Auteurs Pierre Paul Gagné Pierre Paul Gagné a obtenu une maîtrise en psychologie de l'Université du Québec à Montréal. Il a ensuite terminé sa scolarité de doctorat en psychologie à l'Université de Montréal. Il compte plus de 40 ans de pratique comme psychologue. Il partage maintenant son temps entre la formation en gestion cognitive, la conception d'outils de remédiation neurocognitive, la modélisation de stratégies cognitives et la création de matériel d'intervention consacré à l'organisation des connaissances. Apprendre avec reflector module 1 -. » Tous les livres par Pierre Paul Gagné Louis-Philippe Longpré Louis-Philippe Longpré a obtenu sa maîtrise en éducation de l'Université de Sherbrooke. Après des études en communication à l'Université Concordia, il s'est tourné vers l'enseignement et travaille dans ce milieu depuis plus de 25 ans. Toujours soucieux de mettre à profit ses compétences en communication, il a développé et publié du matériel pédagogique socioconstructiviste et métacognitif ainsi que des outils informatiques favorisant le développement de stratégies cognitives.
Il partage aujourd'hui ses activités professionnelles entre l'enseignement, la conception de matériel pédagogique et la recherche en sciences cognitives. » Tous les livres par Louis-Philippe Longpré Table des matières Introduction Chapitre 1: Maximiser le modèle Réflecto Réflecto et le modèle d'attribution des ressources cognitives Le modèle Réflecto: une métaphore pour apprendre La procédure d'accompagnement Le langage de gestion Le concept de «virus cognitif» Comment interpréter les résultats de l'IHTS-A?
(cliquer sur "Accéder au Matériel Complémentaire") 6 à 15 ans. Référence CAAR En stock 38 Produits Fiche technique Auteurs Pierre Paul Gagné, Louis-Philippe Longpré ISBN 9782765103677 Date de parution 2004 Pages 108 Éditeur Chenelière Éducation
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P. Paul Gagné, L. -P. Longpré Programme d'entraînement et de développement des compétences cognitives Avec Apprendre... Apprendre... avec Réflecto Catalogue en ligne. avec Réflecto, les élèves apprennent à gérer des stratégies en utilisant les qualités et les caractéristiques de sept personnages signifiants: un détective, un explorateur, un bibliothécaire, un contrôleur, un architecte, un menuisier et un arbitre Ce matériel se présente sous la forme d'un manuel décrivant la démarche d'utilisation du modèle Réflecto et incluant des fiches reproductibles et des pistes d'exploitation pédagogique. Table des matières Introduction Chapitre 1: Maximiser le modèle Réflecto Réflecto et le modèle d'attribution des ressources cognitives Le modèle Réflecto: une métaphore pour apprendre La procédure d'accompagnement Le langage de gestion Le concept de "virus cognitif" Comment interpréter les résultats de l'IHTS-A?