Questions - se présenter Passer au contenu Questions – se présenter 🔷 Regardez la vidéo et trouvez les questions: Capsule en français: Molière?! Exercice: Indiquez à quel registre appartiennent les phrases suivantes: 🔷 Registre informel Poser une question sur le nom: Tu t'appelles comment? Comment tu t'appelles? Poser une question sur l'âge: Tu as quel âge? Quel âge as-tu? Ton âge? Poser une question sur le lieu d'habitation: Tu habites où? Où est-ce que tu habites? Où habites-tu? Poser une question sur la profession: Tu travailles? Est-ce que tu travailles? ⇨ Variations possibles: Tu fais quoi dans la vie? Qu'est-ce que tu fais dans la vie? Tu fais quoi comme travail? 🔷 Registre formel Vous vous appelez comment? Comment vous appelez-vous? Vous avez quel âge? Quel âge avez-vous? Quel est votre âge? Vous habitez où? Où est-ce que vous habitez? Où habitez-vous? Travaillez-vous? Est-ce que vous travaillez? Que faites-vous dans la vie? Qu'est-ce que vous faites dans la vie? Quelle est votre profession?
Nous disposons d'une expérience de plus de 14 ans dans le sondage des bénéficiaires des CSE. Au profit des CSE et de leurs bénéficiaires Un climat social serein dans l'entreprise prévient les risques psycho-sociaux. En disposant d'informations sur les difficultés vécues par les salariés recueillies via le questionnaire qualité de vie au travail, les CSE peuvent proposer des solutions appropriées et en discuter avec leur direction. La politique sociale et culturelle du CSE est également un facteur important pour une vie professionnelle enrichissante. Pour aider les élus à la mise en place de cette politique, nous effectuons des enquêtes sur les activités sociales et culturelles.
La qualité de vie au travail (QVT), c'est quoi? La qualité de vie au travail (QVT) consiste à mettre en place des actions qui concilient à la fois le bien-être des salariés et la performance de l'entreprise. C'est une démarche d'amélioration continue qui renforce l'engagement et le sentiment d'appartenance des employés. Elle réorganise la manière de travailler collectivement en permettant à chacun de s'épanouir individuellement. Elle s'appuie sur 6 grandes thématiques: Le contenu du travail: le sens et l'autonomie; Le développement professionnel: l'évolution des salariés dans l'entreprise; La participation productive: le droit d'expression et l'implication dans les décisions d'entreprise; La santé: le sentiment de sécurité à son poste et un bon environnement de travail; Le climat social: le dialogue et les relations entre collègues et avec les managers; L'égalité des chances: une organisation juste dans les équipes et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les enjeux de la QVT sont stratégiques, puisqu'ils sont à la fois sociaux, économiques et juridiques.
Restructuring – Entreprises en difficultés – Distressed M&A Notre département Restructuring - Entreprises en difficultés - M&A Distress propose une offre complète de services, conseil, assistance et représentation, dans le domaine de la prévention, du traitement des difficultés des entreprises et de leur cession. Notre département Restructuring – Entreprises en difficultés – Distressed M&A intervient à tout moment de la procédure, aussi bien lors des phases de prévention (procédures amiables: conciliation, mandat ad-hoc), que lors des phases de procédures collectives (procédures judiciaires: sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire). Nous apportons une approche pragmatique du restructuring adaptée aux entrepreneurs et aux chefs d'entreprise grâce à notre vision globalisée des dossiers tant sur les aspects sociaux et corporate que financiers. Acquisition d'activités-actifs / branche d'activités-actifs stratégiques Opérations d'acquisition de sociétés cibles stratégiques en situation de pré-insolvabilité ou d'insolvabilité et représentant un enjeu de croissance externe pour nos clients (due diligences d'acquisition judiciaire, rédaction offre de cession, gestion des relations avec les organes de la procédure, etc. ).
NMCG: Un avocat spécialisé en entreprise en difficulté vous assiste Si vous gérez une entreprise en difficulté économique, un avocat spécialisé en droit des affaires peut vous conseiller. Les avocats du cabinet NMCG vous conseilleront et défendront au mieux vos intérêts. Il peuvent intervenir pour une demande de conseil ou pour le règlement d'un contentieux. En cas de crise financière de votre société, notre avocat spécialisé dans les entreprises en difficulté vous orientera vers la meilleure solution après une analyse minutieuse. Soucieux de servir vos intérêts, il vous recommandera selon la situation: • la conciliation • la sauvegarde • le redressement judiciaire • la liquidation judiciaire … Pour vous sensibiliser à ses questions, le département du droit des affaires est en mesure de vous former. Un avocat spécialisé en entreprise en difficulté peut organiser au sein de votre société des séminaires spécialisés dans le droit des entreprises. Plus d'informations sur notre avocat spécialisé en entreprise en difficulté Pour en savoir plus sur nos prestations ou pour entrer en contact avec l'un de nos avocats spécialistes des entreprises en difficulté, veuillez consulter la rubrique « nos départements » ou bien contactez-nous.
Encadrées par des règles très strictes (en terme de pouvoir, de délai, de sanction, etc), elles ont pour objet, autant que possible, soit de prévenir en amont vos difficultés, soit de tenter de les résoudre a posteriori. L'objectif principal est alors de sauver votre activité. Le choix de la procédure, guidé par l'avocat, dépendra notamment du point de savoir si vous êtes déjà en état de cessation des paiements ou non. Il s'agit de votre incapacité à faire face à vos dettes avec votre actif. Sera également prise en compte votre capacité à surmonter ces difficultés financières. Notez que le droit des entreprises en difficulté concerne tout type d'entreprise, peu importe sa structure, sa taille ou encore son secteur d'activité. En outre, c'est une matière transversale puisqu'elle fait appel à de nombreux domaines du droit tels que le droit des contrats, le droit des sociétés, le droit social ou encore le droit bancaire. Pour toutes ces raisons, le champ d'intervention de l'avocat spécialisé en droit des entreprises en difficulté est très vaste.
La vie d'une entreprise n'est pas aussi facile qu'on ne le pense. Parfois, les situations rencontrées au sein d'une société sont insupportables et insurmontables. Heureusement, il existe encore des solutions pour aider les entreprises en difficulté. Ces dernières peuvent envisager plusieurs procédures collectives pour se remettre sur pied. Mais dans tous les cas, il est toujours conseillé de recourir à un professionnel pour résoudre les problèmes. Faire appel à un avocat spécialisé est une meilleure solution. Entreprise en difficulté: pour quelle raison contacter un avocat spécialisé? Un avocat entreprise en difficulté paris est un spécialiste ayant suivi des formations poussées dans le domaine juridique. Il maîtrise parfaitement chaque étape de la procédure pour aider une société à sortir de sa situation délicate. Le rôle de cet avocat est multiple. En tant qu'expert en droit des sociétés, il conseille son client et l'accompagne dans toutes les démarches à entreprendre. Il peut aussi intervenir dans la gestion de la société en question.
Anticipation des risques d'insolvabilité Restructuration de sociétés en pré-insolvabilité ou en procédures collectives (retraitement dettes bancaires, dettes sociales et fiscales; gestion des groupes de créanciers; mécanisme de conversion des créances; négociation des privilèges de new-money; restructuration sociale; etc. ) et conflits d'associés. Accompagnement technique – procédure collective (amiable / judiciaire) Tous les actes courants juridiques d'accompagnement des sociétés placées en procédure préventive et/ou judiciaire (procédure de conciliation/mandat ad-hoc, conciliation, redressement judiciaire et liquidation judiciaire). Accompagnement / défense des créanciers dans les procédures amiables / judiciaires Accompagnement et défense de la responsabilité des dirigeants et/ou actionnaires en procédures amiables ou procédures collectives CE QUE DISENT LES ANNUAIRES PROFESSIONNELS Legal 500 EMEA 2022 – Le département Restructuring est classé dans la catégorie Insolvency. Franklin launched its practice in January 2020 with the hire of Numa Rengot from Aston who has since wasted no time growing the practice by adding new associates and a second partner in Arnaud Pédron who joined from Deloitte | Taj later that year.
Le cabinet intervient aussi aux côtés de repreneurs en quête de croissance externe, souhaitant présenter une offre d'acquisition. Enfin, VAROCLIER Avocats Paris est en mesure d'assurer la défense du chef d'entreprise dans le cadre des actions en responsabilité pour insuffisance d'actif, sanctions personnelles diligentées suite à la liquidation judiciaire. Sauvegarde Redressement judiciaire Liquidation judiciaire