland streaming saison 1 episode 2 vf. Seule contre tous, l'agent de la CIA Carrie Mathison, qui a passé plusieurs années en Afghanistan, est persuadée que le héros est en réalité devenu un espion à la solde de l'ennemi, préparant la prochaine attaque terroriste sur le sol américain. Sans réelle preuve et montrée du doigt suite à un incident diplomatique qu'elle a déclenché quelques mois plus tôt, Carrie va devoir se battre pour prouver que ce qu'elle avance est la réalité... Adaptation de la série israélienne Hatufim.