Accueil / Lettre Gratuite / Lettres de motivation / Médical - Santé - Hôpital / Ergothérapeute / Ergothérapeute: Lettre de motivation d'ergothérapeute Lettre gratuite Lettres de motivation Médical - Santé - Hôpital Exemple Vous souhaitez postuler en tant qu'ergothérapeute. Notre conseil Envoyez cette lettre manuscrite. Renseignez vous sur l'entreprise et ses missions pour que vos compétences correspondent au mieux avec le profil exigé. Recherchez le nom de la personne qui recrute et n'hésitez pas à faire une relance par téléphone.... Téléchargez cette lettre pour voir la suite En liaison avec la visée thérapeutique de votre institution, je vous propose la création d'un atelier d'ergothérapeute comme moyen complémentaire d'expression pour les patients. J'ai l'expérience de populations fragilisées, reçues en urgence, ou pendant une longue période, qui viennent à mes ateliers pour s'occuper, s'évader, déposer pour un moment certaines de leurs angoisses en manipulant des matériaux qui leur servent à s'extérioriser dans un milieu sécurisant.
Vous remerciant de réfléchir à l'intérêt de cet atelier et de répercuter ce concept vers votre équipe, je me tiens à votre disposition pour en discuter de manière plus détaillée. Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur le Directeur, mes salutations respectueuses. Avertissement pour les modèles à caractère juridique: Ce modèle ne dispense en rien de consulter un spécialiste pour adapter au besoin les règles au cas par cas. Il résulte de ce qui précède que la responsabilité de l'auteur ne saurait être recherchée du fait de l'utilisation du modèle de lettre ci-après sans qu'il n'ait été fait appel à une analyse au cas par cas de la situation. Les articles de lois, s'ils sont donnés, le sont à titre purement indicatif et ne sauraient en aucun cas constituer une garantie de l'orientation du droit en vigueur. Par conséquent, il est, en toutes circonstances, impératif de solliciter les conseils d'un professionnel, avant toute rédaction et action. Auteur: Monique Pellennec Cette ancienne assistante sociale a souhaité continuer à aider les gens en devenant écrivain public après avoir obtenu sa licence d'écrivain public à La Sorbonne.
Prénoms et Nom du postulant Adresse Téléphone E-mail Paris, le: 29/05/2022 Suite à votre offre d'emploi, je pense répondre au profil que vous recherchez de l'annonce parue le 01/12/2013 dans le site de l'APEC sous la référence: N15643456. J'ai dirigé des exécutions de projets suivant une enveloppe budgétaire bien déterminée. Je pense disposer de toutes les qualités et aptitudes que vous recherchez pour le poste. Durant mon parcours professionnel, j'ai pu aborder tous les embranchements de votre métier. Ayant pris connaissance des opportunités de carrière que votre entreprise offre, je me tourne vers vous pour trouver un métier d'avenir. De même, je souhaite mettre à profit mes compétences et mes formations au sein de votre entreprise. Je suis prêt à mettre au service de votre société mon sérieux, mon dynamisme, mon sens de l'organisation, de l'autonomie et de la réactivité. Ma formation et mes expériences constituent un véritable atout. Je suis capable de travailler sous pression, tout en fournissant un travail de qualité irréprochable.
Pour un poste d'ergonome d'entreprise Objet: Candidature au poste d'ergonome Monsieur le Directeur, Votre annonce publiée sous la référence 123xy sur votre site Internet concernant le recrutement d'un ergonome confirmé a suscité en moi un vif intérêt. Titulaire d'un Master biologie et santé spécialité ergonomie, ingénierie de la santé et des facteurs humains, j'ai acquis une solide expérience ces cinq dernières années au sein de la société [nom]. En collaboration avec la médecine du travail, mes différentes responsabilités m'ont amené à intervenir à tous les échelons de la société, des chaines de production aux bureaux de la direction. Adapter les compétences des employés aux tâches à accomplir, à dépister les risques d'accident et à les prévenir sont pour moi des missions très enrichissantes. Mon travail s'inscrit dans une logique d'allier le bien-être de l'humain avec la performance de l'organisation, ce qui peut paraitre paradoxal. Pourtant, il n'est plus à démontrer qu'une approche globale des conditions de travail permet de réduire l'absentéisme, les accidents du travail et le turnover de l'effectif.