Groupe Alternance évolue et s'affirme autour d'une marque unique La force d'un groupe dédié à la formation en alternance Depuis 1998 et le début de cette formidable aventure, nous œuvrons pour offrir le meilleur à nos étudiants et à nos partenaires entreprises. Aujourd'hui, notre groupe est à un tournant de son histoire: de plus en plus d'écoles ouvrent sur toute la France et nos résultats pédagogiques prouvent notre savoir-faire historique avec 75 à 80% de réussite chaque année. Et ce chiffre ne cesse de progresser! Une reconnaissance académique mais aussi une reconnaissance de la part des professionnels puisque, chaque année, plus de 80% de nos étudiants trouvent leur premier emploi à l'issue de leur alternance. Cette excellence est désormais reconnue par la certification FAC (Facilitateur en Acquisition de Compétences) obtenue en 2018 par l'ensemble des écoles du groupe. Groupe Alternance représente à ce jour 38 écoles sur toute la France et plus de 4 600 étudiants formés chaque année.
Retrouvez-nous dans le MAGAZINE CAPITAL n°341 de Février 2020 (paru le 23 Janvier) Retrouvez l'interview complète de Laurent CHAUVEAU – Fondateur de GROUPE ALTERNANCE dans la partie « RÉUSSITE à la Française «. Une aventure commencée il y a maintenant 22 ans, fondée sur de fortes valeurs: proximité, accompagnement, engagement, réussite et humilité. Groupe Alternance est depuis quelques années déjà un acteur essentiel de l'enseignement supérieur par alternance. Ces dernières années ont été riches en évolutions et nouveautés. On peut notamment évoquer: Démarche qualité avec la Certification I-CERT Pédagogie innovante avec la mise en place d'un outil de E-learning doté d'une intelligence artificielle en partenariat avec SKILLOGS Ouvertures de CFA en plus de nos centres de formation professionnelle historiques Développement des formations en BACHELOR (BAC+3) * Informer – Former – Performer *
Maël, 24 ans, un diplôme et un métier! À chacun son diplôme, trouvez le vôtre! Toutes nos offres d'emploi en alternance Rendez-vous à nos portes ouvertes! 39 écoles dans toute la France. Faciliter l'alternance aux personnes en situation de handicap. Je suis Je recherche Dans la ville de Pourquoi choisir Groupe Alternance? Depuis 1998, notre mission principale est de proposer des formations prises en charge par les OPCO, sans frais d'inscription et rémunérées en alternance allant de six mois à deux ans, dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif et de la gestion. Les formations sont disponibles pour le BAC pro, le BTS, les Bachelors et les Mastères ainsi que pour les titres et les formations qualifiantes. Groupe alternance, c'est plus de 300 salariés, dont 220 formateurs et consultants issus du monde professionnel, répartis sur tout le territoire français. Simplicité, proximité et convivialité sont les trois mots qui rythmeront vos années chez Groupe Alternance.
Créé à Rochefort en 1998, le Groupe Alternance compte désormais 38 écoles et près de 4000 étudiants formés chaque année, le groupe propose des formations en Alternance dans les domaines de la vente, du commerce, de l'administratif et de la gestion: BAC PRO, BTS, TITRE, MASTERE et Formations Qualifiantes. Plus d'informations sur le site: Pourquoi choisir le Groupe Alternance?
Skillogs accompagne ce changement et facilite la digitalisation responsable des cursus. L'indispensable individualisation des parcours de formation requiert des outils d'accompagnement. Ils permettent aux enseignants de passer d'une logique « one-size-fits-all» à un modèle centré sur l'apprenant, en mettant l'accent sur ses besoins et l'adaptabilité des parcours. En comparaison avec les pratiques traditionnelles, où un formateur doit suivre un programme prescrit, Skillogs permet d'expérimenter différents modèles et techniques tels que l'apprentissage hybride, la classe inversée, la ludification, etc., et trouver la démarche la plus adaptée à chacun. Enfin, Skillogs permet d'accéder à des données de suivi substantielles, telles que le temps passé à effectuer une mission ou un exercice spécifique. Avec toutes ces données disponibles, un enseignant peut non seulement améliorer la performance des élèves en trouvant les schémas les plus efficaces, mais aussi analyser les lacunes dans le processus d'enseignement pour en maximiser l'efficacité a posteriori.
L'ENSEIGNEMENT DE DEMAIN La Formation Professionnelle a transformé son image en quelques années. Loin d'être cantonnée à des enjeux techniques ou artisanaux, elle explore aujourd'hui l'ensemble des champs de la compétence et des besoins du monde économique. Véritable passerelle vers l'emploi, l'apprentissage est un levier privilégié par les jeunes talents et les entreprises pour intégrer l'emploi. Il permet de rejoindre dès que possible, une entreprise, pour exercer des missions en cohérence avec son projet professionnel. L'apprenant – équivalent en formation professionnelle de l'étudiant – ne doit pas financer son parcours de formation, et il est salarié, au même titre que l'ensemble de ses collaborateurs. L'entreprise peut lui insuffler sa culture, et l'apprenant offre un regard neuf sur les pratiques. En outre, il constitue un formidable potentiel de montée en puissance, pour occuper les places de manager, leader ou même dirigeant de l'entreprise dans les années à venir. L'apprentissage participe d'un enjeu de fidélisation au sein des entreprises, dans une période où retenir les talents est de plus en plus complexe.