By transforming the problems into means and the effects into positi ve ends or objectives, we have the objecti ve tree. Tirer un objectif de projet de l ' arbre à objectifs, l e formuler selon les [... ] critères SMART en tenant compte de la dimension [... ] de genre, faire les ajustements nécessaires le cas échéant Derive one pro je ct objective fr om the object ives tree, for mula te it SMARTly [... ] and in a gender sensitive manner, make adjustments if necessary Sélectionner s ur l ' arbre à objectifs l e s assertions qui [... ] - suivant la logique moyens-fin - conduisent à l'objectif de projet, et les traduire en résultats. Select f rom the objectives tree the st ateme nt s that [... ] - following the means to an - end logic - lead to the project objective [... ] and translate them into results Groupement d'objectifs de même nature (orientation en moyens-aboutissement) dans le cadre de l ' arbre à objectifs. field organisation: the organisation with which the project is carried out in a developing country or a country in transition Cette étape est assez mécanique, elle consiste à transformer l'arbre à problèmes [... ] (vision négative, constat de la situation actuelle) e n arbre à objectifs ( v is ion positive, objectifs à [... ] viser pour remédier à la situation problématique).
Vous pouvez convertir [... ] l'arbre à problème s e n arbre à objectifs e n e xprimant chaque [... ] problème comme un résultat souhaitable [... ] positif - comme si le problème avait déjà été résolu. You can convert the pro bl em tree in to an objectives tr ee by rephr as ing each [... ] of the problems into positive desirable outcomes [... ] - as if the problem has already been treated. Cet exercice de remplissage de la première colonne (résumé narratif ou hiérarchie d'objectifs) du Logframe peut être facilité par un processus itératif de construction [... ] d'un arbre de problèmes et transformé ensuite e n u n arbre d ' objectifs c o mm e nous pouvons le voir [... ] dans les Schémas 3 et 7. This exercise of filling in the first column (hierarchy of objectives) of the Logframe can be facilitated by [... ] an iterative process of building a p ro blem tree and tu rnin g it in to an objective tr ee as ca n be seen [... ] in Figures 3 and 7. L ' arbre d ' objectifs e s t préparé après que celui des problèmes aura été complété [... ] et l'analyse des parties prenantes réalisée.
Présentez et partagez vos arbres de décision en ligne Lucidchart vous permet de partager et de publier votre arbre de décision en ligne sur plusieurs plateformes en quelques secondes. Envoyez votre arbre de décision à vos contacts en générant un lien de publication à intégrer sur votre site ou téléchargeant votre diagramme pour le partager manuellement. Gérez les autorisations d'accès au cas par cas pour éviter les modifications non désirées ou partagez votre travail sur vos applications préférées, telles que G Suite, Confluence et Slack. Lucidchart fonctionne de manière identique sur les systèmes d'exploitation Mac, Windows et Linux: vous n'aurez jamais à vous inquiéter d'éventuels problèmes de compatibilité. Comment créer un arbre de décision avec Lucidchart Commencer à créer un arbre de décision en ligne Faites glisser une forme rectangulaire près de la marge de gauche de la zone de travail et saisissez l'idée ou la problématique principale qui nécessite une prise de décision. Ajouter des nœuds pour chaque résultat Utilisez une forme ovale pour ajouter des nœuds qui porteront le nom de chaque résultat potentiel.
Utilisez la connexion de données pour importer vos informations à partir d'un fichier CSV, une feuille de calcul Excel ou un document Google Sheets, puis calculez la probabilité de chaque résultat en appliquant les formules appropriées directement dans Lucidchart. Avec des visuels clairement définis et des résultats quantifiables, vous serez en mesure d'évaluer rapidement et de manière précise les implications de vos décisions. Collaborez avec les parties prenantes Impliquez les acteurs clés dans le processus décisionnel grâce à une collaboration en temps réel, en tout lieu et à tout moment. Travaillez simultanément sur le même document ou recueillez les commentaires de votre équipe directement dans l'éditeur grâce au chat. Chaque modification que vous apportez sera immédiatement visible sur le document afin que l'ensemble des intervenants ait toujours accès à des informations actualisées. Les membres de votre équipe peuvent ajouter des commentaires pour signaler des lacunes dans le processus de réflexion ou donner leur opinion sur la meilleure décision à prendre.