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Magnétophone à bande TEAC X-3 4 pistes 3 têtes 3 moteurs 2 vitesses (19, 5 cm/sec et 9 cm /sec) Bandes magnétiques compatibles: 18 cm - 1/4" Dimensions: 41 x 23 x 35, 5 cm Poids: 14 Kg Année: 1980 Vendu avec mode emploi et une paire de bande magnétique plastique Révisé / Entièrement fonctionnel Garantie 1 an pièces et main d'oeuvre
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TEAC Tout a commencé il y a plus de 50 ans, lorsqu'un jeune ingénieur japonais, Katsuuma Tani, a présenté au monde un magnétophone.
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Magnéto à bande TEAC A-3340-S Simul-Sync Vintage Construit et conçu au départ pour la reproduction quadriphonique (fin 60/début 70's), ce mythique magnétophone lecteur-enregistreur sur bande magnétique TEAC A-3340-S Vintage 4-pistes est finalement devenu le tout premier multipistes de référence... Dès la fin des années 60's, les musiciens peu fortunés se sont immédiatement jetés sur l'ancêtre TEAC A3340 quadriphonique, car pour la première fois l'on pouvait s'enregistrer sur 4 pistes (au lieu de 2) en excellente qualité! La technologie quadriphonique, rapidement devenue obsolète, n'a toutefois jamais rencontré le succès escompté par les industriels. Magnétophone à bande teac r. Du coup, le Dr. Abe et les ingénieurs américains de la future branche pro TASCAM développèrent la technologie SIMUL-SYNC sur ce présent modèle TEAC A3340-S Simul-Sync, afin de pouvoir utiliser la tête d'enregistrement comme tête de lecture, et éviter ainsi tout décalage, même minime, sur la bande magnétique Bien que ce TEAC A-3340S Simul-Sync n'ait pas été imaginé pour cet usage au départ, il est rapidement devenu une référence multipistes professionnelle grâce à sa versatilité et ses performances techniques AVANT le PORTASTUDIO puis le Pocketstudio...
La décision de nommer un expert comptable dans le cadre de la situation économique et financière est un choix qui est propre au CSE. Personne ne peut s'y opposer, ni les salariés, ni la direction Les missions légales Dans le cas des missions légales (la situation économique et financière, la politique sociale, les orientations stratégiques, le droit d'alerte, PSE ou licenciement économique, une opération de concentration, l'analyse du rapport sur la participation), la Jurisprudence a plusieurs fois indiqué que le président du CSE, qui est le représentant de l'entreprise (Le PDG, le DG, le DRH ou le Directeur Administratif et financier), ne doit pas prendre part aux votes. Droit de vote du président du comité d'entreprise www. Décider une expertise des comptes de votre société est le choix du CSE et uniquement de lui! Si l'employeur s'oppose à une mission légale, il s'expose alors à des poursuites pénales: le délit d'entrave tant sur la décision de la mission que sur le choix de l'expert comptable. Attention: l'employeur peut contester la nomination mais que sur sa forme (désignation irrégulière, vote, l'expert n'est pas un expert comptable…).
Par ailleurs, une fois signé par les deux parties, l'ordre du jour ne sera plus modifiable. Il devra alors être transmis à tous les élus du comité, aux assistants potentiels du président, aux représentants syndicaux et aux experts qui peuvent être appelés à participer à la réunion. Sa transmission à ces derniers doit donc se faire au moins trois jours avant la réunion, afin que les participants aient suffisamment étudié les questions pour que la réunion soit efficace. Droit de vote du président du comité d entreprise du. Cela dit, les règles d'élaboration de l'ordre du jour diffèrent lorsque la société possède moins de 50 salariés. Dans ce cas, l'employeur reçoit directement les élus chaque mois, afin qu'ils lui transmettent les points qu'ils souhaitent aborder. Convocation des membres du CSE Une fois l'ordre du jour établi, il convient au président d'envoyer une invitation aux membres concernés par la réunion, lorsqu'il en qu'il aura déterminé la date, l'horaire et le lieu. Bien qu'aucun délai réglementaire ne soit mentionné dans le code du travail, la convocation doit quand même parvenir aux élus dans un temps raisonnable avant la tenue de la réunion.
Le comité d'entreprise est un organisme qui, en plus d'être consulté pour certains dossiers et émettre des avis, prend aussi des décisions. Dans la plupart des cas, ces décisions, et même ces consultations, sont soumises à des votes. Qui participe à ces votes? Qui en est exclu? Dans quel cas? Comment se déroule le scrutin? Comment sont prises les décisions? Les paragraphes suivants vont permettre d'effectuer un tour d'horizon de ces quelques grandes questions et apporter un début de réponse. Quels sont les votants? Fonctionnement d'un comité d’entreprise : les règles des votes - InfoCSE. Les seules personnes habilitées à prendre part au vote sont celles qui sont titulaires ou, dans le cas d'absence de certains titulaires, les suppléants qui les remplacent et les représentent. Les autres personnes présentes ne peuvent prendre part au vote mais elles peuvent, cependant, avoir une voix consultative et participer au débat qui précède chaque vote. De son côté, le président, même s'il est un membre à part entière du comité d'entreprise, ne prend pas part à tous les votes, notamment lorsqu'il s'agit de questions administratives concernant le comité, de l'utilisation de la subvention qu'il lui attribue, de la désignation d'un expert-comptable ou de la gestion des activités sociales et culturelles.