Après plusieurs années impactées par les restrictions, les jeunes sapeurs-pompiers (JSP) de Moirans ont retrouvé leurs activités habituelles lors de cette saison 2021-2022 et particulièrement en cette période de concours. Trois jeunes sapeurs-pompiers étaient ces derniers jours à La Côte-Saint-André, au Centre de formation départemental des sapeurs-pompiers de l'Isère, où se sont...
Gardanne: pôle pédagogique dédié à la formation à la gestion de crises (en partenariat avec l'Entente-Valabre) Paris: pôle pédagogique dédié, notamment, aux formations aux responsables de sécurité des établissements publics, aux officiers de sapeurs-pompiers chargés de la sécurité contre les risques d'incendie et de panique dans les immeubles de grande hauteur et dans les établissements recevant du public. Devise de l'Ecole nationale: « Cultiver le passé, enfanter l'avenir, tel est notre présent »
La stratégie pédagogique positionne l'apprenant en place centrale. De fait, l'approche par les compétences (APC) impulse des changements de postures de la part des formateurs, des agents et des encadrants, induisant des impacts managériaux s'inscrivant dans une démarche plus globale de l'organisation apprenante. Trois formations règlementées sont proposées par le CNFPT: accompagnateur de proximité, formateur-accompagnateur, concepteur de formation. > Découvrez la plaquette Développement des compétences L'encadrement de l'activité physique, le capital santé des sapeurs-pompiers Depuis 2013, le CNFPT accompagne les Services d'incendie et de secours (SIS) dans le développement du capital santé de ses personnels avec les formations des opérateurs (EAP1) et des éducateurs (EAP2). Centre de formation. Depuis 2020, le CNFPT assure la formation des conseillers des activités physiques (EAP3), à raison de deux sessions nationales par an. Ces acteurs essentiels dans les SIS encadrent et coordonnent ces activités pour préserver la santé des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et concourir à leur opérationnalité sur le terrain.
C'est aussi s'initier aux techniques de secours et de lutte contre l'incendie, découvrir les véhicules spécialisés, pratiquer régulièrement un ou plusieurs sport(s). Le Jeune Sapeur-Pompier aura acquis de nombreuses connaissances, un savoir-faire et un savoir-être qui lui seront utiles tout au long de sa vie. La formation des Jeunes Sapeurs-Pompiers est axée autour du secours aux personnes, de la lutte contre les incendies et de la protection des biens et de l'environnement. Ils complètent leurs connaissances notamment par le biais du Certificat de Formation aux Activités de Premier Secours en Equipe niveau 1. Le Jeune Sapeur-Pompier dispose ainsi d'atouts majeurs pour rejoindre ses aînés. A partir de 16 ans, les jeunes, peuvent passer le Brevet National de Jeunes Sapeurs-Pompiers puis devenir actif. Cette année, deux de nos JSP, Camille et Léa, passent actif et pourront intervenir auprès de vous après avoir passé 4 années de formation au sein de la section JSP. Nous accueillons également une nouvelle recrue, Kris ROMAIN, âgé de 13 ans.