Après trois années d'expérience, il est possible de se tourner vers l'encadrement. Pour ce faire, vous devez valider le diplôme d'État d'ingénierie sociale (DEIS) de niveau bac + 5 Formation continue Le BTS économie sociale familiale, diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale et diplôme d'État d'ingénierie sociale peuvent être préparées dans le cadre de la formation professionnelle continue des adultes. Le BTS conseiller économie sociale familiale (CESF) est également accessible en VAE. Salaire d'un conseiller en économie sociale et familiale Dans le public, le CESF gagne environ 1 500 euros bruts par mois en début de carrière et jusqu'à près de 2 000 € dans les caisses d'allocations familiales. Dans le secteur associatif, il peut gagner 1 700 € bruts mensuels en début de carrière et près de 2 900 € en fin de carrière. Evolutions du CESF Après quelques années d'expérience, le conseiller en économie sociale familiale peut accéder à des postes de responsable de circonscription d'action sociale ou de conseiller technique dans la fonction publique territoriale.
Vous voulez en savoir plus sur le métier de conseiller en économie sociale et familiale? Si vous désirez aider les autres, agir sur des situations concrètes, prendre une part active dans la résolution de problèmes du quotidien, plongez-vous dans la lecture de cette fiche métier qui vous permettra de découvrir les missions, salaire et formation de ce professionnel qui lutte contre la précarité. Voir aussi les métiers pour travailler dans le social. Missions Le conseiller en économie sociale et familiale contribue à l'insertion sociale de personnes en difficulté. Son métier consiste à aider les personnes au niveau de leur budget, de leur logement quand celles-ci ont des difficultés, une dette… Le conseiller les accompagne pour trouver un lieu d'habitation, mettre en place des plans d'apurement de dettes… Il peut également les orienter vers des organismes pour obtenir des aides. Il travaille pour des plateformes d'accompagnement social, des centres hospitaliers, des services de logement, des associations.
Les qualités nécessaires Étant en permanence au contact du public, le CESF doit avoir un bon sens relationnel. En effet, il est indispensable qu'il soit un individu bienveillant, et est à l'écoute de ces interlocuteurs. Une bonne aisance en public et un sens de la diplomatie sont également des qualités essentielles pour animer les réunions. Le CESF est amené à côtoyer des individus qui souffrent psychologiquement, et qui sont parfois agressifs. Pour garder un bon équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle, il doit être fort mentalement. Un bon CESF est curieux et s'intéresse à plusieurs domaines comme la santé, la vie culturelle, l'habitat, etc. Afin de pouvoir orienter les personnes qu'il reçoit vers les organismes compétents, ce professionnel doit également avoir quelques connaissances juridiques. Quelle formation pour travailler en tant que CESF? Pour exercer le métier de CESF, un seul diplôme est reconnu. Il s'agit du DECESF (Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale).
Rueil-Malmaison DE d'ergothérapeute Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Ergothérapeute
NAVAL GROUP Bagneux, Hauts-de-seine Full Time INFORMATIONS GENERALESORGANISATIONNaval Group compte parmi les acteurs internationaux du naval de défense. Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites pour construire le naval de demain. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c'est avec passion que nos 17 000 collaborateurs, en France et à l'international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer, concevoir, réaliser et entretenir des produits et des systèmes d'exception tels qu'un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont synonymes de richesse et de performance. Nous souhaitons intégrer une véritable diversité de profils: femmes et hommes, avec une mixité sociale et une diversité de formations, de générations, d'origines, de compétences et de talents, mais aussi de parcours de vie. Nos métiers évoluent, nos collaborateurs aussi. Nous nous engageons dans le développement professionnel de nos collaborateurs via la formation continue.